Тест. 
Роль конфликта в современной организации

Выберите номер правильного варианта ответа.

• 1. Воспринимаемая несовместимость действий и целей
• 1) Конфликт.
• 2) Мотивация
• 3) Контроль
• 4) Менеджмент
• 2. Факторы, вызывающие возникновение конфликта
• 1) Индивидуальные характеристики человека
• 2) Ситуационные условия
• 3) Структурные факторы
• 4) Делегирование полномочий
• 3. Виды стратегий преодоления конфликтов на современных предприятиях
• 1) Прогнозирование.
• 2) Разрешение
• 3) Регулирование
• 4) Стимулирование
• 4. Дополните:
  • -это такой тип поведения, когда человек старается удовлетворить свои интересы за счёт противоположной стороны.
• 5. Установите соответствие:
• 1. По содержанию А. Неформальные
• 2. По природе Б.Многофакторные.
• 3. По количеству причин В. Частные.
• 6. Установите соответствие:
• 1Межличностные А. В организации.
• 2. Организационные Б. Между личностями
• 3. Межгрупповые В. Между группой.
• 7. Установите соответствие:
• 1. Авторитарный метод А. Альтернативная форма

переговоров.

2. Интегральный метод решения Б. Использование «авторитарного метода» руководителя.

3. Арбитраж В. Метод совместного принятия решений.

• 8. Установите соответствие:
• 1. По количеству участников А. Рациональные.
• 2. По характеру влияния Б. Внутриличностные
• 3. По ранговым различиям В. Однофакторные
• 4. По количеству причин Г. Вертикальные

Ключ к тесту.

• 1. (1)
• 2. (1,2,3)
• 3. (1,2,3)
• 4. Конкуренция
• 5. 1. В
• 2. А
• 3. Б
• 6. 1. Б
• 2. А
• 3. В
• 7. 1. Б
• 2. В
• 3. А
• 8. 1. Б
• 2. А
• 3. Г
• 4. В