Другие работы
![Реферат: Общие правила составления договоров](https://bakalavr-info.ru/work/8854031/cover.png)
Необходимо учесть, что в договоре возмездного оказания услуг должны быть указаны сроки и объем оказываемых услуг, то есть должны быть перечислены определенные действия, которые обязан совершить исполнитель, либо указана определенная деятельность, которую он обязан осуществить. Данные условия в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации (ст. 779, 708, 783) являются…
Реферат ![Реферат: Введение. Методы управления персоналом](https://bakalavr-info.ru/work/8853723/cover.png)
Главное, что составляет сущность управления персоналом, — это системное, планомерно организованное воздействие с помощью взаимосвязанных организационно — экономических и социальных мер на процесс формирования, распределения, перераспределении рабочей силы на уровне предприятия, на создание условий для использования трудовых качеств работников (рабочей силы), в целях обеспечения эффективного…
Реферат ![Реферат: Проверки рекомендаций и послужного списка](https://bakalavr-info.ru/work/8858895/cover.png)
Одной из форм медосмотра является генетический отбор, предусматривающий использование различных анализов с целью выявления у кандидата особых черт, предрасполагающих (или наоборот) его к работе с различными химикатами. Например, заявитель с повышенной чувствительностью организма к токсинам, используемым в производстве, немедленно отсеивается в процессе отбора. В последние годы на Западе широко…
Реферат ![Реферат: Подписание трудового договора](https://bakalavr-info.ru/work/8853011/cover.png)
По общему правилу ст. 61 ТК трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Статья 67 ТК предусматривает для трудового договора любого вида обязательную письменную форму. Как следует из ч. 1 ст. 67 ТК, трудовой договор составляется в виде одного…
Реферат ![Реферат: Реализация и организация](https://bakalavr-info.ru/work/8845099/cover.png)
У разных людей разная психология и организм. Вследствие этого работоспособность людей различна в различные периоды времени. Некоторые люди продуктивнее работают утром, некоторые днём, а некоторые вечером. Но при этом нельзя сказать, что одни из них работают лучше, а другие хуже. Просто пик работоспособности у этих людей приходится на разные периоды дня. Абсолютные значения пика и спада…
Реферат ![Реферат: Методы изучения затрат рабочего времени и трудовых процессов](https://bakalavr-info.ru/work/8866063/cover.png)
ФРД является важным средством изучения организации труда и производства, а также одним из методов установления нормативов времени подготовительно-заключительной работы, обслуживания рабочего места и отдыха. С помощью фотографии рабочего дня изучают использование рабочего времени лучшими рабочими с поставленной задачей распространения их опыта: проектируют наиболее рациональное (принимаемое…
Реферат ![Реферат: Элементное обеспечение и механизм формирования организационной культуры](https://bakalavr-info.ru/work/8868523/cover.png)
Считается, что сегодня необходимо не только опираться на существующие ценности, но и активно формировать новые. Поэтому важно тщательно отслеживать все повое, полезное, что есть в этой сфере у других, справедливо и беспристрастно его оценивать. При этом нельзя уничтожать полностью или подавлять старые ценности. Наоборот, к ним необходимо относиться бережно, использовать как основу для…
Реферат ![Реферат: Управленческая деятельность предприятия](https://bakalavr-info.ru/work/8872001/cover.png)
Дисциплина на железнодорожном транспорте — понятие весьма широкое, складывающееся из государственной дисциплины; трудовой дисциплины, основанной на добросовестном и точном исполнении каждым работником своих обязанностей для обеспечения безопасной и бесперебойной работы железнодорожного транспорта; технологической дисциплины выполнения перевозочных процессов, правил и установленного порядка…
Реферат ![Реферат: Причины конфликтов. Конфликты и методы их решения на предприятии](https://bakalavr-info.ru/work/8871674/cover.png)
К примеру, если бы руководитель вышел с обращением к сотрудникам о сложившейся ситуации, разъяснил причины, извинился и пообещал хоть что-нибудь, работники выполняли бы свои обязанности с другим настроением. Поскольку бы, знали, что о них помнят и делают всё для стабилизации положения. Профессиональные факторы — несовершенство системы подбора и расстановки кадров. Возможно, при более тщательной…
Реферат ![Реферат: Список литературы. Мотивация как функция управления](https://bakalavr-info.ru/work/8861607/cover.png)
Крамаренко О. Служба управления персоналом отечественной фирмы: о методологии и последовательности действий по ее организации // Управление персоналом, 2004. — № 9. — С. 42. Хлюнева М. В., Звезденков А. А., Верхоглазенко В. Н. Пирамида Маслоу плюс или когда бесспорное стало сомнительным // Менеджмент в России и за рубежом, 2005. — № 5. — С. 27−28. Магура М. И. Организационная культура как средство…
Реферат ![Реферат: Пути совершенствования рекламной деятельности магазина «Мир Обуви»](https://bakalavr-info.ru/work/8860581/cover.png)
Для успешного существования магазина «Мир Обуви» на рынке, необходимо очень тщательно планировать рекламные мероприятия по продвижению товара. Затраты на рекламу должны быть оправданы, чтобы не ухудшать экономические показатели деятельности магазина и не снижать объем продаж. Хорошая реклама стимулирует товарооборот, но не стоит забывать о том, что прирост продаж товара находится в некоторой…
Реферат ![Реферат: Введение. Функция контроля в менеджменте](https://bakalavr-info.ru/work/8864039/cover.png)
Управление фирмой невозможно без контроля. Полная свобода действий не делает человека руководителем. При управлении особое значение имеет принцип управление за отклонением. Если все идет соответственно поставленных целей и соответственно требований стандарта никакого вмешательства не нужно. Цель контроля — выявление таких отклонений. Чтобы вовремя выявить отклонения необходимо иметь четкое…
Реферат ![Реферат: Создание письма — запроса на имя руководителя организации](https://bakalavr-info.ru/work/8852740/cover.png)
Протоколы бывают краткие, полные и стенографические. Датой для протокола является дата заседания. Если заседание длится несколько дней, то дата записывается через тире (день начала и окончания заседания). Заголовок протокола отвечает на вопрос «чего?» Текст протокола состоит из двух частей: вводной и основной. В вводной указывается фамилия и инициалы председателя, секретаря, присутствующих…
Реферат ![Реферат: Литература. Анализ особенностей управления персоналом на производстве](https://bakalavr-info.ru/work/8855456/cover.png)
Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. — 5-е изд., доп. — М.: МНИИПУ, 2003. Чайлд Дж. Управленческая стратегия, новая техника и процесс труда. Новая технология и организационные структуры. — М.: Экономика, 1990. Шейнов В. П. Как управлять другими? Как управлять собой? (Искусство менеджера). — 4-е изд., доп. — СПБ: Специальная…
Реферат ![Дипломная: Стимулирование служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы](https://bakalavr-info.ru/work/1933929/cover.png)
В этой связи в работе с кадрами постоянно возникает потребность их перемещения или выдвижения. Для быстрого и эффективного решения подобных вопросов необходим достаточный резерв перспективных, квалифицированных сотрудников, которых в силу возникших обстоятельств можно было бы назначить на ту или иную вышестоящую должность. Возможной формой юридического оформления зачисления сотрудников в резерв…
Дипломная