Организационная структура ООО «Мила».
Для учреждения ТОО пайщиками составляется Учредительный договор и Устав. Этапы учреждения:
бизнес-идея организация финансирования выбор типа предприятия составление Учредительного договора и Устава получение разрешения на деятельность регистрация предприятия информирование Налоговой администрации организация бухгалтерского учёта Учредители фирмы — Аксенова Карина Витальевна; Аксенова Анна Ивановна.
Директор — Аксенова Карина Витальевна.
Гл. бухгалтер — Аксенова Анна Ивановна Менеджер-администратор (2 человека) -Климович Анна Евгениевна, Немченко Ольга Николаевна.
Менеджер по снабжению — Зинченко Анатолий Васильевич Мастера — парикмахеры 1 класса (8 человек) Мастерстилист высшей категории — Арсеньева Елена Викторовна Массажист — Евтушенко Наталья Игоревна Мастера — маникюрщицы (2 человека) Рис 2 Организационная структура ООО «Мила «
Мастера в салоне работают посменно: первая смена работает с 10−00 до 14−30, вторая смена — с 14−30 до 19−00, в выходные с 10−00 до 16−00 Смены поочередно меняются.
Массажист работает по записи .
Рабочий день уборщицы не нормирован, поэтому по соглашению она имеет право приходить проводить влажную уборку салона во время смены, т. е. в 14−00 и к концу рабочего дня, т. е. в 18−00. Раз в неделю в ее обязанности входит генеральная уборка.
Рабочий день директора также не нормирован.
Каждые полгода салон будет предоставлять возможность своим работникам повышать квалификацию, отправлять на различные семинары в Киев, Харьков, на международные семинары и др. Сумма, которая будет выделяться на это, будет накапливаться в течение 6 месяцев.
Для получения прогрессивного результата от деятельности салона, мастера должны быть высококвалифицированными работниками, стаж работы должен быть не менее трех лет в данной отрасли.
Оплата труда мастеров — 20% от прибыли.
Оплата труда директора и уборщицы — прямая сдельная, т. е. заработная плата устанавливается по заранее установленной расценке.
Оплата труда массажиста — почасовая.
