Другие работы
![Реферат: Введение. Проблемы принятия коллективных решений и способы их решения](https://bakalavr-info.ru/work/8872610/cover.png)
В своей деятельности менеджер встречается с множеством различных проблем уникального выбора. Как же обычно решаются такие проблемы? Из истории мы знаем, что опытных руководителей отличает умение наилучшим образом использовать свой опыт и интуицию. Но необходимо отметить, что в ситуациях принятия уникальных решений всегда существует нехватка информации, некомпетентность в решении возникшего…
Реферат ![Реферат: Библиографический список. Система управления персоналом на предприятии ООО Мебельная фабрика "Майя"](https://bakalavr-info.ru/work/8856772/cover.png)
Васильев Ю. С., Глухов В. В., Федоров М. П., Федотов А. В. Экономика и организация управления вузом. СПб.: Издательство «Лань», 1999. 448 с. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие. М.: Экзамен, 2003. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. М.: Интел-синтез, 1997. 336 с. Управление…
Реферат ![Реферат: Основные принципы КСО](https://bakalavr-info.ru/work/8852602/cover.png)
Банк взаимодействует с заинтересованными сторонами в соответствии с принципами и нормами, изложенными в пункте 4.1, а также исходит из следующих общих принципов:· Существенность. Банк стремится к конструктивному, оперативному и эффективному взаимодействию с заинтересованными сторонами. Банк осуществляет количественный и качественный анализ своих бизнеспроцессов и постоянно повышает…
Реферат ![Реферат: Долг, совесть и управление людьми](https://bakalavr-info.ru/work/1929301/cover.png)
В системе моральных отношений между макросубъектами специалисты выделяют два уровня: горизонтальный и вертикальный. На горизонтальном уровне присутствуют моральные отношения среди субъектов, обладающих одинаковыми характеристиками, — между различными корпорациями. На вертикальном уровне — моральные отношения субъектов, обладающих разными характеристиками и свойствами. К этому уровню можно…
Реферат ![Реферат: Назначение и применение социально-психологических методов управления в ресторане](https://bakalavr-info.ru/work/8850948/cover.png)
Работа руководителя — это управление людьми в постоянно меняющейся ситуации с целью достижения заранее намеченных целей, мотивации работников и других факторов, на которых базируется деятельность. Руководство персоналом предполагает достаточное знание каждого подчиненного, как работника, так и личности. Цель его — сплотить людей в коллектив, максимально использовать их сильные стороны, а слабые…
Реферат ![Реферат: Расчет показателей с использованием трудовых ресурсов. Анализ кадров в ООО «Мираж»](https://bakalavr-info.ru/work/8849556/cover.png)
Коэффициент оборота кадров показывает нам, какая доля кадров обновляется в течение года. В кафе Мираж в первый год эта доля составила более половины персонала, во второй около 30%. Это показывает нам то, что рабочие очень часто в первый год менялись, во второй год уже меньше — треть, а значит при этом качество обслуживания страдало, так как привыкание к новому месту работы проходит не очень…
Реферат ![Реферат: Swot-анализ на примере оао «газпром нефтехим салават»](https://bakalavr-info.ru/work/7229741/cover.png)
Газпром нефтехим Салават" имеет интегрированный цикл глубокой переработки сырья — от покупки нефти до продажи продуктов переработки конечным потребителям. По глубине переработки нефти ОАО «Газпром нефтехим Салават» занимает… Организационная структура Решение многих проблем современной организации зависит от обеспечения нормальной работы предприятия, так и кадрового состава предприятия. При анализе…
Реферат ![Реферат: Организация текущей работы с документами](https://bakalavr-info.ru/work/8851029/cover.png)
Распространяя содержание этого понятия на документирование управленческой деятельности и учитывая специфику информационных процессов, на которых оно основывается, определим технологию документирования как систему методов и способов сбора, передачи, обработки, накопления, хранения, документов и документной информации на основе применения единых методических приемов и правил и соответствующих…
Реферат ![Реферат: Технология принятия управленческого решения и его реализация](https://bakalavr-info.ru/work/8861663/cover.png)
В каждой организации осуществляется разработка управленческих решений. И в каждой организации практика разработки и принятия управленческих решений имеет свои особенности, определяемые характером и спецификой ее деятельности, ее организационной структурой, действующей системой коммуникаций, внутренней культурой. Основное внимание уделяют ситуационному подходу, поскольку он наиболее полно отражает…
Реферат ![Реферат: Заключение. Гуманистический подход к управлению персоналом](https://bakalavr-info.ru/work/8853879/cover.png)
Любое социальное управление неразрывно связано с управлением людьми, поэтому управление персоналом неразрывно связано с историей управления. С начала XX века управление персоналом стало выделяться в специфическую функцию социального управления, однако вплоть до середины XX века деятельность кадровых служб предприятий имела вспомогательный характер. Работа с персоналом означала организацию найма…
Реферат ![Реферат: Системы обеспечения качества в строительных организациях](https://bakalavr-info.ru/work/8843836/cover.png)
Запись — документ, содержащий достигнутые результаты или свидетельства осуществленной деятельности. В силу характера строительной продукции главными документами систем качества являются записи. В строительстве к записям относятся: исполнительная документация всех видов, акты скрытых работ и промежуточной приемки ответственных конструкций, записи в журналах работ, акты и протоколы испытаний и т…
Реферат ![Реферат: Анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО «АВТОВАЗ»](https://bakalavr-info.ru/work/8859257/cover.png)
Руководство ООО «Группа АвтоВАЗ» во многом рассчитывает на государственную поддержку: принятие Федеральной целевой программы по развитию автомобильной промышленности, возможность использования средств Инвестиционного фонда для создания автомобильной техники нового поколения, предоставление налоговых льгот для импорта технологического оборудования. ОАО «АвтоВАЗ» — крупнейший производитель легковых…
Реферат ![Реферат: Внедрение и реализация стратегии](https://bakalavr-info.ru/work/8845822/cover.png)
Общая сумма полученных баллов 124. Среднее значение 124/11=11.3. Таблица 6.1 Типы организационной культуры (конкурентные). Общая сумма полученных баллов 140. Среднее значение 140/11=13. Сигнал, вызывающий реакцию организации на изменение. Таблица 6.2 Типы способностей (предпринимательские). Таблица 6.4 Типы предпринимательского окружения. Общая сумма полученных баллов 78 балла. 78/7=11. Общая…
Реферат ![Курсовая: Стратегическое развития предприятия ООО «Интер Трейд»](https://bakalavr-info.ru/work/1930207/cover.png)
На данном этапе необходимо определить характер ведения конкурентной борьбы (например, наступательный или оборонительный), кого именно нужно потеснить на рынке, на кого (к примеру, конкурента «А») можно заставить отвлечь свои ресурсы от рынка «а», переключив его на данный рынок и ослабив его позиции на стратегически важном рынке «b»). Подобный подход позволяет вести конкурентную борьбу глобально…
Курсовая ![Реферат: Введение. Организация как функция менеджмента (на примере ООО "Христофор Колумб")](https://bakalavr-info.ru/work/8866226/cover.png)
Структурные взаимосвязи в организациях находятся в центре внимания многих исследователей и руководителей. Для того чтобы эффективно достигались цели, необходимо понимание структуры работ, подразделений и функциональных единиц. Организация работы и людей во многом влияет на поведение работников. Структурные и поведенческие взаимосвязи, в свою очередь, помогают установить цели организации, влияют…
Реферат