Организационная структура предприятия

Должность.

Обязанности.

Главный бухгалтер

• · организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета компании;
• · формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику;
• · руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности;
• · обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;
• · обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов;
• · обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам;
• · обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив;
• · оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

Менеджер

• · работа с клиентами, определение их потребностей;
• · обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
• · осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений;
• · организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
• · доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям;
• · осуществляет звонки потенциальным клиентам ;
• · предлагает услуги компании ;
• · отсылает информационное письмо на электронные адреса;
• · заносит информацию в реестр;
• · консультирует клиентов;
• · принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
• · составляет и оформляет трудовые договоры (контракты) ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.