Заключение. 
Типология лидерства

В ходе проведенной деловой игры и полученных результатов тестирования на тему «тип лидерства» конкретных лидеров команд, участвующих в игре, можно сделать следующие выводы.

О том, как тип лидера в команде повлиял на результаты деловой игры с точность нельзя сказать. Потому как на результат деловой игры, здесь скорее большую и важную роль играют, прежде всего личностные качества людей: сплоченность коллектива, умение отстаивать свои интересы, коммуникабельность, уверенность в себе и т. д.

Если брать в пример конкретного лидера, то выиграть в деловой игре могла команда № 3. Там «силовой-лидер» и он очень сильная личность сама по себе. Но при работе в команде, им видимо просто не хватило немного уверенности, умение доказать свою точку зрения и защитить свои интересы, заинтересовать своей идеей (т. е коммуникативные качества). Хотя сама идея и проект был довольно не плохой, но немного не хватило умения заинтересовать идеей, защитить свои интересы, умения убедить.

Команде № 2 может там не настолько сильный лидер, но они смогли заинтересовать своей идеей, отстоять свою точку зрения и в целом были уверены в команде, в своих силах. Это помогло команде добиться не плохого результата в ходе деловой игры, т. к их идея была рассмотрена и ей заинтересовались.

Команда № 1 показала, наверное, из всех команд более лучший результат в ходе деловой игры. В этой команде был выявлен «лидер-манипулятор" — это человек, обычно устанавливающий свои правила и играющий по ним. Эта команда показала лучше результат по деловой игре, не потому что там лидер оказался лучше, просто команда в целом была сплоченной, уверенно пыталась доказывать свои интересы и заинтересовать своим проектом. В этом эта команда оказалась немного сильнее других, просто даже главным здесь оказалось умение с уверенностью отстаивать свои интересы.

Но результат деловой игры и выступления команды все-таки зависели не от конкретного лидера, а от всего коллектива (команды). И здесь команда № 1 оказалась сильнее.

Мы не можем говорить о том, как конкретный тип лидера повлиял на результат игры, здесь результаты зависели не только от того, как лидер подготовит свою команду к игре, но и то, как команда сможет отстаивать свою идею (проект). Поэтому результат игры больше зависел от команды, от ее сплоченности и личностных качеств участников команды, командного духа.