Другие работы
За время прохождения практики я познакомилась со структурой отдела по работе с личным составом, его функциями, задачами и обязанностями сотрудников, а так же режимом работы. Я принимала участие в подготовке расписания и проведения занятий по служебной подготовке с личным составом МУ МВД России «Пушкинское», составляла справки-объективки на сотрудников на основании послужного списка. Так же…
Отчёт Начальник отдела труда и управлением персонала возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению её основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по её реализации. Принимает участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов…
Курсовая Нормирование труда является элементом управления социально-экономическими процессами на предприятиях любой формы собственности. В настоящее время роль нормирования труда возрастает, так как для работодателя особенно важным является точный учет и контроль издержек производства, снижение их за счет уменьшения численности персонала и трудовых затрат, наилучшего использования рабочего времени…
Курсовая Что представляла собой перестройка управления экономикой по территориальному принципу? Каковы основные этапы развития теории и практики управления в советский период? Какой вклад сделали российские ученые в развитие теории и практики управления? Каково основное содержание организационно-технических концепций менеджме! гга? В чем суть «великого перелома» с точки зрения трансформации управления…
Реферат Соответствие мотивации имеющейся корпоративной стратегии (миссия, корпоративные цели, стратегия). Система мотивации должна формировать и поддерживать такое производственное поведение, которое будет направлено на реализацию заявленной стратегии. Гибкость при внедрении разнообразных методов мотивации и видов стимулирования в организации, способность к изменениям. Адаптивность — приспособление…
Реферат Подтверждение заявки — это специальное уведомление о том, что гостю будет предоставлено размещение в гостинице. Обычно на уведомлении указываются номер подтверждения, дата предполагаемого прибытия и выбытия гостя, категория заказанного номера, количество гостей, количество кроватей и другие специально оговариваемые требования. Для того чтобы еще раз уточнить все детали размещения, а также…
Реферат Деловое общение, как в своей письменной (деловая корреспонденция и документация), так и устной (деловая речь) формах отличается высокой степенью конвенциональности, т. е. жесткому следованию ряду общепринятых норм и правил, как речевого плана (речевая этика), так и общеповеденческого (деловая этика). Умение правильно и адекватно вести себя во время делового общения — одно из основных составляющих…
Реферат Кроме того, не следует забывать, что сроки хранения документов также регламентируются архивным законодательством. В Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, который утвержден Росархивом 06.10.2000, установлено, что и как долго следует хранить. Так, первичные бухгалтерские документы следует хранить пять лет. А документы по учету кадров, в том числе…
Реферат Объектом исследования является персонал РУП ГЗ «Гидропривод». Данное предприятие является довольно масштабным и предоставляет рабочие места более чем 1500 человек, следовательно, необходимо создать благоприятные условия для работы персонала, что позволит ему работать более продуктивно. Сегодня имеется колоссальное количество способов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон…
Реферат Важным для сотрудников фирмы является стимулирование труда. В данной организации необходимо ввести методы, создающие материальную заинтересованность работников в количестве и качестве их труда. Это может быть введение новой формы оплаты труда, например, компенсационные (премиальные) выплаты по итогам квартала (года). Компенсационные выплаты рассматриваются как инструмент, позволяющий руководителю…
Реферат Бурчакова М. А. Становление системы социальной корпоративной отчетности: международный опыт и Россия // Экономический анализ: теория и практика. — 2010. — № 8 (137). — С. 36−43. Аладьев Ю. В. Социальные инвестиции бизнеса как новый механизм повышения качества услуг питания / Ю. В. Аладьев // Качество. Инновации. Образование. — 2010. — № 12. — С. 71−73. Зарецкий А. Д. Корпоративная социальная…
Реферат Качество — одна сторона товара, другой стороной являются совокупные затраты за его жизненный цикл (в политической экономии вместо совокупных затрат была принята категория стоимости товара, не включающая эксплуатационные затраты). Неправомерно в состав показателей качества товара включать его экономические показатели. Также методологически некорректно интегральный показатель качества определять…
Реферат Эта модель оплаты труда не ограничивается рамками должностной инструкции или разрядами. Человек получает надбавки за возрастающий потенциал до тех пор, пока он не достигнет наивысшей работоспособности, какой хотят от него команда или предприятие, и тогда его вознаграждение достигает самого высокого уровня, который намного точнее отражает реальную рыночную стоимость его компетентностей. Чем больше…
Реферат Содержание животных в хозяйстве в зимний период — стойловое, в летний — стойлово-пастбищное. В зимний период в хозяйстве организованны длительные прогулки коров с целью укрепления здоровья, повышения продуктивности и воспроизводительной способности. Интенсивное ведение скотоводства возможно только при наличии в хозяйстве прочной кормовой базы, которая способна обеспечить животных необходимым…
Реферат Если вы решились на строительство «вертикальной» карьеры, то необходимо: Разделение ценностей, взглядов, принципов, на которых строится бизнес; Тесно общаться с сотрудниками, особенно на корпоративных вечеринках; Стараться быть на виду и при этом помнить о внутренней конкуренции; Слушать разговоры в кулуарах, но при этом никогда не сплетничать; Устанавливать сроки достижения целей…
Реферат