Другие работы
Другое принципиальное отличие постулатов нормативной теории от практики состоит в том, что в этой теории отклонения результативного показателя (скажем, доходности) в большую или меньшую сторону в одинаковой степени считаются проявлениями риска. На практике менеджеры, как правило, считают иначе. Только отклонения в негативную сторону (меньшей доходности, больших затрат и т. п.) считаются…
Реферат После составления списка сильных и слабых сторон предприятия, возможностей и угроз внешней среды необходимо попарно их проанализировать и установить все потенциальные связи между ними. В результате анализа на поле «С и В» необходимо извлечь максимальную отдачу. На поле «С и У» стратегия должна предполагать использование силы для устранения угроз. На поле «Сл В» стратегия строится так, чтобы…
Реферат Древнерусское государство включало огромную по тому времени территорию, превышавшую 1 млн. кв. км с населением более 4,5 млн. человек, и оказывало значительное влияние на судьбы мирового исторического процесса. Древняя Русь стала колыбелью трех Лунных славянских народов — русского, украинского и белорусского. Будучи полиэтническим государством, Киевская Русь стала примером равноправия всех…
Реферат Учредителями акционерного общества являются участники, список которых определен Учредительным договором. Участники имеют право: участвовать в управлении делами общества; получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном учредительными документами порядке; принимать участие в распределении прибыли; получать в случае…
Реферат Процесс формирования и развития личности наиболее понятен при рассмотрении трех его компонентов: детерминант, стадий и черт личности. Детерминанты личности — это группы факторов, предопределяющие формирование и развитие личности. Наиболее исследованные детерминанты — это биологические, социальные и культурные. Подход к формированию личности, основанный на выделении ее черт, определяет такое…
Реферат Немаловажным (а в последние годы одним из ведущих) инструментом создания и регулирования имиджа компании является использование возможностей интернет-среды. Среди ведущих в данном направлении следует выделить следующие формы позиционирования: С. Наумова в работе «Имиджелогия» предлагает оптимальную модель последовательности стадий коммуникации в управлении репутацией в современных западных…
Реферат Для облегчения подбора кандидатов в АО «Стелл» создана квалификационная карта, которая описывает основные характеристики, которыми должен обладать сотрудник для успешной работы в данной должности. Карта подготавливается начальником подразделения и работниками службы управления персоналом на основе должностной инструкции и представляет собой набор квалификационных характеристик (общее образование…
Реферат Стратегические решения по развитию бизнеса принимаются управляющей компанией, тактические решения — руководством бизнес-единиц на местах. Такое разделение полномочий способствует эффективному оперативному управлению и созданию кумулятивного результата на уровне управляющей компании что, в итоге, обеспечивает общий положительный рост бизнеса. Для расширения присутствия ключевых федеральных брендов…
Реферат Все формы влияния побуждают людей исполнять желания другого человека, удовлетворяя неудовлетворенные потребности или препятствуя их удовлетворению или они побуждают исполнителя ожидать, что потребность будет или не будет удовлетворена в зависимости от поведения исполнителя. Строят предположения относительно того, что может произойти, если они будут себя образом. Видя именно такое поведение…
Реферат Объектом исследований в работе является документ, в основном как источника и носителя информации. Документ — средство закрепления различным способом на специальном материале информации о фактах, событиях, явлениях объективной действительности и мыслительной деятельности человека. Таким образом, понятие «документ» производно от понимания информации как сведений. Сведения содержат информацию…
Реферат Значительная часть кадровых документов имеет длительные сроки хранения и служит для уточнения или подтверждения трудового стажа работника, факта работы в организации, размера оплаты труда. Эта информация бывает необходима при начислении или перерасчете пенсии, присвоении почетных званий, установлении льгот и т. д. Информация, содержащаяся в кадровых документах, может понадобиться через много лет…
Реферат Расходы будущих периодов. Прочие оборотные активы. Прочие запасы и затраты. Покупатели и заказчики. Длит. Оборота = 360/2,87 = 125,4. Длит. Оборота = 360/2,36 = 152,5. Запасы — 55,5% в 2012 году. Запасы всего (тыс. руб.). Сырье и материалы. Денежные средства. Относительное, %. Налог на НДС. В том числе: В том числе: Показатели. Отклонение. Абсолютное. Таблица 1. Итого: 97,29. 24,29. 0,26. 0,03…
Реферат В настоящее время не вызывает сомнений тот факт, что людские ресурсы играют более важную роль в развитии экономики, чем материальные ресурсы, что работа с персоналом — одна из основных функций управления и предпринимательской политики фирмы. Для того чтобы эффективно использовать имеющиеся в распоряжении организации людские ресурсы, необходимо создать для людей такие условия, в которых…
Реферат Методологическое содержание обусловлено характером основных стадий и обязательных этапов процесса управления. Основными стадиями являются те, на которых реализуются функции управления — планирование, организация, распорядительство, мотивация, руководство, координация, учет, контроль, коммуникация, анализ, оценка, принятие решений, подбор персонала и др. Стадия — временной интервал в цепи…
Реферат Предмет исследования — научно-практические методы совершенствования управления карьерой менеджеров промышленного предприятия. Целью исследования является разработка практических рекомендаций управления карьерой менеджеров промышленного предприятия. Разработать практические рекомендации по совершенствованию управлению карьерой менеджеров завода «Красный Треугольник». Проанализировать кадровую…
Реферат