Другие работы
![Реферат: Заключение. Управление персоналом на предприятии "ИП Андронов С.А."](https://bakalavr-info.ru/work/8855966/cover.png)
Работа в отделе снабжения и сбыта показала, что данная служба в своей деятельности руководствуется достижением главной цели предприятия, однако не выполняет всю необходимую работу для ее достижения. При этом занимается в основном работой с поставщиками сырья, посредниками и покупателями суровых тканей. Данная служба должна особое внимание уделять системе стимулирования сбыта. Для более…
Реферат ![Курсовая: Эволюция концепции менеджмента](https://bakalavr-info.ru/work/1930877/cover.png)
Теория Макса Вебера, по сути, является идеологией бюрократии. Однако, это не означает, что бюрократия как форма организации возникла лишь в период, когда появилась эта теория. Бюрократия была свойственна практически всем формам автократического управления в древние, средние века и сохранилась до нашего времени. Бюрократия, в непредвзятом понимании её сущности, является довольно жизненной и мощной…
Курсовая ![Реферат: Система показателей качества продукции](https://bakalavr-info.ru/work/8855260/cover.png)
Если говорить о качестве продукта как о его свойство, то она укладывается в продукт в процессе его разработки и производства, а оценивается при эксплуатации. Поэтому качество продукта можно планировать при разработке, как самого продукта, так и процесса его изготовления. Производитель в процессе изготовления старается воспроизвести продукт с запланированными значениями параметров качества…
Реферат ![Реферат: Введение. Искусство проведения переговоров в туризме](https://bakalavr-info.ru/work/8856939/cover.png)
Деловые отношения — это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, т. е. подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями…
Реферат ![Реферат: Культура менеджмента: понятие, развитие](https://bakalavr-info.ru/work/8865682/cover.png)
В эпоху античности, за 400 лет до н. э. Сократ сформулировал принцип универсальности управления. Его современник персидский царь Кир выдвинул идею о необходимости исследования причин, побуждающих людей к действию, т. е. мотивации, а также идею обработки управленческой информации и составлении планов. Примерно в тоже время в Вавилоне царь Хаммурапи применил для нужд управления и контроля…
Реферат ![Курсовая: Методы отбора персонала ОАО «Газпром»](https://bakalavr-info.ru/work/1926582/cover.png)
При этом от того, за счет каких ресурсов — внешних или внутренних — осуществляется привлечение персонала зависят и критерии его отбора. Таким образом, для кандидатов извне существенных является проверка рекомендации и послужного списка, отбор во время беседы, тесты на качество работы, навыки. Другие методы тоже применяются, но реже. Стаут Л. В. Управление: настольная книга менеджера: лучшие…
Курсовая ![Реферат: Раздел «Анализ рынков сбыта. Стратегия маркетинга»](https://bakalavr-info.ru/work/8864182/cover.png)
В отдельной таблице приведен перечень имеющихся контрактных и предконтрактных документов о приобретении продукции с указанием сроков их действия, объемов и названий фирм-потребителей, а также излагаются основные требования заказчиков, предъявляемые к качеству товара. Для продукции, которую планируется реализовывать на внешних рынках, при прогнозировании цены учитываются льготы, предоставляемые…
Реферат ![Реферат: Заключение. Природа и содержание понятия лидерства](https://bakalavr-info.ru/work/8845136/cover.png)
Не любым менеджером принято применять лидерство (не каждый менеджер таковым является) в своем поведении. Можно с уверенностью утверждать, что продуктивный менеджер не обязательно выступает в качестве эффективного лидера, и наоборот. Посредством успешности осуществляемой деятельности в управлении не компенсируется факт плохого лидерства. Представляется целесообразным утверждать, что в настоящее…
Реферат ![Реферат: Заключение. Совершенствование инновационной деятельности предприятия (на примере ООО "МФ Древо")](https://bakalavr-info.ru/work/8866421/cover.png)
Основные факторы, вызывающие необходимость осуществления инновационных процессов, — научно-технический прогресс, создание новых, более эффективных технологий, развитие инфраструктуры, в том числе информационной, и изменение предпочтений потребителей, ведущие к сдвигам структуры спроса и возникновению новых рынков сбыта, новых методов управления и организации производства и труда. Таким образом…
Реферат ![Курсовая: Задачи анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и источник информации (на примере ООО Рекламно-полиграфическая фирма Windows-TM)](https://bakalavr-info.ru/work/1927965/cover.png)
Любое предприятие, настроенное на успешное существование и дальнейшее развитие, планирует свою работу не только на ближайшее будущее, но и на дальнейшую перспективу. Огромную роль в этих планах играет кадровая политика и кадровая стратегия предприятия. Практика функционирования многих организаций свидетельствует о четкой взаимосвязи стратегических решений по их управлению с системой управления…
Курсовая ![Реферат: Заключение. Организационная культура и ее совершенствование](https://bakalavr-info.ru/work/8866951/cover.png)
Важно гарантировать уверенность в том, что организация с самого начала понимает характер своей нынешней культуры и отдает себе отчет, почему необходимо что-то менять. В стремлении меняться в лучшую сторону можно допустить ошибку. Не желая тратить время на формирование разделяемой всеми сотрудниками общей точки зрения на то, что они собой представляют и к чему следует идти, не добиваясь консенсуса…
Реферат ![Контрольная: Оценка деятельности ОАО «Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании» ОАО «АНПЗ ВНК»](https://bakalavr-info.ru/work/1932970/cover.png)
В социальный пакет работника входят обязательное и добровольное медицинское страхование, право участия в проекте «Негосударственное пенсионное обеспечение», обеспечение льготными путевками на оздоровление и отдых, оздоровление детей работников в период летних каникул, иные льготы, предусмотренные коллективным договором — главным инструментом регулирования трудовых отношений. На предприятии…
Контрольная ![Реферат: Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Чебаркульский молочный завод»](https://bakalavr-info.ru/work/8851211/cover.png)
За 2007, 2008 и 2009 годах предприятие отработало прибыльно. Было получено в 2007 году балансовой прибыли 99 862 тыс. руб., в 2008 году 202 054 тыс. руб., что больше на 102 192 тыс. руб., или на 102,33%, а в 2009 году 289 083 тыс. руб., что больше на 87 029 тыс. руб., или на 43,07%, чем в 2008 году. Единственным фактором формирования балансовой прибыли является прибыль от продаж. За 2007 год…
Реферат ![Реферат: Теоретические основы использования рабочего времени](https://bakalavr-info.ru/work/8865785/cover.png)
Продолжительность рабочего времени величина изменчивая, но и она имеет определенные границы. Его максимальная продолжительность определяемся двумя факторами: во-первых, человек не может работать двадцать четыре часа в сутки, поскольку ему необходимо время для сна, отдых, принятия пищи, т. е. на восстановление способности трудиться. Во-вторых, граница рабочего времени определяется требованиями…
Реферат ![Реферат: Заключение. Образование как фактор становления управленческих кадров](https://bakalavr-info.ru/work/8863991/cover.png)
Рассматривая тему «Образование как фактор становления управленческих кадров», мы изучили вопросы, касающиеся образования в целом, его этапов, определили основные ступени становления профессионала как личности. Учитывая уровень хозяйственного развития России в настоящее время, можно утверждать, что в ближайшее время управленческие кадры будут востребованы, а уровень их профессионализма будет…
Реферат