1. Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание. — Москва — Санкт-Петербург: Питер. 2011.
2. Герчикова И. Н. Менеджмент — Москва: ЮНИТИ-ДАНА. 2010.
3. Игнатьева А. В. Менеджмент. Учебно-практическое пособие для вузов. — Москва: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2011.
4. Переверзев М. П. Менеджмент. Учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению социально-экономическое образование. — Москва: ИНФРА-М. 2011.
5. Баева Т. Лояльный персонал: как он создается и как его удержать в компании?// Эффективный менеджмент. 2008. № 03.
6. Борисова Н. Инновационный аспект мотивации. Стратегии управления персоналом// Кадровик. 2011. № 10.
7. Борисова Е. Компания растет, а мотивация снижается…// Эффективный менеджмент. 2008 № 11.
8. Елисеева Л. Выбрать лучших: программа признания достижений// Справочник по управлению персоналом. 2011. № 11.
9. Крылов А. Как действуют факторы мотивации// Кадровик. 2008. № 1.
10. Крылов А. Как действуют факторы мотивации// Кадровик. 2010. № 7.
11. Лобанова Т. Система рыночной мотивации персонала// Справочник по управлению персоналом. 2010. № 11.
12. Попов В. П., Крайнюченко И. В. Основные механизмы мотивации персонала// Менеджмент и кадры: психология управления, социиника и социология. 2008. № 11.
13. Ряковский С. Управление мотивацией персонала// Справочник по управлению персоналом. 2010. № 11.
14. Стукас В. А. Мотивационная пирамида А. Маслоу, информационно-метаболическая модель// Менеджмент и карды: психология управления, соционика и социология. 2008. № 5.
15. Холодков А. В., Карпова Е. В., Сурков С. А. Особенности мотивации персонала крупных промышленных предприятий// Исследования и научно-практические статьи. 2008. № 6.
16. Щегорцов В. Психология менеджмента как метод управления// Служба кадров и персонала. 2008 № 11.
