Другие работы
Профориентация и адаптация персонала: введение принятых сотрудников в подразделения предприятия, инструктирование, разъяснение порядка работы и предупреждение возможных ошибок, обеспечение активного приспособления работника к содержанию профессиональных и функциональных обязанностей, приспособление к производственным требованиям, режиму труда, особенностям рабочего места (профессиональная…
Реферат Технико-технологические особенности производства (в широком смысле, как производства к.-л. продукции или услуги), определяющие общие физические и социально-психологические условия труда, особенности применяемых средств труда и состав рабочих мест, режим рабочего дня, сменность, требуемый уровень профессиональной подготовки персонала, организационную структуру управления и т. п.; Экономические…
Реферат При бенчмаркинге бизнес-процесса ключевые процессы идентифицируются, уясняются и сравниваются с лучшими эквивалентными процессами для определения нежелательных расхождений. Обычно, основываясь па сравнительном анализе, определяют несколько организаций, которые функционируют лучше, чем организация, проводящая это исследование. После что го команда, проводящая бенчмаркинг, оценивает процессы другой…
Реферат Процесс управления (менеджмент) имеет четыре взаимосвязанные функции: планирование, организация, мотивация и контроль. Все они имеют две общие характеристики: требуют принятия решений, и для всех необходима коммуникация, обмен информацией, чтобы получить информацию для принятия правильного решения и сделать это решение понятным для других членов организации. Из-за этого, а также вследствие того…
Реферат Не следует смешивать понятия легитимности и легальности. Легальность означает только законность власти, а легитимность — гораздо более глубокое понятие, означающее, что власть принимается массами, они согласны подчиняться такой власти, считая ее справедливой, авторитетной, а существующий порядок — наилучшим для страны. Легитимность власти предполагает, что законы исполняются основной частью…
Реферат Функциональная" структура с позиции применения ФСА в банке является определяющей по сравнению с «продуктовой», поскольку расчет и анализ себестоимости банковского продукта является практически невозможным. Общеизвестно, что одни банковские продукты являются доходными (кредитные), а другие — расходными (депозитные). Действительно, продвижение на рынок пассивных (депозитных) банковских продуктов…
Реферат Www.zarplata.ru — специализированный интернет-ресурс для поиска работы; кроме объявлений о вакансиях по Москве и в целом по России содержит полезную информацию для соискателей (рекомендации о правильном составлении, размещении резюме и пр.). Www.slando.ru — доска частных бесплатных объявлений по России, пользуется большой популярностью; в рубрике работа на момент исследования зафиксировано около…
Реферат Акулов В., Рудаков М. К характеристике субъекта стратегического менеджмента // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 4. Идрисов А. Б., Картышев С. В., Постников А. В. Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций. — М.: ИИД «Филин» .- 2007. Туленков Н. Ключевая позиция стратегического менеджмента в организации // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 4…
Реферат Волгин В. В. Управление персоналом малого предприятия. Предупреждение проблем: Практ. пособие. — М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2006. — 299 с. Плотникова Н. И. Комплексная автоматизация турбизнеса. Часть 2: Информационные технологии в сфере гостеприимства — К.: Советский спорт, 2001. — 208 с. ГОСТ 28 681.3−95/ГОСТ Р 50 644−94 Туристско — экскурсионное обслуживание. Требования…
Реферат Способность к компромиссу высоко ценится в управленческих ситуациях, так как это сводит к минимуму недоброжелательность. что часто дает возможность быстро разрешить конфликт у удовлетворению обеих сторон. Однако, использование компромисса на ранней стадии конфликта, возникшего по важной проблеме может сократить время поиска альтернатив. Решение проблемы. Данный стиль — признание различия…
Реферат Самыми популярными источниками привлечения персонала на вакантные должности являются сотрудники собственного предприятия и специалисты, самостоятельно ищущие работу. Эти источники используют большинство компаний. Такой вариант найма имеет ряд преимуществ по сравнению с иными: так работник нашего предприятия нам уже хорошо известен, о нём можно судить по его вкладу в дела фирмы. Продвижение…
Реферат С точки зрения теории управления, мотивация рассматривается как процесс формирования у сотрудников мотивов к деятельности, для достижения своих целей и целей предприятия. Наиболее известная система мотивирующих факторов основана на угрозах и поощрении, она получила название «кнут и пряник»: страх, дисциплинарная ответственность, поощрение, благодарность. Учитывая эту особенность, менеджер…
Реферат Следующим шагом факторы успеха ранжируются по сильным и слабым сторонам компании. 4 — основное преимущество, 3 — второстепенное преимущество, 2-второстепенный недостаток, 1-основной недостаток. Последним шагом является определение результата, который подсчитывается с помощью суммирования произведений соответствующего веса на ранг. В результате мы получает числа, которые отражают позицию фирмы…
Реферат Указание ЦБ РФ «Об установлении предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами по одной сделке» № 1050-У от 14.11.2001 // Справочно-правовая система (СПС) «Референт». Кибанов, А. Я. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом / А. Я. Кибанов // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2010. — № 12…
Реферат Победитель 3. Бизнес-стратегия должна предусматривать: четкое определение наиболее перспективных конкретных сегментов рынка и целевое инвестирование развития бизнеса именно в таких сегментах, а также конкретные мероприятия по сохранению и дальнейшему усилению конкурентного статуса. В отличие от матрицы BCG, в матрице McKinsey горизонтальная ось — это интегральная многофакторная оценка…
Реферат