Другие работы
![Реферат: Предотвращение конфликта. Конфликты в системе управления персоналом](https://bakalavr-info.ru/work/8867874/cover.png)
Урегулированием, как правило, называют недопущение насильственных действий, достижение хоть каких-то договоренностей, выполнение которых более выгодно сторонам, чем продолжение конфликтного по форме взаимодействия. На практике урегулирование конфликтных ситуаций путем переговоров, посредничества, арбитража является более распространенным, чем их разрешение. К сожалению, не менее распространены…
Реферат ![Реферат: Введение. Разработка стратегии развития автотранспортного предприятия](https://bakalavr-info.ru/work/8847452/cover.png)
Успех или неуспех хозяйствующего субъекта зависит от того, насколько тщательно изучены и определены уровень, характер, структура спроса и тенденции его изменения. Результаты исследования рынка кладутся в основу разработки хозяйственной стратегии и товарного ассортимента. Они определяют темпы обновления продукции (работ, услуг), техническое совершенствование производства, потребности…
Реферат ![Реферат: Цели использования механизма подготовки персонала при реализации программы трансформации индустриальной модели АО «ОДК»](https://bakalavr-info.ru/work/8857485/cover.png)
Реструктуризация корпорации путем создания ЦТК и управление по программам и проектам (отбор руководителей проектов) как средство достижения целевой себестоимости. Интеграция усилий образовательных учреждений, учебных центров предприятий и корпоративного университета ОДК в части развития кадрового потенциала корпорации. Целевая подготовка кадров и команд проектов по компетенциям под программы ОДК…
Реферат ![Реферат: Затраты на обучение и определение эффективности обучения](https://bakalavr-info.ru/work/8870723/cover.png)
В балансе показывается общая сумма вложений в трудовые ресурсы на начало планового периода (затраты на выбор и обучение), указывается объем произведенных в течение отчетного периода инвестиций, подсчитывается величина потерь вследствие увольнений, устаревания знаний и квалификации и выводится стоимость на конец рассматриваемого периода. Один из вариантов оценки эффективности может быть основан…
Реферат ![Реферат: Заключение. Процесс управления предприятием](https://bakalavr-info.ru/work/8868573/cover.png)
Люди организуют свою деятельность в силу разных причин — чтобы закончить работу или задание, чтобы сократить или удалить дублирование действий, чтобы создать центры ответственности, чтобы обеспечить стабильность. Информационные системы должны поддерживать эти цели. Информационные системы обеспечивают определенные преимущества перед конкурентами автоматизируя операции внутри системы и улучшая…
Реферат ![Реферат: Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов общества](https://bakalavr-info.ru/work/8868720/cover.png)
Степень эффективности применения труда в любых видах и сферах деятельности в конечном счете измеряется временем, затрачиваемым работником на изготовление продукции или производство услуг с учетом соблюдения требований технологии и качества; при этом эффективность оценивается с позиции минимизации затрат времени на единицу результата труда. В материальном производстве эффективность применения…
Реферат ![Реферат: Обоснование необходимости проведения исследования на ЗАО «Магна Автомотив Рус»](https://bakalavr-info.ru/work/8860144/cover.png)
Достигнутые предприятием определенные этапы развития, когда существующая структура сдерживает дальнейший рост. В нынешних условиях экономической напряженности краткосрочная политика ЗАО «Магна Автомотив Рус», направленная на расширение дилерской сети и максимизацию прибыли, перестала быть актуальной. Теперь акцент нужно делать на долгосрочных перспективах. Таких как, например, закрепление…
Реферат ![Эссе: О переходе медицинской организации на одноканальное финансирование](https://bakalavr-info.ru/work/8859740/cover.png)
Не смотря на отрицательные стороны перехода учреждения здравоохранения на одноканальное финансирование, отметим, что в изменении подходов к финансовому обеспечению здравоохранения заинтересованы и сами медицинские учреждения. Во-первых, повышается самостоятельность и ответственность их руководителей в части планирования и расходования средств — значит, появляется мотивация для сокращения…
Эссе ![Реферат: Вопросы и задания для самопроверки](https://bakalavr-info.ru/work/8871194/cover.png)
Объемы инвестиций на приспособления и оснастку составляют соответственно 11 и 9% от затрат на оборудование; на транспортные средства составляют 7% от суммы затрат па сооружения и оборудование; на приобретение технологии равны 25% затрат на оборудование. На развитие оборотных средств планируется израсходовать 120 млн руб. Комбинат хлебобулочных изделий, реализующий востребованную продукцию…
Реферат ![Реферат: Анализ организации труда и оценка ее уровня](https://bakalavr-info.ru/work/7230185/cover.png)
В последние годы разработано и действует несколько методик определения уровня организации труда, которые имеют общую основу — выведение частных коэффициентов отдельных показателей, характеризующих отдельные элементы НОТ, и исчисление средней величины этих коэффициентов, которая и принимается за уровень организации труда. Наиболее характерными направлениями анализа НОТ являются: анализ…
Реферат ![Курсовая: Основы теории организации труда. Нормирование труда](https://bakalavr-info.ru/work/1933100/cover.png)
Профессионально-квалификационное разделение труда руководителей, специалистов и служащих предусматривает распределение обязанностей и разграничение ответственности между работниками с учетом занимаемой должности, степени сложности поручаемых работ, уровня профессиональных знаний, требуемых для их выполнения и замещения должностей, специальности и квалификации для обеспечения эффективности труда…
Курсовая ![Дипломная: Трудовые ресурсы Налогового управления Бостандыкского района](https://bakalavr-info.ru/work/1932803/cover.png)
Приоритеты в разновидностях материальных стимулов в Налоговом управлении выглядят следующим образом: 45% респондентов отдают своё предпочтение вознаграждениям за выслугу лет и по итогам работы за год; 25% — признались в том, что их интересует факт постоянного получения заработной платы (пусть даже не высокой). Индексация заработной платы волнует 20% респондентов, а 10% предпочли другие поощрения…
Дипломная ![Реферат: Связи в организации: горизонтальные и вертикальные](https://bakalavr-info.ru/work/8869868/cover.png)
Вертикальные связи соединяют иерархические уровни в организации и ее частях. Они формализуются в процессе проектирования организации, действуют постоянно, отражают распределение полномочий и указывают, «кто есть кто» в организационной иерархии. Служат каналами передачи распорядительной и отчетной информации, создавая тем самым стабильность. По количеству этих связей можно судить о размере…
Реферат ![Реферат: Введение. Основы стратегического менеджмента](https://bakalavr-info.ru/work/8846010/cover.png)
Как академическая дисциплина стратегический менеджмент начал формироваться после выхода книги Ричарда Румелта «Стратегия, структура и результаты» в 1974 году. Следующий важный вклад был сделан Майклом Портером и его книгой «Конкурентная стратегия», которая вышла в 1980 году. Поскольку данная дисциплина молода и охватывает очень сложные процессы современного управления в бизнесе, то не существует…
Реферат ![Отчёт: Изучение опыта работы ОАО АК «Якутскэнерго»](https://bakalavr-info.ru/work/1927809/cover.png)
Качество услуг электроснабжения. Компания предоставляет качественные услуги путем бесперебойного энергоснабжения с соблюдением всех технических требований и высоким уровнем обслуживания клиентов. В ОАО АК «Якутскэнерго» успешно реализуется Программа оптимизации локальной энергетики (ПОЛЭ), предусматривающая постепенный отказ от использования дорогостоящей дизельной энергетики и развитие сетевого…
Отчёт