Другие работы
Организационный деловой производственный Организационная диагностика предприятия направлена, прежде всего, на определение комплекса организационных проблем и выявление их причин. Вместе с тем она позволяет получить ряд важных дополнительных результатов. К ним относятся: новая ценная информация о состоянии компании, ее «размораживание», снижение сопротивления переменам, запуск процесса…
Реферат Секторный анализ Большинство небольших видов бизнеса (либо семейного типа, либо предпринимателей-новичков) обнаруживают, что сфокусированность или нишевые стратегии строятся на их сильных сторонах и, если говорить о достижении успеха, предлагают наилучшие возможности. Для небольших видов бизнеса важно сформулировать стратегию, позволяющую учесть наиболее прямых конкурентов, во многом похожих…
Реферат Из технологии изготовления деталей (табл. 1.2.) и расчета потребного количества (табл. 1.5.) оборудования видно, что промышленные роботы нужны для обслуживания 1 станка на отрезной, 2-х станков на фрезерной, 1 станка на круглошлифовальной и 1 станка на шлицешлифовальной операции. Выбираем тип ПР «Бриг — 10Б». Он является напольным роботом, работает в цилиндрической системе координат и выполняет…
Реферат На первый взгляд кажется, что тему адаптации новых кадров, в частности социально — психологическое приспосабливание, осветили в достаточной мере. Однако на практике выходит, что лишь немногие предприятия, действительно заинтересованные в удержании персонала, снижении издержек на его подбор, формировании организационной культуры, обеспечивающей конкурентные преимущества, реализовывают удачные…
Реферат Л. Портер и Э. Лоулер ввели три переменные, которые влияют на размер вознаграждения: затраченные усилия, личностные качества человека и его способности и осознание своей роли в процессе труда. Элементы теории ожидания здесь проявляются в том, что работник оценивает вознаграждение в соответствии с затраченными усилиями и верит в то, что это вознаграждение будет адекватно затраченным им усилиям…
Реферат Для того чтобы проанализировать структуру задач, которые ставятся перед коллективом, была рассмотрена такая ситуация: руководителю необходимо составить годовой план деятельности сада на следующий год по итогам текущего. Для этого ему нужно, чтобы его подчиненные проанализировали каждую группу и класс по уже предоставленной анкете. Руководитель в индивидуальном порядке сообщает каждому…
Реферат Персонал контактных служб отеля как бы со стороны наблюдает за поведением гостя. Знание последовательности совершения заказа позволяет им активно воздействовать на клиентуру и применять наилучшую психологическую тактику обслуживания. Ей свойственны три этапа. На первом этапе необходимо овладеть вниманием клиента, вызвать у него интерес к предлагаемой услуге. На втором этапе задачей работника…
Реферат Излишняя требовательность и критичность к работнику, жесткий авторитарный подход. если на работников в ресторане сыпятся штрафы, критика и замечания, то ни один человек не сможет долго работать при постоянных придирках со стороны руководства. Рекомендация — объяснения, за что критикуется сотрудник, нельзя злоупотреблять критикой и авторитарными распоряжениям, следует разработать грамотную систему…
Реферат Концептуально определены направления развития ОАО «ВИЛС» как инновационной технологической организации нового типа, составляющей ядро будущей инновационной платформы «ВИЛС» (Сетунь).Научно-техническим Советом ОАО «ВИЛС» разработана «Матрица инновационной деятельности на 2008 — 2015 гг.» (рис. 1), которая реализуется через действующий план НИОКР на 2008 — 2010 гг. и инновационный план…
Реферат Завод был создан в 1958 году и до апреля 1992 года был государственным предприятием. С апреля 1992 г. по декабрь 1993 г. завод являлся арендным предприятием. Открытое акционерное общество «Борисовский завод автотракторного электрооборудования» создано путем преобразования арендного предприятия «Борисовский завод автотракторного электрооборудования» в открытое акционерное общество в соответствии…
Реферат Существенный недостаток российских предприятий — недооценка потенциала и интеллектуальных ресурсов людей, работающих в организациях. А ведь человеческий потенциал для предприятия — это основное конкурентное преимущество. В настоящее время необходимо, чтобы весь персонал организации действовал как сплоченная команда с четким видением будущего, ясным представлением о своем значении и мотивацией…
Реферат Управление предприятием неизбежно требует создания многих видов управленческих документов, без которых невозможно решать задачи планирования, финансирования, кредитования, бухгалтерского учета и отчетности, оперативного управления, кадрового обеспечения деятельности предприятия. Так, коллегиальная деятельность учредителей фиксируется в протоколах; распорядительная деятельность директора…
Реферат Одними из наиболее известных препаратов Sanofi в России являются Эссенциале, Амарил (Глимепирид), Арава (Лефлуномид), Граноцит (Ленограстим), Дальфаз (Альфузонин), Клексан (Эноксапарин), Кордарон (Амиодарон), Локрен (Бетаксолол), Но-шпа (Дротаверин), Плавикс (Клопидогрел), Ровамицин (Спирамицин), Солиан (Амисульприд), Софрадекс (фрамицетина сульфат, грамицидин, дексаметазон), Таваник…
Реферат Экономист по труду в результате анализа установил, что в анализируемом периоде увеличились расходы на оплату сверхурочной работы и оплаты простоев по вине администрации. Для устранения этих негативных явлений необходимо в первую очередь: а) приобрести новое современное оборудование; Предприятие запланировало выпуск продукции в объеме 500 тыс. руб. за период, фактический выпуск за тот же период…
Реферат Выбор правильного и эффективного управленческого решения представляет собой результат комплексного использования экономического, организационного, правового, технического, информационного, логического, математического, психологического и других аспектов. Таким образом, управленческие решения представляют собой способ постоянного воздействия управляющей подсистемы на управляемую подсистему…
Отчёт