Другие работы
Во многих организациях служба ДОУ не является самостоятельным подразделением, а входит в состав административно-хозяйственной службы, службы управления персоналом или бухгалтерии. Однако организация работы с документами — это вполне самостоятельный вид деятельности, ничего общего не имеющий с хозяйственным обеспечением или бухгалтерским учетом. Поскольку служба ДОУ фактически управляет…
Курсовая Реализация фитнес-услуг, не имеющих прямой связи с имеющимися услугами фитнеса на новых рынках165Выбрав соответствующую ресурсам и состоянию рынка стратегию, руководитель, принимающий решение, должен четко осознать, какова вероятность успеха реализации стратегии и что он за это заплатит, хотя бы на качественном уровне. После выбора бизнес-стратегии необходимо определиться с конкурентной…
Эссе В результате аварий и несчастных случаев на производстве первой помощи пострадавшим и при необходимости вызов скорой медицинской помощи, — выполнение противопожарных мероприятий и эвакуации всех людей, находящихся в рабочей зоне; При планировании улучшения функционирования СУОТ проводится анализ эффективности функционирования СУОТ, который предусматривает оценку следующих показателей: — степень…
Реферат Анализ эффективности существующей структуры управления, ее корректировка. Необходимо разработать положение об организационной структуре, в котором должны быть описаны все организационные звенья с указанием административной, функциональной, методической подчиненности, направления их деятельности, функции, которые они выполняют, установлен регламент их взаимоотношений, права и ответственность…
Реферат Напротив, авторитет в большей мере персонифицирован и имеет отношение к умению человека добиваться выполнения задач путем оказания влияния на других людей. Таким образом, авторитет есть прямой результат воздействия личности на человека. Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме «Власть и влияние» в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной…
Реферат У сотрудников, зачисленных в кадровый резерв, наблюдается: повышение уровня профессиональных знаний, профессионального мастерства, целенаправленное, систематическое обновление знаний, способность к использованию оптимальных решений. Кроме того, на лицо изменение в индивидуальных установках: осознание необходимости повышения уровня профессиональных знаний, общей культуры и широты эрудиции…
Реферат Соблюдение трудового законодательства, в том числе норм охраны и гигиены труда; Организация эффективной системы работы с клиентами (по телефону и при встрече); Взаимоотношения с государственными органами и местными властями": Предоставить лучший сервис, отвечающий самым высоким требованиям. В ресторане существуют свои стандарты корпоративного управления. Создание сайта организации и продвижение…
Реферат Модель менеджмента, основанная на требованиях международных стандартов качества серии ISO 9001:2008, предполагает установление заинтересованных сторон, выявление их требований к качеству продукции, создание системы непрерывного совершенствования деятельности. Данная модель базируется на основополагающих принципах менеджмента качества, в том числе процессном подходе. В отличие от модели TQM…
Реферат Задача руководителя заключается в том, чтобы найти такой набор элементов, при котором синергия носила бы созидательный характер. (Пример: Можно ли создать молодую семью, потенциал которой всегда будет в области созидательной энергии? Ответ: Очень трудно, так как на все элементы необходимые для синергии, находятся в сфере управления семьи — пьющие родители, влияние внешней среды.). Заранее…
Реферат Стимулирование — это процесс использования различных стимулов для мотивирования людей, где стимулы выполняют роль рычагов воздействия, вызывающих действие определенных мотивов. По характеру отношений в организации разделяют формальные и неформальные объединения работников. На предприятии ЗАО «Рестайл» используются моральное и материальное стимулирование сотрудников. Неформальных групп…
Реферат Ошибка в наборе кадров влечет за собой цепь непредвиденных осложнений в работе фирмы связанных с возможным перемещением, а иногда и увольнение сотрудника. Эффективность работы организации и ее подразделений в значительной мере зависит от того, насколько качественно был осуществлен набор персонала. Набор работников требует комплексного подхода, учитывающего требования должности, потребности…
Реферат Выбор и обоснование производственной структуры предприятия, его производственной мощности, специализации цехов, организации участков, рабочих мест; Определение и организация рационального движения предметов труда, темпов выпуска и запуска в производство всей номенклатуры продукции; Организация материально-технического снабжения производства, исходя из его бесперебойного функционирования…
Реферат Календарный план выполнения работ в рамках проекта должен включать прогноз сроков действий (мероприятий) и потребности в финансовых ресурсах для его реализации. Требования к контролю качества на всех этапах производства продукции. Требования к квалификации и наличие необходимого персонала: Потребность и условия поставки сырья, материалов, комплектующих, производственных услуг, контроль качества…
Реферат В первой главе мы попытались разобраться, что именно подразумевается под феноменом удовлетворенность трудом различными авторами и, рассмотрев существующие подходы, решили в нашей работе придерживаться следующего определения удовлетворенности трудом — это состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки…
Реферат Адамова Н. А. Организация поточного производства в швейной промышленности / Адамова Н. А., Авсеев Е. Г., Малова Т. Л. — К.: Техника, 1986 г. — 127с. Проектирование предприятий швейной промышленности: / под ред. Изместьевой А. Я. — М.: Легкая и швейная промышленность, 1983 г. — 264 с. Бабаджанов С. Г. Экономика предприятий швейной промышленности: / Бабаджанов С. Г., Доможиров Ю. А. — М: «Легкая…
Реферат