Другие работы
Принципы менеджмента машинной эры были кардинально иными, нежели сейчас. В работе Стюарта Крейнера «Ключевые идеи менеджмента» они описаны достаточно подробно. Во-первых, обычным методом управления считалась диктатура, то есть установление полного повиновения. Менеджер давал работникам четкие указания, после чего контролировал их действия. Во-вторых, инструкции менеджера считались единственно…
Реферат 
Накануне вечером". Психологическая подготовка. Вечер накануне вашего выступления. Завтра вам предстоит произнести речь перед аудиторией человек в двадцать пять, представляющих региональную ассоциацию по сбыту товаров, и все уже готово. Заказано помещение в отеле. Бальный зал Б, 10.00. Вы уже проверили все, что можно. Отель не новый, но удобный. Аудиовизуальное оборудование работает. Освещение как…
Диссертация 
Внешняя среда предприятия очень обширна — это 70 тыс. абонентов частного сектора, 972 промышленных и приравненных к ним организаций и 128 крупных сельхозпроизводителей. Кроме этого предприятие имеет 6 крупных смежных предприятия оказывающих ему услуги в области, ремонтов оборудования, зданий и сооружений, продажи и учета электроэнергии, по предоставлению транспортных услуг и оперативно…
Реферат 
В России, несмотря на экономический кризис и расслоение общества, заметна тенденция повышения интереса к вопросам качества. Все больше внимания уделяется обучению и подготовке специалистов в области управления качеством. Все большее число российских организаций ставят цель — внедрение системы менеджмента качества как одной из основных мировых тенденций в области управления качеством. Методической…
Реферат 
Необходимо также отметить актуальность данной проблемы для всех менеджеров. Эффективный руководитель должен представлять собой интеграцию менеджера и лидера, так как это поможет ему и его организации преодолевать все трудности и вывести организацию на совершенно новый уровень. И данная работа рассматривает проблему лидерства именно в аспекте руководства. Главная цель данного реферата — показать…
Реферат 
При этом, чтобы разработать и внедрить эффективную систему мотивации, руководителю следует последовательно реализовать три этапа. Для выявления преобладающих потребностей работников применена методика, основанная на двухфакторной теории Ф. Герцберга; Доступность для работников официальной информации о желаемом результате (как нужно работать и какие результаты иметь); Этап II. Разработка…
Реферат 
Каждая компания, которая хочет иметь шансы выстоять в случае каких-либо существенных изменений в конкурентной ситуации, должна постоянно анализировать свое конкурентное положение относительно членов своей стратегической группы и других групп. В связи с этим, проведение анализа конкурентного поля является неотъемлемой задачей и функционалом руководителя, а также службы маркетинга любой фирмы…
Реферат 
У истоков организационной науки стояли такие известные отечественные ученые, как А. Богданов, А. Гастев, О. Ерманский, П. Керженцев, Н. Кондратьев, П. Сорокин. Они выделили в качестве самостоятельного предмета исследования единую, всеобщую природу объективной и субъективной организации, обосновали ее значение в познании мироздания. Вместе с тем их научные труды не только вошли существенным…
Реферат 
Осуществлять процессы управленческого воздействия в режиме мониторинга данных факторов; Определить способы управления имеющимися ресурсами и в частности социальными; Получить достоверную информацию о деятельности данной организации; ВЫВОД — Для достижения оптимальности результата менеджмент должен: Соотношение уровня удовлетворенности трудом (работников); Основные принципы статического состояния…
Реферат 
Проблемы социальных отношений, трудовой мотивации работников организации подробно изучены в работах таких ученых, как А. Маслоу, Г. Мюррей, Ф. Герцберг, Д. Макгрегор, Т. Парсонс, В. Врум, Д. Адамс, Л. Портер, В. Лоулер, У. Уши, Р. Хьюсман, Дж. Хэтфилд, Д. синк, Ю. Н. Лапыгин, Я. Л. Эйдельман. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы. Проанализировать…
Реферат 
Например, в Положении об оплате труда указано, что премия работников зависит от выполнения плана подразделением. Цех не выполнил план из-за отсутствия заказов. Решение суда: выплатить работникам премию полностью, так как в невыполнении плана нет их вины Нередко из-за ошибок документирования предприятие вынуждено платить своим работникам гораздо больше, чем планировалось. Для оптимизации…
Реферат 
Производительность труда характеризует эффективность затрат живого конкретного труда, создающего потребительные стоимости и определяется выработкой продукции на одного работающего в единицу времени или рабочим временем, затрачиваемым на производство единицы продукции. Затраты труда на производство продукции состоят из затрат живого труда в производственном процессе, прошлого труда…
Реферат 
Теория управления: Учебник / Под общ ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. — М., 2004. Бусыгин А. В. Эффективный менеджмент: Учеб. пособие — М.: Финпресс, 2000. — 1056 с. Веснин В. Р. Менеджмент: Учебник. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. Мильнер Б. З. Теория организации. 7-е издание.- М.: ИНФРА-М, 2008. Лафта Дж.К. Теория организации.- М.: Проспект, 2006. 416 с. Райченко А. В. Общий…
Реферат 
В 2008 г. стартовал пилотный проект по переходу бюджетных учреждений Челябинской области на новую систему оплаты труда, основанной на результате. Одним из участников проекта стало муниципальное учреждение здравоохранения «Южноуральская центральная городская больница» (далее — МУЗ «ЮЦГБ»). Основные годовые показатели состояния здоровья населения и работы МУЗ «Южноуральская центральная городская…
Реферат 
Актуальность овладения основами социального проектирования обусловлена, во-первых, тем, что данная технология имеет широкую область применения для всех профессий социотехнической направленности. Во-вторых, владение логикой и технологией социального проектирования позволит специалистам более эффективно осуществлять аналитические, организационно-управленческие и консультационно-методические функции…
Реферат 