Одна из наиболее часто используемых методик самоотчетов личности в кросс-культуриых сравнительных исследованиях — «Личностный опросник Айзенка» (ЛОА) (Eysenk Personality Questionnaire — EPQ).
Согласно ЛОА, существуют четыре измерения личности: психотизм, экстраверсия, нейротизм и социальная желательность. Главная цель кросскультурных исследований с помощью ЛОА состоит в том, чтобы проверить эквивалентность выявленных в других культурах факторов тем, что были первоначально выявлены в Великобритании. Барретт с коллегами[1] показали, что факторные структуры, выявленные в 33 странах, были очень сходны со структурой личности в Великобритании, особенно по измерениям экстраверсии и нейротизма. Доказательство структурной эквивалентности является необходимым условием для сравнения различий средних оценок. Это, однако, не является достаточным условием, так как нельзя исключить источники искажения, которые влияют на оценки. Некоторые из этих изменений могут быть из-за ошибок перевода; другие объясняются кул ьту р н ы м и раз л и ч ия м и.
Пример
Пункт, который относится к вопросу о запирании двери, как было обнаружено, не входил в шкалу психотизма в Греции, очевидно, из-за того, что люди там оставляют даже окна открытыми, что лишает смысла запирание дверей. Изменение смысла вопроса может приводить к существенным изменениям в частоте положительных ответов и если подобные сдвиги происходят для нескольких вопросов, вероятным результатом окажется значимое кросс-культурное различие. Таким образом, даже сходство факторов не гарантирует полной эквивалентности результатов[2].
Исследование с помощью опросника Айзенка в разных культурах принесло довольно много интересных результатов.
Пример
Среди взрослых жителей Гонконга отмечен более высокий уровень психотизма и социальной желательности и более низкий уровень экстраверсии, чем среди взрослых жителей Великобритании. Айзенк с коллегами также обнаружили различия в результатах исследования между взрослыми жителями Великобритании и Румынии, Ирана и Египта, детьми из Дании и Великобритании.
Результаты проверки кросс-культурной валидности ЛОА показали, что он «работает» в различных культурных контекстах, измеряя те особенности личности, которые принято считать культурно-универсальными. Однако такие исследования не могут дать логические объяснения природы и причин обнаруженных кросс-культурных различий[3].
- [1] В a nett Р., Petrides К., Eysenck S.} Eysenck H. The Eysenck Personality Questionnaire: Anexamination of the factorial similarity of P, E, N, and L across 34 countries // Personality andIndividual Differences. 1998. Vol. 25. P. 805−819.
- [2] Cm.: Berry J. W., Poortinga Y. #., Segall M. N., Dasen P. R. Op. cit.
- [3] См.: Мацумото Д. Указ. соч.
