Другие работы
Все изменения, проводимые в организации, осуществляются на плановой основе, что позволяет значительно снизить вероятность различного рода рисков. План реализации проекта предусматривает определение состава мероприятий, очередности и сроков их осуществления, ресурсов, исполнителей, а также расчета экономических показателей и эффекта, получаемого организацией при внедрении проекта. Проект, будучи…
Реферат Определите основные черты следующих организаций: компания «Макдоналдс «, церковь, завод по производству систем связи. Чем они отличаются друг от друга, что общего между ними? Каковы методы исследования систем (организаций)? Поясните, какие из них имеют, по вашему мнению, наибольшую эффективность? Проанализируйте зависимость характерных особенностей организационных структур от этапов жизненного…
Реферат СанПиН 2.2.2.542−96. Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Электронный ресурс: Центр Компьютерных технологий: Система управления электронным документооборотом N-System. — Режим доступа: http://www.cland.ru/. Электронный ресурс: Страстенко В. В. НТЦ ИРМ. Для чего нужна автоматизация делопроизводства. — Режим…
Реферат Ни одна организация в условиях современных прогрессирующих тенденций не может существовать без службы (отдела) занимающейся комплектованием организации кадрами, ведением всей документации, касающейся приема и увольнения сотрудников, да и многой другой специфической деятельностью, которую не могут выполнять другие службы. Грамотно оформить работника при приеме на работу, внести изменения…
Реферат На сегодняшний день современное направление менеджмента состоит из множества моделей и концепций, и среди них нет идеальных. Одни модели несут культурную специфику определенной страны, что мешает внедрению в другом государстве. Другие являются слишком затратными. И в любом случае у каждой концепции есть определенные недочеты. Но современному менеджеру, тем не менее, необходимо быть в курсе…
Реферат Это подтверждается и повсеместной практикой применять термины «форма» и «метод» как равнозначные. Например: «бригадный метод» и «бригадная форма»; «поточный метод» и «поточная форма»; «метод» централизованного руководства и централизованная «форма» управления. В то же время, содержание формы и метода для любого из приведенных случаев, а вообще говоря, для любого факта организации деятельности…
Реферат Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала: Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. — М.: МНИИПУ, 2004. Т. 2. — 720 с. Герчиков В. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях. // ЭКО: экономика и организация промышленного производства. — Новосибирск, 1996. № 6. — С. 103−112. Ильина И. Ю. Социальная…
Реферат Организационная культура представляет собой постоянно развивающийся и совершенствующийся социальный феномен. Она существует и трансформируется под влиянием многих факторов, которые обуславливают спонтанность изменения черт и доминирующих элементов. Единственным фактором, в рамках которого удается сознательно воздействовать на развитие организационной культуры, является лидерство. Лидерство можно…
Реферат Альбом форм государственного статистического наблюдения за деятельностью юридических лиц, их обособленных подразделений независимо от форм собственности. Госкомстат России, 1995. Общая теория статистики: статистическая методология в изучении коммерческой деятельности. Учебник под ред. Спирина А. А., Башиной О. Э. М.: Финансы и статистика. 1997. Общая теория статистики. Под ред. А. Я. Боярского…
Реферат Пример из практики Примером голландского аукциона является аукцион цветов — аукцион по продаже цветов в Алсмере (Нидерланды). С понедельника по пятницу сюда к 9 ч утра поступают крупные партии цветов, продажа которых ведется сразу в пяти больших залах. Цветы движутся по конвейеру через зал. Оптовые покупатели сидят за расположенными амфитеатром специально оборудованными столами. Перед каждым…
Реферат Рис. 1.5. Схема неавтоматического управления объектом Роль руководителя в системе управления персоналом заключается в переработке получаемой информации о состоянии управляемого объекта, осмысливании этой информации и выработке наилучших, наиболее целесообразных решений по управлению объектом. В динамике развития менеджмента организации роль управления персоналом и основные направления его…
Реферат И сегодня ученые, занимающиеся изучением поведенческих факторов, хорошо знают о Хоторнском эффекте и составляют свои программы таким образом, чтобы избежать его. Однако, все еще часты случаи, когда после окончания эксперимента ученые обнаруживают присутствие Хоторнского эффекта. Например, многие компании попадаются на том, что они необъективно проводят проверку рыночной реализации новой продукции…
Реферат Современному менеджеру помимо изучения новых подходов в управлении и развитии производства, просто необходимо владеть навыками формирования организационной структуры не только соответствующей требованиям современного рынка, но и перспективной. Поэтому при ее разработке нужно сочетать научные методы с большой экспертно-аналитической работой, изучением отечественного и зарубежного опыта. Основной…
Реферат Время, в которое мы живем — время стремительных и неизбежных перемен. Вся страна и все наше общество, едва войдя в «новый мир», были вынуждены очень быстро меняться и приспосабливаться к новым условиям труда и жизни. Более того, постоянные изменения, происходившие в экономике, вносили дополнительный дезориентирующий фактор. Предприятия, в одночасье оказавшиеся без какой-либо поддержки…
Реферат Руководитель стремится к тому, что бы предприятие соответствовало лозунгу: «За высокое качество, все для гостей!». Для мотивации персонала используются такие аспекты, как повышение заработной платы за большее количество обслуженных клиентов за определенный период (квартал); предоставление дополнительных выходных (добавляются к отпуску) и раз в год награждение лучших работников года. Обсуждаются…
Реферат