Эргономика занимается разрешением определенного числа проблем охраны труда, которые поставлены в системотехнике: оценка надежности, точности и стабильности работы оператора, исследование различного влияния психологической напряженности, утомления, изучение приспособительных и творческих возможностей человека, а также многое другое.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, подводя итог данной работе, можно сделать определенные выводы. Во-первых, появлению эргономики способствовали проблемы, которые были связаны с внедрением и эксплуатацией новой техники и технологий в ХХ в., а именно увеличение травматизма на производстве, текучесть кадров и многое другое. Цель эргономики — увеличение эффективности и качества деятельности человека в системе «человек—машина—объект деятельности—среда» при одновременном сохранении здоровья человека, а также формирование предпосылок для развития его личности. Обратим внимание на тот факт, что нав настоящее время эргономика все еще считается сравнительно молодой наукой, которая развивается активным образом. Во-вторых, несмотря на то, что такое понятие, как «эргономика» упоминается достаточно часто, в законодательстве нашей страны нет специально сформулированного понятия данного термина. Однако оно создалось в процессе жизнедеятельности, на практике. Это связано с тем, что данный механизм оказывает огромное влияние на различные области жизнедеятельности людей. Для того, чтобы более подробно разобраться в поставленной теме, необходимо четко понимать, что собой представляет данное понятие. В большом энциклопедическом словаре имеется определение, согласно которому следует, что эргономика — область научноприкладных исследований, которая находятся на стыке технических наук, психологии и физиологии труда, прорабатывающая различные проблемы проектирования. Эргономика занимается комплексным изучением и проектированием трудовой деятельности с целью оптимизации орудий, условий и процесса труда, а также профессионального мастерства. В последнее время понятие «эргономика» в теоретической науке применяется очень часто. Исходя из этого, необходимо более подробно проанализировать историю развития данного понятия. Обратим особое внимание на тот факт, что в необходимой степени оно еще не сформулировано.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Гапоненко А.Л., Савельева М. В. Теория управления: Учебник для бакалавров. М.: Юрайт, 2013.
Конин Н. М. Экономика России в вопросах и ответах: учебник. -.
3-е изд., испр. и доп. / под ред. Н. М. Конина. — М.: Проспект, 2015;Морозов И. А. Менеджмент организации // Экономика. — 2015.
— № 13. — С.7−8;Москвитин Г. И., Никитина Л. П., Астахова Н. И. и др. Теория управления: Учеб.
пособие для бакалавров. М.: Юрайт, 2013.
Мукомель В. И. Актуальные вопросы управления // Экономика- 2007. № 4. — С.13−14;Резуненко А. Н. Особенности управления на предприятии // Право и жизнь. — 2015. — № 13. — С.12−14;Смирнов Э. А. Управленческие решения: Учебник для вузов. М.: РИОР, 2015.
Страунинг А. А. Актуальные вопросы теории и практики: Автореф. дисс… канд. юрид. наук. — М., 2015;Чепурин М. Н. Курс экономической теории. — Киров: Издательство «АСА», 2010. — 623 с.;Шевчук.
Д. А. Экономическая теория: учебник / под ред. Д. А. Шевчук. — М.: Эксмо, 2015;Яковлев М. Н. Актуальные экономические вопросы // Экономика и жизнь. ;
2014. — № 12. — С.12−13Словари и энциклопедии онлайн. — Режим доступа:
http://dic.academic.ru/.
