Другие работы
Каждый из факторов формирования организационной культуры требует использования определенных приемов, позволяющих добиваться успеха при сознательном формировании и изменении организационной культуры. На стадии выполнения стратегии значительные усилия направляются на то, чтобы привести организационную культуру в соответствие с выбранной стратегией. Однако следует подчеркнуть, что если…
Реферат Без анализа и эксперимента любой вывод выглядит неподтвержденным. В-третьих, в научной статье должна присутствовать четко просматриваемая структура и логика изложения. Лучше остановится на 2−3 вопросах, чем пытаться охватить все элементы, взаимосвязанные с поднятой проблемой. В заключении хотелось бы отметить, что научная статья должна фиксировать определенную «научную новизну» или же собственное…
Реферат Заключить договора на приобретение и установку необходимого оборудования. Для этого планируется потратить 30 000 лей, полученных в виде грантовой поддержки начинающих предпринимателей и 14 950 лей собственных средств; Закупить необходимую мебель для осуществления деятельности. На этом этапе необходимо 12 000 лей, которые планируется потратить за счет собственных средств; Провести организационные…
Реферат Любое социальное управление неразрывно связано с управлением людьми, поэтому управление персоналом неразрывно связано с историей управления. С начала XX века управление персоналом стало выделяться в специфическую функцию социального управления, однако вплоть до середины XX века деятельность кадровых служб предприятий имела вспомогательный характер. Работа с персоналом означала организацию найма…
Реферат Второй этап — внутри коллектива формируется группы на основе личных особенностей и интересов, выявляются сознательные, энергичные, инициативные работники, из которых формируется коллектив, задачей которого будет помощь руководителю. На этом этапе выявляются добросовестные, но пассивные работники не проявляют инициативы. На этом этапе руководитель начинает управлять коллективом. Первый этап…
Реферат Определение взаимоотношений сторон. «Консультант» должен ясно представлять себе структуру сторон — участников конфликта. Неясное лидерство, внутренняя силовая борьба, острое соперничество и другие факторы могут стать значительным препятствием к разрешению конфликта. Очень важно познакомиться с формальными и неформальными лидерами и знать не только их мнение, но и степень их готовности к активному…
Реферат Самой простой техникой выбора решения является список преимуществ и недостатков рассматриваемого варианта решения. Например, вы должны решить, стоит ли вам переводить сотрудников в другой офис. Вы составляете список «за» и «против» этого решения. Рассмотрите три вакансии менеджера по персоналу, опубликованные в СМИ. Используя матрицу, сделайте выбор, на какую вакансию претендовать. Используя…
Реферат Организационная форма методов управления — воздействие на конкретно сложившуюся ситуацию. Оно может быть прямым (непосредственным) или косвенным (постановка задачи и создание стимулирующих условий). Метод управления — совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения целей. Социально-психологические, применяемые с целью повышения социальной активности сотрудников…
Реферат В каждой стране и у каждого народа существуют свои традиции и обычаи общения и этики. Важны ли они при встрече представителей разных культур? Существуют две точки зрения на этот счет. Согласно первой, интенсивность делового общения в современном мире приводит к «размыванию» национальных границ, формированию единых норм и правил. Развитие международных связей, обмен в области культуры, науки…
Реферат Проведение тестовых прокатов автомобилей из представленной линейки. Проведение маркетинговых исследований окружающего социума. Проведение выставок с целью повышения популярности марки. Функции и сфера деятельности салона Функция покупателя. Продажа сувенирной продукции и аксессуаров. Гарантийное и послепродажное обслуживание. Проведение конкурсов и детских выставок. Дополнительная деятельность…
Реферат Опыт в решении проблем и принятии решений развивает умения и навыки в суждении и интуиции. Вместе с тем многие считают, что расчет на прошлый опыт для планирования будущего может быть очень опасным. Это происходит по причине недостаточного учета и анализа причин прошлых ошибок и неудач. Опыт сам по себе очень ситуационен и может не вписываться в текущую ситуацию. Правильное решение основывается…
Реферат Химическими методами устанавливают содержание в продукте белков, жиров, углеводов, минеральных веществ, воды, определяют соответствие химического состава продукта требованиям стандарта; выявляют изменения качества продукта при транспортировании, хранении, переработке. Измерительный метод осуществляется специалистами с помощью специальной аппаратуры, реактивов, посуды. Применяются для определения…
Реферат Делая вывод по данной курсовой работе можно выделить следующее, вся деятельность организации, предприятия, фирмы, так или иначе, связана с документацией. Как уже отмечалось, документ — это деловая бумага, оформленная с учетом соответствующих норм и правил, служащая доказательством чего-либо, подтверждающая право на что-либо и имеющая юридическую силу. Документ является основанием или средством…
Реферат Ресторанный бизнес состоит из тысячи мелочей, где любой малейший нюанс играет свою решающую роль. Поэтому каждый ресторатор стремится повысить уровень качества обслуживания с наименьшими затратами. Для того чтобы быть конкурентно способным рестораном, кроме всего прочего необходимо особое внимание уделять новинкам, как в кулинарном мастерстве, так и в технике обслуживания, что значительно…
Реферат В качестве сильных сторон гранта отмечалось, что грант позволяет решать следующие проблемы: обновления педагогического состава, закрытия вакансий, обеспечения школы современной техникой и технологиями, повышения престижа педагогической профессии. Однако, как видим, вызывает сомнение эффективность гранта в вопросах удержания учителей в школе и сама процедура отбора грантополучателей. Респондентов…
Реферат