Должностная инструкция отдела кадров

Любая должностная инструкция работника предприятия имеет три раздела:

• — должностные обязанности;
• — требования к знаниям и требования к квалификации по оплате.

Основными должностными обязанностями начальника отдела кадров являются:

• — руководство работой отдела;
• — обеспечение выполнения работ;
• — разработка необходимой документации, предложений, рекомендаций, инструкций;
• — обеспечение рационального использования материальных, финансовых и технических средств;
• — проведение работ по защите информации, составляющей коммерческую тайну;
• — обеспечение рационального распределения нагрузки между работниками отдела;
• — создание условий для роста и повышения квалификации персонала;
• — контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины;
• — внесение предложений о поощрении отличившихся работников, наложений взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
• — обеспечение составления уставной отчетности.

Начальник отдела кадров должен знать:

• — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности отдела;
• — основы экономики, организации труда и управления;
• — нормативные акты и методические рекомендации, определяющие порядок проведения работ в отделе;
• — правила внутреннего трудового распорядка;
• — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Численный состав отдела кадров и перечень видов основных работ определяется численностью работающих в организации.

Должностная инструкция начальника отдела кадров ООО «Птицефабрика Александровская».