Введение. 
Научные концепции лидерства

Одна из важнейших истин такова: лидерство есть лидерство независимо от того, куда вы движетесь или чем занимаетесь. Времена меняются. Технологии неудержимо рвутся вперед. Культурный контекст меняется в зависимости от страны и континента. Но истинное лидерство постоянно — посмотрите ли вы на граждан Древней Греции, на армии последних двух столетий или деловых людей сегодняшней глобальной экономики. Лидерство — неопровержимо. Поэтому, независимо от многочисленных изменений, которые происходят в современном мире, проблема лидерства всегда оставалась, остается, и будет оставаться актуальной. Т. е. не смотря на все изменения, которые происходят в истории, данная проблема выдержала испытания временем.

Необходимо также отметить актуальность данной проблемы для всех менеджеров. Эффективный руководитель должен представлять собой интеграцию менеджера и лидера, так как это поможет ему и его организации преодолевать все трудности и вывести организацию на совершенно новый уровень. И данная работа рассматривает проблему лидерства именно в аспекте руководства.

Главная цель данного реферата — показать и наглядно продемонстрировать важную роль лидерства в организации и для того чтобы раскрыть данную цель, решаются следующие задачи:

• 1. Раскрыть и проанализировать различные подходы к проблеме лидерства;
• 2. Охарактеризовать лидерство и руководство;
• 3. Проиллюстрировать успешный опыт применения лидерства на практике;
• 4. Раскрыть проблему, связанную с непониманием лидерства в современном мире.