Определение целей, задач, источников анализа

Цель данного контент-анализа: охарактеризовать потребность в HR — специалистах у российских организаций. Задачи контент-анализа:

1) провести количественный анализ:

ѕ изучить количество, долю, частоту публикации объявлений о вакансиях HR-специалистов на момент исследования в каждом источнике;

ѕ определить самые востребованные должности в области HR;

2) провести качественный анализ выборки объявлений из различных источников по критериям:

ѕ наличие основных элементов объявления о вакансии;

ѕ характер требований к кандидату;

ѕ соответствие или несоответствие этих требований тем, которые описаны в Квалификационном справочнике;

Источниками данного контент-анализа будут служить следующие популярные российские сайты интернет-сайты, публикующие объявления о вакансиях:

• 1) www.avito.ru — самый большой сайт бесплатных объявлений по различным тематикам, в том числе о поиске работы. на момент исследования содержит 126 448 объявлений о вакансиях.
• 2) www.slando.ru — доска частных бесплатных объявлений по России, пользуется большой популярностью; в рубрике работа на момент исследования зафиксировано около 207 тысяч объявлений о вакансиях.
• 3) www.zarplata.ru — специализированный интернет-ресурс для поиска работы; кроме объявлений о вакансиях по Москве и в целом по России содержит полезную информацию для соискателей (рекомендации о правильном составлении, размещении резюме и пр.).
• 4) www.olx.ru — новое поколение сайтов бесплатных объявлений в интернете; слугами OLX пользуются на 40 языках более чем в 96 странах. OLX — это компания закрытого типа, основанная в марте 2006 года.
• 5) www.superjob.ru — популярный и достаточно давно существующий рекрутинговый сайт, публикующий вакансии и резюме специалистов и предлагающий поиск работы и персонала по всей России.
• 6) http://ru.jobrapido.com/- содержит вакансии со всех сайтов по поиску работы в мире.

Период исследования: апрель-май 2012 г.