Актуальность темы
исследования обусловлена высокой социальной и экономической значимостью проблемы анализа и управления деловой карьерой менеджеров в промышленных предприятиях на современном этапе развития России. В условиях роста конкуренции и увеличения роли человеческого фактора успешность управления организацией напрямую зависит от эффективности процессов формирования, использования и развития ее руководящих кадров.
В кадровой политике управленческие решения об обучении, мотивации и распределении персонала являются ключевыми и предполагают планирование и развитие деловой карьеры каждого работника. По мере изменения внешних факторов, производственной деятельности самого предприятия и его организационной структуры, изменяется состав и качество персонала. Именно поэтому, в целях поддержания жизнедеятельности и конкурентоспособности любого предприятия, важнейшей задачей является повышение мотивации к развитию и профессионализация кадрового состава.
На данном временном отрезке, модернизация системы планирования улучшения профессиональных навыков и карьерного роста кадров является острым вопросом для российских промышленных предприятий. Разработка современных механизмов совершенствования управления карьерой менеджеров промышленных предприятий является актуальной научно-практической задачей.
Объектом исследования являются методы совершенствования управления карьерой менеджеров.
Предмет исследования — научно-практические методы совершенствования управления карьерой менеджеров промышленного предприятия.
Целью исследования является разработка практических рекомендаций управления карьерой менеджеров промышленного предприятия.
На основании поставленной цели в работе решаются следующие исследовательские задачи:
- 1. Обозначить основные методы формирования, развития и рационального использования навыков и умений кадрового состава промышленного предприятия.
- 2. Выделить направления планирования управления карьерой менеджериального звена предприятия.
- 3. Составить краткую характеристику завода «Красный Треугольник».
- 4. Проанализировать кадровую политику управления карьерой менеджеров завода «Красный Треугольник».
- 5. Разработать практические рекомендации по совершенствованию управлению карьерой менеджеров завода «Красный Треугольник».
Методы исследования. В курсовом проекте применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, описание, измерение, анализ, синтез, индукция, дедукция, сравнение, аналогия и нек. др.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа эффективности управления карьерой менеджеров завода «Красный Треугольник».
Структура исследования. Курсовой проект включает в себя введение, 3 раздела и 6 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературы.
