Основные выводы мы с вами описали в анализе стиля руководства менеджерской группой, однако хочется добавить, что в нашей стране профессия «менеджер», одна из самых не только популярных, но и востребованных. Суть деятельности менеджера остается неизменной, меняются только функции и методы его работы. Менеджеры делают человеческие, финансовые, физические ресурсы максимально продуктивными. В процессе работы менеджеру приходится выполнять множество функций:
организация и планирование деятельности коллектива и своей собственной работы;
ознакомление с новинками в мире бизнеса, техники и технологии;
выдвижение и рассмотрение новых идей и предложений;
ведение переговоров и многое другое.
В работе менеджера очень важен позитивный подход к работе его определенная жизненная позиция, которая выражена в доверии к миру. Хороший менеджер не только часто употребляет это понятие — позитивная работа — он должен жить этим. Обычно под этим понимается, создание благожелательной атмосферы. На самом деле, позитивная атмосфера важна не сама по себе, она необходима для того, чтобы скорейшим образом достичь социального Успеха. Позитивный подход складывается из осознания возможности и реальности изменений, конструктивной работы над совместными проблемами менеджера и агента. Благодаря чему возникает оптимистичный и обоюдный настрой.
Позитивный подход к жизни — легко сказать, но сложно сделать. Люди верят в успех того, кто видит позитив в мире. И на практике эта вера оборачивается огромным трудом над собой. Жизнь не стоит на месте. Каждый день нужно искать и находить новые классные идеи относительно того, как принести больше пользы себе и другим. Творческий подход к жизни должен развиваться. Творчество, интуиция, вдохновение и импровизация должны быть тщательно подготовлены. Это можно сделать на основе анализа того опыта, который обычно приводит к успеху.
Где и как нам необходимо творить? Ведь в работе менеджера используется так много техник и технологий, так что может сложиться впечатление, что все действия «расписаны по маршруту». Это верно, но только отчасти. Роль менеджера агентской группы заключается в том, что он создает возможность изменений. Творчество без «рамок жанра» невозможно. Поэтому, импровизация на заданную тему — великая вещь, доступная только настоящим профессионалам. Творчество в позитивном развитии означает, что к каждому человеку мы подходим, с одной стороны на основе технологий, а с другой — индивидуально, осознавая неповторимость и уникальность другого человека.
Быть менеджером — значит разделять ответственность и за успехи, и за просчеты вашей команды. Человек, от которого нельзя ожидать такой ответственности, — не менеджер. Работа в команде должна быть праздником для всех ее участников и для менеджера, прежде всего. Найдите праздничное и красивое — в привычном.
