На РУП «Белмедпрепараты» используется линейно-функциональная (штабная) структура, предусматривающая создание при основных звеньях линейной структуры функциональных подразделений. Основная роль этих подразделений состоит в подготовке проектов решений, которые вступают в силу после утверждения их соответствующими линейными руководителями. Основным достоинством этой структуры является то, что она, позволяет сохранить целенаправленность линейной структуры, дает возможность специализировать выполнение отдельных функций и тем самым повысить компетентность управления в целом.
На предприятии во главе организационной структуры предприятия является генеральный директор, а деятельностью всех экономических служб управляет заместитель генерального директора по финансам и экономике, который организует экономическую работу на предприятии, в том числе и по анализу хозяйственной деятельности.
Эффективное функционирование предприятия в современных условиях хозяйствования, выпуск качественной и конкурентоспособной продукции, произведенной в соответствии с требованиями ИСО 9001−2001г., ИСО 14 000 и GMP может быть обеспечен только профессионально подготовленными, образованными и инициативными кадрами. Именно кадры играют решающую роль в производственном процессе.
Списочная численность работающих на 01.11.2013 составляет:
— всего персонала — 2 175 чел., в том числе женщин — 1 483 (68%) производство медицинских препаратов — 1 213 чел.
Производство эндокринных препаратов — 962 чел.
- — ППП (промышленно-производственный персонал) — 2130 чел.
- — непромперсонал — 45 чел.
Структура штата:
- — рабочие — 1 530 чел. (70.3%), в том числе женщин — 1 016 чел.
- — руководители — 305 чел. (14.0%), в том числе женщин — 178 чел.
- — специалисты — 332 чел. (15.3%), в том числе женщин — 281 чел.
- — служащие — 8 чел. (0.4%), в том числе женщин — 8 чел.
Производство медицинских препаратов:
- · руководители, специалисты, служащие — 435 чел.
- · рабочие — 778 чел.
Производство эндокринных препаратов:
- · руководители, специалисты, служащие — 210 чел.
- · рабочие — 752 чел.
Средний возраст работников — 43 года.
Сотрудники предприятия имеют высокий образовательный уровень.
