Другие работы
Карташова Л. В. Организационное поведение / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 220 с. Левкин Н. В. Современные методологические подходы к изучению организационной культуры / Н. В. Левкин. — ТОГУ, 2009. — 86 с. Грошев И. В. Организационная культура / И. В. Грошев, И. В. Емельянов, В. М. Юрьев: Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 288 с. Ларичев…
Реферат Однако надо понимать, что модель позволяет найти рациональное решение лишь для того упрощенного варианта ситуации принятия решения, которое используется в модели. Ни в коем случае нельзя акт принятия решения перекладывать только на заложенные в компьютер модели ситуации и полученные с их помощью альтернативные варианты управленческих решений. Они носят лишь рекомендательный характер…
Реферат Стимулирование труда — это прежде всего внешнее побуждение, элемент трудовой ситуации, влияющий на поведение человека в сфере труда, материальная оболочка мотивации персонала. Вместе с тем оно несет в себе и нематериальную нагрузку, позволяющую работнику реализовать себя как личность и работника одновременно. Стимулирование труда — довольно сложная процедура. Существуют определенные требования…
Реферат В апреле 1995 года вступил в действие областной закон «О местном самоуправлении в Свердловской области», регулирующий правовые и организационные основы местного самоуправления. 13 марта 1996 года Свердловская областная дума приняла Закон «О муниципальной службе в Свердловской области». Закон о муниципальной службе содержит следующие главы: «Общие положения», «Права и обязанности муниципальных…
Реферат Дьякова Н., Круг Г. Применение методов ранговой корреляции для обработки качественной информации // Труды МЭИ. 1966. Вып. 67. Горфан К. Л., Комков Н. И., Миндели Л. Э. Планирование и управление научными исследованиями. — М.: Наука, 1971. Бешелев С. Д., Гурвич Ф. Г. Математико-статистические методы экспертных оценок. — М.: Статистика, 1974. Ямпольский С. М., Лисичкин В. А. Прогнозирование…
Реферат Осуществление современной кадровой политики в области подбора, расстановки и подготовки персонала, совершенствование трудовых отношений, системы организации и оплаты труда, решение вопросов социально-экономического развития трудового коллектива и социальных гарантий работников Общества; Осуществление грузовых и пассажирских перевозок автомобильным транспортом, включая осуществление международных…
Реферат Проведение оценки профессионализма работника позволяет не только получить более объективные характеристики профессионализма работников, но и снизить риск социальнопсихического напряжения между персоналом и руководством предприятия. Многие крупные фирмы ведущих стран мира перефразировали старый лозунг «Кадры решают все!» в корпоративные кредо «Профессионалы решают все», наполнив их конкретными…
Реферат Отправка документов на машинных носителях, посылок и бандеролей должна производиться в упаковке, соответствующей техническим требованиям и сохранности носителей и записанной на них информации. Ответственность за упаковку документов должен нести создатель документа совместно со службой документационного обеспечения. Обязательная сопроводительная документация к документам на машинных носителях…
Реферат Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова, Ю. Г. Одегов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Экзамен, 2005. — 463 с. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б. М. Генкин. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: НОРМА, 2004. — 389 с. Моргенстерн, Д. Тайм-менеджмент. Искусство…
Реферат Достоинства его стратегии очевидны, а неудачные решения являются незначительными в сравнении с оглушительным успехом Apple, миллиардными оборотами и миллионами покупателей по всему миру. Динамика акций Appleза время руководства Джобса показана на рисунке ниже. Рисунок — Динамика акций Apple 1997;2011 гг. Таким образом, мы видим, каким успешным руководителем был Джобс вплоть до своей отставки…
Эссе Первый долгосрочный план, представляющий интерес с точки зрения общей методологии планирования, — это план ГОЭЛРО (Государственный план электрификации России), разработанный в 1920 г. В нем был дан анализ экономического положения страны в целом и по районам, представлена стратегия электрификации страны на 10 лет. При его разработке был использован программно-целевой метод, предполагающий…
Реферат Исходя из полученных данных, мы можем заявлять, что основным вариантом решения проблем, обозначенных респондентами в области стимулирования и мотивации, является увеличение заработной платы. Однако, следуя за классиками мирового менеджмента А. Маслоу, Ч. Бернард и др. мы утверждаем, что увеличение доходов способно лишь временно повысить мотивацию к труду. Поэтому руководству администрации следует…
Реферат Технология отбора различна в разных фирмах и зависит, как правило, от принятой здесь системы ценностей. При приёме на работу совершенно нового работника весьма важную роль играет беседа с претендентом на должность. Тестирование в качестве метода отбора персонала также становится всё более популярным. В виду своей актуальности проблематика темы все чаще появляется в заголовках различных…
Реферат Создание любого производства всегда связано с людьми. Правильные принципы организации производства занимают важную роль, но огромный успех фирмы, зависит от конкретных людей, команды, их знаний, квалификации, компетентности и т. д. С практической точки зрения персонал представляет важнейший ресурс предприятия. Благодаря грамотно подобранным кадрам достигаются высокие результаты, воплощаются новые…
Реферат Слово «стресс», так же как «успех», «неудача» и «счастье», имеет различное значение для разных людей. Поэтому дать его определение очень трудно, хотя оно и вошло в нашу обыденную речь. Не является ли «стресс» просто синонимом «дистресса»? Что это, усилие, утомление, боль, страх, необходимость сосредоточиться, унижение публичного порицания, потеря крови или даже неожиданный огромный успех, ведущий…
Реферат