Другие работы
Согласно статье Федерального закона трудовая пенсия — пенсия, устанавливаемая в случае наступления инвалидности, при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случая полного отсутствия у инвалида страхового стажа, а также…
Реферат 
Итак, в работах Герцберга приводятся доказательства того, что существует два совершенно различных типа факторов, которые могут вызывать желаемое целенаправленное поведение: Менеджеры, которые пытаются разработать программу «обогащения работы», должны помнить шесть условий, необходимых для успеха их деятельности: Эти факторы имеют ценность только в том случае, если после завершения работы служащий…
Реферат 
Качество управленческого решения зависит от множества факторов, подразделяющихся на две группы: факторы ситуационного характера (связанны с осознанием проблемы, альтернатив её решения и их последствий), факторы поведенческого характера (оказывают влияние на управленческое решение в процессе его разработки). Для того чтобы быть эффективным (достигать поставленных целей), управленческое решение…
Реферат 
Целью организационно-финансовой практики является изучение функциональной структуры конкретного отдела кредитной организации, в котором студент проходит практику. Ознакомление с нормативными документами, определяющими порядок деятельности отдела в структуре предприятия (организации); Ознакомление с функциональной структурой отдела кредитной организации; Изучение должностных инструкций. Задачами…
Реферат 
Подводя итоги, хочу сказать, что, по моему мнению, задачей кадровой службы любой организации является осуществление такой кадровой политики, чтобы она максимально способствовала повышению эффективности деятельности предприятия. Очевидно, что это потребует немалых усилий со стороны менеджеров по персоналу, но результат стоит усилий. В целом можно уверенно сказать, что кадровая политика компании…
Реферат 
Суммы, выделяемые на конкретные программы для каждого сотрудника, различаются в зависимости от его уровня управления и стажа работы в компании. В ЗАО «РусМедь» существует программа, ориентированная на социальную защиту персонала, связанные с обеспечением задач: Мотивирует каждого работника к достижению целей, задаваемых бизнес-стратегией компании; Способна объективно оценить степень достижения…
Реферат 
Фонд обязательного медицинского страхования. Расходы на коммерческую деятельность. Расходы на коммерческую деятельность. Расходы на коммерческую деятельность. Расходы на коммерческую деятельность. Калькуляция себестоимости услуг. Итого постоянных затрат за год. Выручка (убыток), от реализации. Выручка (убыток), от реализации. Выручка (убыток), от реализации. Выручка (убыток), от реализации…
Реферат 
Материальные ресурсы. Очевидно, что сделать высококачественную продукцию из плохого сырья невозможно. Поэтому промышленные фирмы устанавливают обязательный предварительный контроль используемых ими материальных ресурсов. Контроль осуществляется путем выработки стандартов минимально допустимых уровней качества и проведения физических проверок соответствия поступающих материалов этим требованиям…
Реферат 
Слово «стиль» греческого происхождения (stylos). Стиль управления — это то, как руководитель выполняет свои функции, т. е. не то, что он делает, а как он это делает. В торговом предприятии «METRO» применяют три основных стиля управления: авторитарный, демократический, либеральный. Агрессивно-податливый стиль руководства. Этот стиль характеризуется избирательностью. Менеджер, придерживающийся…
Реферат 
Дисциплина, исполнительность, ответственность (правосознание) при авторитарном стиле — низкие, в демократическом — высокие. Характер решаемых производственных задач, автор.- сложные, ответственные, незнакомые; дем.- простые, привычные. Рассмотрим теперь, как меняется ситуационный фактор при авторитарном и демократическом стиле руководства. Условия деятельности коллектива: автор. — трудные…
Реферат 
Таким образом, в современных условиях значимость профессиональнопсихологического отбора явно возросла. Проведение отбора становится необходимым как при подборе персонала для предприятий, так и при организации обучения и переобучения каким-либо специальностям. Таким образом, вопросу организации профессионально-психологического отбора в системе службы занятости сегодня следует уделять повышенное…
Реферат 
Второй этап процесса контроля состоит в сопоставлении реально достигнутых результатов с установленными стандартами. На этом этапе Менеджер должен определить, насколько достигнутые результаты соответствуют его ожиданиям. При этом он или она принимают и еще одно очень важное решение: насколько допустимы или относительно безопасны обнаруженные отклонения от стандартов. На этой, второй стадии…
Реферат 
Конкурентоспособность (КС) — это следствие эффективности функционирования организации в краткосрочном периоде, что определяется ее способностью приносить прибыль на вложенный капитал не ниже среднестатистической в соответствующей сфере бизнеса. Концепция менеджмента предполагает не просто удовлетворение нужд потребителей, а удовлетворение лучшее в сравнении с конкурентами. Для этого организация…
Реферат 
Благодаря активному сотрудничеству с НБД-Банком, которое продолжается до сих пор, в 1997 году был получен кредит для покупки помещения на улице Горького. К тому времени фирма «Балчуг» была достаточно крупной компанией с численностью персонала, доходящей до ста человек. Фирма «Балчуг» была образована в 1991 году и стала одним из пионеров российского бизнеса. На сегодняшний день имеет 3 отделения…
Реферат 
В методике ситуационной оценки предусмотрена процедура отбора типичных управленческих ситуаций в конкретном коллективе, в структуре которых описывается работа управленца, а затем оценивается его поведение. Рациональным основанием такой оценки является то, что разнородность элементов трудовой ситуации в каждом случае складывается в определенный комплекс условий и задач управленческой деятельности…
Реферат 