Цель данного контент-анализа: охарактеризовать потребность в HR — специалистах у российских организаций. Задачи контент-анализа:
1) провести количественный анализ:
ѕ изучить количество, долю, частоту публикации объявлений о вакансиях HR-специалистов на момент исследования в каждом источнике;
ѕ определить самые востребованные должности в области HR;
2) провести качественный анализ выборки объявлений из различных источников по критериям:
ѕ наличие основных элементов объявления о вакансии;
ѕ характер требований к кандидату;
ѕ соответствие или несоответствие этих требований тем, которые описаны в Квалификационном справочнике;
Источниками данного контент-анализа будут служить следующие популярные российские сайты интернет-сайты, публикующие объявления о вакансиях:
- 1) www.avito.ru — самый большой сайт бесплатных объявлений по различным тематикам, в том числе о поиске работы. на момент исследования содержит 126 448 объявлений о вакансиях.
- 2) www.slando.ru — доска частных бесплатных объявлений по России, пользуется большой популярностью; в рубрике работа на момент исследования зафиксировано около 207 тысяч объявлений о вакансиях.
- 3) www.zarplata.ru — специализированный интернет-ресурс для поиска работы; кроме объявлений о вакансиях по Москве и в целом по России содержит полезную информацию для соискателей (рекомендации о правильном составлении, размещении резюме и пр.).
- 4) www.olx.ru — новое поколение сайтов бесплатных объявлений в интернете; слугами OLX пользуются на 40 языках более чем в 96 странах. OLX — это компания закрытого типа, основанная в марте 2006 года.
- 5) www.superjob.ru — популярный и достаточно давно существующий рекрутинговый сайт, публикующий вакансии и резюме специалистов и предлагающий поиск работы и персонала по всей России.
- 6) http://ru.jobrapido.com/- содержит вакансии со всех сайтов по поиску работы в мире.
Период исследования: апрель-май 2012 г.
