Формирование структуры фрактальной организации

Восемь принципов методологии фрактального управления

• • Системоожидание — моделирование и экспериментальное внедрение фрактальной системы отношений.
• • Структуроожидание — моделирование организационной структуры и форм фрактальных человеческих отношений.
• • Системообразование — план и процесс построения целостной системы с определенными результатами.
• • Структурообразование — процесс построения необходимой организационной структуры.
• • Структуризация — запуск и отладка новой структуры.
• • Полулогическое, полуинтуитивное обоснование решений.
• • Минимальное ресурсообеспечение. Максимальная способность создавать ресурсы для новых проектов.
• • Три равноправных и равносильных типа каналов управления: иерархический, горизонтальный, антикризисный (катастрофический).

Принципы построения организационной структуры фрактальной системы

Иерархичность как основной принцип структурообразования фрактальных систем

Во фрактальной структуре каждый человек занимает определенную иерархическую ступень и взаимодействует с остальными на равноправной основе. Все взаимоотношения в таком сообществе строятся на степени приближения к лидеру компании. Само же сообщество напоминает пирамиду, в основании которой находятся многочисленные люди и группы-фракталы (постоянно или временно образованные), а на вершине — один лидер-идол и несколько носителей корпоративной культуры определенного типа. Такой принцип построения называется плоскостным иерархическим.

Рис. 5.4. Схема построения трехуровневой иерархической фрактальной системы.

В отличие от систем, построенных на личном авторитете, системы, построенные на иерархическом принципе в сочетании с мощностью плоской диссипативной организации (секты, религии, другие подобные образования), являются наиболее живучими и могут существовать веками, естественным образом видоизменяясь во времени и приспосабливаясь к новым условиям. Основная причина этого — наличие перспективы бесконечного развития для каждого члена организации, в том числе на основе предоставляемых такой компанией расширенных возможностей, а также за счет синергетического эффекта фрактальных команд, которые сам человек построить вряд ли сможет. Человек, единожды включенный в такого рода систему, в конце концов строит свои жизненные планы в соответствии с ней и делает все возможное для ее процветания. В течение своей жизни он может переходить даже на высшие иерархические ступени системы и задерживаться на одной из них. На рис. 5.4 схематично показана иерархическая система, включающая в себя три иерархических уровня.

Принцип иерархии универсален. Один и тот же человек в организации, как правило, бывает включен одновременно в несколько таких систем, о существовании остальных он может просто ничего не знать. Не менее распространены иерархические системы и в животных сообществах. Иерархический принцип устройства характерен для всей материи как таковой.

Причина всеобщности иерархического принципа организации сложных систем с позиций кибернетики объясняется следующим образом: усложняя организацию физического мира, природа действует по методу проб и ошибок. Одни и те же элементы воспроизводятся ею во многих экземплярах, которые, однако, не вполне тождественны оригиналу, а отличаются от него наличием небольших случайных вариаций. Эти экземпляры в дальнейшем служат материалом для естественного отбора.

Сложные системы могут состоять из огромного числа таких элементов. Пытаясь реализовать наиболее эффективный в отношении функциональности системы способ соединения элементов, природа может пойти методом простого перебора всех возможных вариантов. Но даже для системы, состоящей из JV = 100 элементов, потребовалось бы перебрать 2^(2N)|V «10⁽¹°³²) вариантов. Скорее всего, природа идет иным путем.

Если система понимает, что какая-либо связь, установленная случайно между двумя и более элементами, является исключительно целесообразной, система может закрепить ее в виде устойчивого образования и более не трансформировать. Это, естественно, уменьшает число вариантов перебора.

Теперь система может встраивать такие образования как единичные элементы, и их можно рассматривать, не беспокоясь об их сложной внутренней структуре, а учитывать лишь функциональность. Таким образом, формируется первая ступень иерархии. Очевидно, что подобный процесс может происходить и далее, причем число вариантов перебора будет неуклонно падать, и система все же придет к оптимальной структуре, которой она навряд ли смогла бы достичь без использования принципа закрепления наиболее ценных связей между элементами.

Иерархичность присуща и живым объектам. Ряд структур различного масштаба обнаружен в строении сухожилия, состоящего из полимерных молекул. Иерархия структурных единиц в нем начинается с молекулы тропоколлагена — тройной спирали полимерных протеиновых цепей. Затем она достраивается посредством последующего формирования микрофибрилл, субфибрилл, фибрилл и, наконец, пучков, образующих само сухожилие (рис. 5.5).

Рис. 5.5. Иерархия структурных единиц в сухожилии.