Другие работы
Вместе с тем и по своему содержанию, и по роли в управлении целеполагание является именно управленческой функцией, пронизывающей всю деятельность руководителя. Так, целеполагание нельзя приурочивать только к начальному этапу управления по двум причинам. Во-первых, определение общего направления деятельности организации, действительно, предшествует всем иным функциям. Однако в ходе всей…
Курсовая Для анализа конфликтов в организации, а также для оценки психологического климата в коллективе было проведено исследование, в котором принимал участие трудовой коллектив организации — менеджеры различного уровня, младший персонал. Для проведения наблюдения была составлена программа наблюдения, по результатам которого было составлено мнение о каждом сотруднике, его личностных и поведенческих…
Реферат Решение деловых вопросов с начальником сектора руководящих кадров по локальной сети. В отделе по управлению персоналом делегируются следующие виды полномочий: Анализ текущего целевого приема студентов, составление отчета по нему. Консультирование сотрудника сектора по порученному заданию. Ушел к начальнику службы для предоставления отчета. Подготавливает рабочее место, включает компьютер…
Реферат Эффективное управление персоналом невозможно без анализа адекватной информации, характеризующей различные аспекты состояния персонала, структуру и динамику персонала. ОАО «Казань-Оргсинтез» использует собственные показатели, отражающие специфику его деятельности и традиции — производительность труда, издержки на персонал, фонд зарплаты, квалификационный состав и другие. Управление персоналом…
Реферат Береснев Н. В. и др. Культура и политика современного менеджмента. /Рос. ун-т дружбы народов. — М., 2004. — 90 с. Колесов В. П. Социальное измерение экономики. // Вестник Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. — М., 2004. № 1. — С. 3−13. Официальный сайт ООО «Востокнефтепровод» — http://www.vostoknefteprovod.ru/. Виноградова З. И. Метатеория менеджмента. — М.: Дело, 1996. — 91 с. Официальный сайт…
Реферат Дегтярев А. Н. Лекции по новому институционализму: Учебное пособие. — 2-е изд. доп. — Уфа: ГОУ ВПО Уфимский государственный институт сервиса, 2005. Иноземцев В. Л. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы: учеб. пособие для студентов вузов. — М.: Логос, 2000. Институциональная экономика: новая институциональная экономическая теория: Учебник / Под общей ред…
Реферат Теория справедливости, популяризированная Дж. Стэйси Адамсом, постулирует, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу. Эта теория базируется на утверждении, что при определении фокуса своего целенаправленного поведения служащие учитывают две фундаментальные оценки…
Реферат Таким образом, можно сделать вывод, что рынок труда занимает важное место в развитии экономической системы. Здесь не только переплетаются интересы работников и работодателей при определении цены рабочей силы и условий труда, но и практически отражаются все социально-экономические явления, которые происходят в обществе. Характеру социально-трудовых отношений — профессионально открытые и внутренние…
Реферат РАЗЪЯСНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К РАБОТЕ. Одним из лучших методов управления, предотвращающий дисфункциональный конфликт, — разъяснение того, какие результаты ожидаются от каждого сотрудника и подразделения. Здесь должны быть упомянуты такие параметры как уровень результатов, который должен быть достигнут, кто предоставляет и кто получает различную информацию, система полномочий и ответственности, а также…
Реферат Так как принятие управленческого решения — это сложный процесс, я бы хотел рассмотреть его поподробней. Организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп; Термин «менеджер» имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно к: Руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов); Наличие общих…
Реферат Процесс моделирования потоков расходов и доходов выполнялся до тех пор, пока не были получены удовлетворительные результаты по уровню эффективности проекта, выраженного через выбранные показатели или критерии экономической эффективности (ЧДД, ИД, Ток.). График экономии, затрат и прибыли проекта На основе данных расчета потока выручки и затрат за первый год реализации проекта была построена…
Реферат Гид-сопровождающий группы — это уполномоченный представитель туроператора на маршруте, координирующий и обеспечивающий выполнение программы тура. Гид-сопровождающий находится с группой в рамках программы тура. При обстоятельствах, когда турист отстал от группы, наступлении страхового случая, утере документов или вещей туриста, или других случаев, когда турист не может продолжить путешествие…
Реферат Ритуалы интеграции" — те действия руководства, которые собирают служащих компании вместе и помогают им осознавать, что между ними есть общее. В контексте работы — это конференции, семинары, деловые игры, и так далее. Это различные светские мероприятия, вечеринки, совместные поездки, занятия спортом. Ритуалы поощрения" — призваны показать одобрение компанией чьего-то достижения или определенного…
Реферат Мы не можем говорить о том, как конкретный тип лидера повлиял на результат игры, здесь результаты зависели не только от того, как лидер подготовит свою команду к игре, но и то, как команда сможет отстаивать свою идею (проект). Поэтому результат игры больше зависел от команды, от ее сплоченности и личностных качеств участников команды, командного духа. О том, как тип лидера в команде повлиял…
Реферат Во второй половине прошлого века после победы промышленной революции на Западе рыночные отношения владели всеми сферами жизни общества. Как грибы после дождя росли крупные фирмы, требовавшие большого числа руководителей высшего и среднего уровней, способных принимать грамотные рациональные решения, умевших работать с большими массами людей, которые были бы свободны в своих поступках. Поэтому…
Реферат