Другие работы
На каждого работника, подлежащего аттестации, представляется служебная характеристика, подготавливаемая непосредственным руководителем. В ней указывается, на кого она представляется (должность, фамилия, имя, отчество), и отражаются следующие сведения, причем текст излагается от третьего лица. В первой части — анкетные данные (Ф.И.О, год рождения, должность, образование, если имеются, то ученые…
Реферат В первую очередь важным компонентом политики компании является материальное стимулирование сотрудников к работе. Это и высокие заработные платы, и частые премии, и крупные бонусы всем без исключения сотрудникам. В принципе, это обычные инструменты мотивационной политики любой процветающей и развивающейся организации, но нигде больше нельзя увидеть, чтобы директор компании решил распространить…
Дипломная Томпсон А. А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. — М.: Банки и биржи, 2011. — С. 217. Томпсон А. А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. — М.: Банки и биржи, 2011. — 618 с. Симбиоз запла-нированных дей-ствий и реакции на непредвиден-ные ситуации. Обеспечение требуе-мого объёма произ-водства при миниму-ме себестоимости. Веснин В. Р. Менеджмент. Учебное пособие в схемах. — М…
Реферат ГЛХУ «Кличевский лесхоз» в последние годы сталкивается с трудностями при осуществлении деятельности на рынке лесоматериалов. Чистая прибыль, полученная предприятием за 2011;2012 годы уменьшилась на 75,6%, рентабельность продаж снизилась с 20,3% в 2011 году до 2,1% в 2013 году. В основном уменьшение рентабельности связано с экономическим кризисом. На основании проведенного курсовой работе…
Реферат Операционный менеджмент: Учебник / О. Л. Яременко, А. М. Сумец. Харьков.: ФОЛИО, 2002. 231 с. Шегда А. В. Основы менеджмента: Учебное пособие. К. Товариство «Знания», КОО, 2001. 512 с. Володькина М. В. Стратегический менеджмент: Учеб. Пособие. К. Знання-Прес, 2007. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. 2-е изд. М.: Гардарики, 2005. Карлоф Б. Деловая стратегия: Пер. с англ. М…
Реферат Расходы на здравоохранение, которые состоят из расходов на предотвращение заболеваний, медицинское обслуживание, питание, улучшения жилищных условий; Во-вторых он стремится оставаться в компании и сохраняет это обязательство, даже тогда, когда это может быть слишком дорогим для него. В-третьих он готов не только для того попробовать его, но, если это необходимо, чтобы принести в жертву интересы…
Реферат Закон г. Москвы от 06 ноября 2002 № 56 «Об организации местного самоуправления в городе Москве»; Шамхалов Ф. В. «Теория государственного управления». — М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2002. Административное Право. Учебник для вузов./ под ред. Ю. М. Козлова, Л. Л. Попова. — М.:ЮРИСТЪ, 2003. Игнатова В. Г. «Государственная служба субъектов Российской Федерации». Ростов-на-Дону. 2000. Общая…
Реферат Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. М.: Прогресс, 1986 (Peters T.J., Waterman R.H. In search of excellence. N.Y.: Harper and Row, 1982). Баринов В. А., Макаров Л. В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом, № 2, 2002. Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. Обнинск: Феникс. 2001. 296 с…
Реферат Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Организация оплаты и материального стимулирования труда. Разработка рациональных приемов и методов труда. Создание безопасных и здоровых условий труда. Организация обслуживания рабочих мест. Установление обоснованных норм труда. Воспитание дисциплины труда. Элементы организации труда: Планирование и учет труда. Организация…
Реферат Системы планирования ресурсов предприятий могут обеспечивать большое разнообразие функциональности, используя компоненты, которые часто называются «модулями». АА (asset accounting — учет основных средств), отвечающий за информацию относительно износа, страхования, основных фондов и т. д. СО (controlling — управление), включающий блоки «Учет центров затрат», «Управление себестоимостью…
Реферат Перечень социальных компенсационных выплат, установленный локальными нормативными документами, в отдельных случаях не имеет экономического обоснования (редко применяется гибкий подход к планированию затрат на персонал в условиях изменения социальных и экономических условий, кадровые решения не имеют адресного характера даже для ключевых фигур); Наиболее обобщающим показателем производительности…
Реферат Либеральный (невмешателъский) стиль управления характеризуется отсутствием активного участия руководителя в управлении коллективом. Такой менеджер в управленческой работе недостаточно заинтересован и подходит к делу скорее формально. Подобный руководитель с подчиненными обычно вежлив, готов отменить ранее принятое им решение, особенно если это угрожает его популярности. Менеджеров-либералов…
Реферат Не менее важна и сложна проблема установления взаимосвязей между подразделениями. Основные положения рационализации системы взаимосвязей между подразделениями, участвующими в процессах подготовки производства, базируются на следующих принципах: документ должен по возможности формироваться в одном подразделении; число согласовывающих и утверждающих инстанций должно быть сведено к минимуму; маршрут…
Реферат Методика ЕFQМ используется при проведении конкурса на присуждение Европейской Премии Качества и преследует следующие цели: Определить затраты, необходимые для достижения качества. Руководство и последовательность в достижении целей. Непрерывное совершенствование и новаторство. Модель EFQM базируется на следующих положениях: Предупредить возможные дефекты и претензии. Повышение квалификации…
Реферат Основу методики составляет представление об управленческих ситуациях как единицах анализа труда управленческого работника, однако именно их структура остается пока еще недостаточно разработанной. Используемые в ходе оценки ситуации (отсутствие согласованности в планах работ со смежными подразделениями, конфликты, вызванные нечетким разграничением функций, необеспеченность финансовыми ресурсами…
Реферат