Другие работы
Международные стандарты ИСО серии 9000 и статистические методы (новая версия и процессный подход)/Сборник материалов 13-ой международной конференции. — Нижний Новгород: Приоритет, 2006. — 190с. Свиткин, М. З. Менеджмент качества и обеспечение качества продукции на основе международных стандартов ИСО / М. З. Свиткин, В. Д. Мацута, К. М. Рахлин. — СПб.: Питер, 2005. — 345с. Сулейманов, Н. Т…
Реферат Д. Кун автор теории справедливости говорит о том, утверждает, что люди субъективно оценивают соотношение вознаграждения и затрачиваемых усилий, при этом сравнивая его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу. При дисбалансе усилий и вознаграждения, оцениваемом как несправедливость, возникает психологическое напряжение. Чтобы устранить дисбаланс можно, увеличить…
Реферат Еще один вопрос, который приходится решать в разных организациях, прежде всего больших и средних, — это вопрос о количестве уровней управленческой иерархии. Устойчивой тенденцией последних лет стало стремление организаций разной природы к уменьшению количества уровней управления. Тому есть несколько объяснений. Во-первых, наличие большого количества уровней управления обходится довольно дорого…
Реферат За время прохождения преддипломной практики по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, 219а в ООО «Катран», которому принадлежит торговая сеть «Катран», была закреплена и углублена теоретическая подготовка, а так же освоены практические умения, навыки и компетенции в сфере профессиональной деятельности товароведа, которые непосредственно связаны с успешной коммерческой деятельностью торгового…
Реферат Горизонтальная дифференциация — это число структурных подразделений, находящихся на одном этаже управления и работающих на достижение результата. Чем сложнее технология получения результата, чем больше подразделений и разнообразнее специалисты, участвующие в технологии получения результата, тем горизонтальная дифференциация выше. На горизонтальную составляющую также влияет территориальное…
Реферат Поскольку график реализации работ предполагает увеличение объема выпускаемой продукции, необходимо, выделить переменную и постоянную часть в составе затрат, рассчитать себестоимость единицы продукции и всей выпущенной продукции для периода освоения и полной загрузки производственной мощности и результаты указаны в таблице 12. Данные о текущих затратах на производство и реализацию продукции…
Реферат Основная задача планирования — разработать программу действий для получения предприятием максимально возможной прибыли как результата согласованного осуществления его важнейших функций: производственной, инновационной, технологической, организационной, социальной и др. Планирование деятельности предприятия должно осуществляться согласно следующим принципам: конкретность и измеримость планов…
Реферат Для того чтобы определить стратегию поведения организации и провести эту стратегию в жизнь, руководство должно иметь углубленное представление не только о внутренней среде организации, ее потенциале и тенденциях развития, но и о внешней среде, тенденциях ее развития и месте, занимаемом в ней организацией. При этом внешнее окружение изучается стратегическим управлением в первую очередь для того…
Реферат Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2-е изд.: Учебник. М.: Фирма Гардарика, 2006. — 450 с. Винокуров В. Организация стратегического управления на предприятии. М., Центр экономики и маркетинга, 2006. — 817 с. Хан Д. Планирование и контроль: концепция контроллинга: Пер. с нем. — М.: «Финансы и статистика». — 2006. — 423с. Петрова Ю. В. Система…
Реферат Преданность и заинтересованность будут проявляться в той степени, в которой работник увидит в реализации общих целей способ удовлетворить свои потребности высшего порядка. Эта теория получила свое развитие в разработанной профессором Калифорнийского университета В. Оучи «теории ?» .В ней на основе изучения японского опыта мотивации персонала рекомендуется создать ситуацию отождествления…
Реферат Основные функциональные департаменты можно в свою очередь подразделить на более мелкие функциональные подразделения. Они называются вторичными или производными. Если продолжить наш пример с авиакомпанией, то в ее департаменте по работе с клиентами можно выделить такие вторичные подразделения как департамент управления качеством продукта, маркетинговых коммуникаций и общественных связей. Также…
Реферат Внешняя. Рабочее место находится в помещении площадью 20 мІ, рассчитанном на 3-х работников, что соответствует санитарным нормам (Приложение 3). За рабочим местом менеджера по персоналу находится большое окно, которое закрывается жалюзи. Справа от стола находится стул для посетителей. Слева от стола находятся стеллажи и шкафы, в которых размещены все необходимые книги и документы, а так же шкаф…
Реферат ГОСТ Р ИСО 9000−2008 Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь: утв. Приказом Ростехрегулирования от 18 декабря 2008 N 470-ст / 2008 «Ценообразование и сметное нормирование в строительстве» — N 4с. — М.: Стандартинформ, 2009. — 51 с. ГОСТ Р ИСО 9001−2008. Системы менеджмента качества: утв. Приказом Ростехрегулирования от 18 декабря 2008 N 471-ст/ 2008 «Ценообразование и сметное…
Реферат Также среднее число часов профессиональное обучения на одного рабочего увеличивается. Если в 2007 г оно составило 71,18 ч., то в 2004 г — 72,55 ч., а в 2005 г — 73,54 ч. Заметим, что руководство данного предприятия осознает важность обучения своих работников, развития их проф. уровня, в котором заложен фактор успеха производственной деятельности предприятия в будущем. В данной таблице отсутствуют…
Реферат Нормирование труда — это объективно необходимая деятельность по упорядочению процесса труда, которая на основе разработанных методов и средств организует, регулирует и стабилизирует социотехническую систему предприятия путем непрерывного установления и применения норм, отвечающих потребностям субъекта нормотворчества. Сущность нормирования труда состоит в анализе организационно-технических…
Реферат