Другие работы
![Реферат: Экономическая оценка эффективности управления](https://bakalavr-info.ru/work/8865631/cover.png)
Приведенные динамические показатели целесообразно рассчитывать также при осуществлении коренных изменений системы управления организацией, при сравнении различных вариантов совершенствования системы управления. Оценка реальной взаимосвязи конкретных показателей эффективности менеджмента и перечисленных характеристик системы управления позволяет диагностировать систему управления, вскрывать…
Реферат ![Реферат: Разработка производственной программы](https://bakalavr-info.ru/work/8857915/cover.png)
Времени бригадиром, заведующим производством. В конце рабочего дня бригадир отчитывается перед заведующим производства, который, в свою очередь, составляет общий отчет о работе производства. В отчете определяется факт выполнения плановых показаний, остаток сырья на производстве на конец рабочего дня. Отчет направляется в бухгалтерию предприятия для подведения итогов работы предприятия в целом…
Реферат ![Реферат: Инвестиционный менеджмент, его задачи и функции](https://bakalavr-info.ru/work/8867092/cover.png)
Управленческая деятельность, связанная с инвестиционным процессом, может осуществляться на различных уровнях: на уровне государства, территории, региона, отрасли, предприятия. Это порождает особенности управления инвестиционной деятельностью в масштабах государства и в рамках отдельных хозяйствующих субъектов. Вместе с тем, менеджмент на всех уровнях опирается на единую методологическую базу…
Реферат ![Реферат: Введение. Рационализация использования персонала предприятия на основе выявленных резервов повышения эффективности его деятельности](https://bakalavr-info.ru/work/8853924/cover.png)
Практическая значимость исследования заключается в том, что выявление потенциала персонала предприятия и степени его использования, а также определение и создание условий, в которых позитивная направленность персонала используется эффективнее, а негативная перестает проявляться, составляет серьезную задачу для руководителей и кадровых менеджеров организации. Решение задач полного и рационального…
Реферат ![Реферат: Уровни управления. Теория организации](https://bakalavr-info.ru/work/8870649/cover.png)
Еще один вопрос, который приходится решать в разных организациях, прежде всего больших и средних, — это вопрос о количестве уровней управленческой иерархии. Устойчивой тенденцией последних лет стало стремление организаций разной природы к уменьшению количества уровней управления. Тому есть несколько объяснений. Во-первых, наличие большого количества уровней управления обходится довольно дорого…
Реферат ![Реферат: Статическое и динамическое состояние организации. Принципы статического состояния организации](https://bakalavr-info.ru/work/8856259/cover.png)
Принцип приоритета цели. В системе «цель — задача — функция — структура — персонал» наивысший приоритет имеет цель. Именно цель должна быть хорошо разработана при создании, сокращении (и т.д.) организации. Она должна быть представлена более мелкими целями по областям деятельности. Каждая цель должна быть конкретизирована в виде задач с указанием сроков, ресурсов и т. д. Для решения набора задач…
Реферат ![Реферат: Модели менеджмента. Развитие менеджмента в России](https://bakalavr-info.ru/work/8870416/cover.png)
Американский экономист Роберт Хейлбронер указал на три основных исторически сложившихся подхода к распределению ресурсов общества. Это — традиции, приказы и рынок. Традиционный подход имеет в виду распределение экономических ресурсов общества посредством сложившихся традиций, от одного поколения к другому. Командный подход подразумевает распределение ресурсов через приказы. Рыночный подход…
Реферат ![Реферат: Декодирование. Виды коммуникаций](https://bakalavr-info.ru/work/8872577/cover.png)
Эффективный обмен информацией должен быть двусторонне направленным: обратная связь необходима, чтобы понять, в какой мере сообщение было воспринято и понято. Руководитель, который не наладит обратную связь для получателя информации, обнаружит, что эффективность его управленческих действий резко снижена. Аналогичным образом, если обратная связь с работниками заблокирована, руководитель в конце…
Реферат ![Реферат: Планирование на ЗАО «Логойское Агропромэнерго»](https://bakalavr-info.ru/work/8846479/cover.png)
Миссия ЗАО «Логойское Агропромэнерго» заключается в содействии экономическому развитию сообществ, обслуживающих компанией, путем предоставления гражданам и предприятиям качественных банковских услуг таким образом и в таком объеме, которые соответствуют высоким профессиональным и этическим стандартам, обеспечение справедливой и соответствующей прибыли акционерам компании и справедливого отношения…
Реферат ![Реферат: Функционирование дилерского салона (по продаже авто)](https://bakalavr-info.ru/work/8864123/cover.png)
Реклама в местных СМИ (радио, телевидение) плюс реклама в глобальных СМИ (по стране, миру) от производителя (головного офиса) Реклама в цифровом пространстве (посредством интернета). Это обязательно типовой (типология задается производителем) сайт, его реклама на популярных порталах, и плата за индексацию в первых строках поисковиков. Плюс главный сайт производителя. На сайте покупатель всегда…
Реферат ![Реферат: Должностные инструкции работников архива, условия труда, организация рабочих мест, использование работниками архива офисной и вычислительной техники в работе с документами](https://bakalavr-info.ru/work/8859093/cover.png)
Общие положения. В этом разделе указывают полное наименование должности с обозначением структурного подразделения; кому непосредственно подчиняется работник; порядок назначения на должность и освобождения от должности; порядок замещения в случае временного отсутствия работника; перечень нормативных, методических и других документов, которыми руководствуется работник на данной должности…
Реферат ![Реферат: Введение. Японская модель управления качеством](https://bakalavr-info.ru/work/8847880/cover.png)
Японский управленческий опыт уже много лет активно изучают во всех странах мира. Возможно, наиболее активно его изучают в промышленно развитых странах Запада: предприниматели именно этих стран, столкнувшись с возрастающей конкурентоспособностью японских товаров и с необходимостью прилагать все большие усилия, чтобы удержать свои позиции, столкнулись с необходимостью найти ответы на вопросы: как…
Реферат ![Реферат: Добавление социально-психологических методов стимулирования и мотивации труда](https://bakalavr-info.ru/work/8857941/cover.png)
Создав психологическую службу, необходимо следить и за моральным развитием работников. Необходимо создать такую обстановку в организации, где будут осуждаться такие пагубные привычки, как пьянство, наркомания, курение. Это опять же работа психологической службы. Нужно создать кружки интересов, чтобы работники проводили свободное время не за бутылкой водки, а, например, за занятиями спортом, игрой…
Реферат ![Курсовая: Стратегический позиционный анализ компании. Виды, типы и общая характеристика конкурентных позиций (на примере ООО «Правила»)](https://bakalavr-info.ru/work/1929887/cover.png)
Несмотря на достаточную проработку вопросов управления конкурентными позициями предприятия в теории и практике, есть ряд проблем, которые остаются предметом дискуссии и обсуждения ученых-экономистов. Так, в большинстве научных работ отечественных и заграничных ученых используется универсальный подход при рассмотрении роли конкурентных позиций предприятия с учетом усиления отраслевой конкуренции…
Курсовая ![Реферат: Сущность концепции Ф.У. Тейлора](https://bakalavr-info.ru/work/8847284/cover.png)
Первой фазой методологии научного управления является анализ содержания работы и определение ее основных операций. Затем на основе полученной информации рабочие операции изменяются с целью устранения лишних, непродуманных движений и разрабатываются стандартные приемы их выполнения для повышения эффективности работы. Предусматривается, что количество времени, выделяемое на выполнение определенных…
Реферат