Другие работы
Степень удовлетворения, полученная при достижении поставленной цели, влияет на поведение человека в сходных обстоятельствах в будущем. В общем случае люди стремятся повторить то поведение, которое ассоциируется у них с удовлетворением потребности и избегать такого, которое ассоциируется с недостаточным удовлетворением. Этот факт известен как закон результата. Пол Лоуренс и Джей Лорш отмечают…
Курсовая Таким образом, подводя итог данной работе, можно сделать определенные выводы. Во-первых, понятие делового общения тесным образом связано с активным взаимодействием в сфере сотрудничества. Ни один предприниматель или работодатель в своей работе не обходится без делового взаимодействия. Деловое общение, его виды и формы являются определенным звеном, основываясь на котором, формируется деловое…
Реферат Лицо, принимающее решение: а) должно обладать профессиональными знаниями и навыками; Личностные пристрастия или лояльность руководителя к одному из сотрудников; Лицо, принимающее решение, несет ответственность за: а) непродуманные решения; В каком случае возникает необходимость принятия управленческого решения? Принятое управленческое решение влияет на: а) сотрудников организации; Факторы, влияющие…
Реферат Для учета количества листов в делах постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения составляется заверительная надпись. Она составляется на отдельном листе-заверителе, который располагается в конце каждого дела. В ней цифрами и прописью указывается число пронумерованных листов дела и отдельно через знак «+» — число листов внутренней описи, если она есть. Оформление дела предполагает комплекс…
Реферат Реализация первого правила означает, что прежде, чем принять решение о рисковом вложении капитала, финансовый менеджер должен: Риск-менеджмент имеет свою систему эвристических правил и приемов для принятия решений в условиях риска. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА Нельзя рисковать больше, чем это может позволить собственный капитал. В случаях, когда рассчитать риск невозможно, принятие рисковых…
Реферат Ежедневное проведение обучающих мероприятий (около 15 минут в день).Особенности управления персоналом малого предприятия, Maкcимцoв М.М. 2012 г., с. 2. Введение должности менеджера по обучению персонала — компетентного сотрудника, ответственного за организацию системы обучения в компании. Введение гибкой системы, при которой каждый сотрудник может поделиться успешным опытом выполнения своих…
Реферат Кривая дополнительной прибыли при внедрении ИС Затраты на эксплуатационном периоде так же будут равны нулю. Кривая условной экономии, представленная на рисунке, отражает, что в течение всего периода экономия стабильна. С выходом проекта на эксплуатационную фазу характер формирования прибыли проекта изменяется, вследствие появления источника доходов. Затем затраты уменьшаются и падают до уровня…
Реферат Основными частями системы управления являются вход, процесс, или операции, и выход. У любой системы управления вход состоит из элементов одной и той же номенклатуры, которые классифицируют по их роли в процессе системы. Первый элемент входа тот, над которым осуществляется некоторый процесс, или операция. Этот вход есть или будет «нагрузкой» системы. Вторым элементом входа системы управления…
Реферат Особая роль отводится обучению высших чиновников и разработке программ, направленных на развитие отдельных сфер компетенции руководителей. Особая роль отводится обучению высших чиновников и разработке программ, направленных на развитие отдельных сфер компетенции руководителей. Программы: «Управление персоналом» (1 неделя) «Управление для результатов» (1 неделя) «Управление ресурсами» (3 дня…
Реферат Кричевский Р. Л. Если Вы — руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — 3-е изд., доп. И перераб. — М.: Дело, 1998. Ганчаров В. В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 1996. Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Особенности управления занятостью в условиях кризиса рынка труда. — М.: ГАУ, 1997. Журавлев П. В…
Реферат Испытания — 25−30 — А туда ли мы попали? И если вдруг попали мы не туда, то это вызовет первый серьезный кризис в жизни человека. Следовательно, необходимо перенацелиться (нацелиться на перемены). Существует горизонтальное продвижение. В этом случае в организации карьеры работники ищут в основном рост профессионализма и персонального обогащения (знания, деньги, духовная составляющая). Стадия…
Реферат Позитивные результаты переговоров следует рассматривать как естественное их завершение, поэтому в заключение необходимо остановиться на содержании договора, в котором нашли отражение все интересы партнеров. Предпосылки успешности деловых переговоров затрагивают ряд как объективных, так и субъективных факторов и условий. Прежде всего партнеры по переговорам должны выполнить следующие условия…
Реферат Регламентированные перерывы (П) — время перерывов, установленное нормативными материалами для определенных видов работ, включаемое в состав нормы времени (перерывы на отдых и личные надобности и перерывы организационно-технического характера). Время перерывов (П) — время, в течение которого исполнитель не принимает участия в работе, время перерывов подразделяется на два вида — регламентированные…
Реферат Выбор и обоснование производственной структуры предприятия, его производственной мощности, специализации цехов, организации участков, рабочих мест; Определение и организация рационального движения предметов труда, темпов выпуска и запуска в производство всей номенклатуры продукции; Организация материально-технического снабжения производства, исходя из его бесперебойного функционирования…
Реферат Все последние годы эксперты говорят о приближающемся конце эпохи традиционных банков. Тезис о том, что современному клиенту нужны не банки, а банковские услуги, не вызывает споры. ITтехнологии принципиально меняют суть банковского бизнеса, его организационные структуры и методы конкурентной борьбы. Борьба за раз; В связи с происходящими радикальными изменениями в современной…
Реферат