Другие работы
Выступавшие на семинаре специалисты утверждали, что традиционное УЧР не является достаточно стратегическим, но мне кажется, что мы можем быть исключением в этом, поскольку до сих пор нам удавалось достаточно успешно реагировать на кризисы. В настоящее время я разрабатываю бизнес-стратегию для наших офисов в Великобритании. Я передам эту стратегию экспертам по УЧР для того, чтобы они могли…
Контрольная Система оценки качественного обслуживания только тогда является системой, когда четко обозначены ее цели, проработаны критерии оценки и выбраны адекватные методы. Более того, когда оценка носит не эпизодический характер, а осуществляется планомерно и постоянно. Чтобы реализовать данный принцип, оценка должна носить как текущий, так и разовый характер. Текущая оценка осуществляется менеджерами…
Дипломная Ответственность за свои действия и делегирование. Руководитель подает пример подчиненным. Стандарты, которые используются для оценки качества работы, должны быть едиными для всех. Руководитель делит со своими сотрудникамикак радость победы, так и горечь поражения. Все эти качества в совокупности создают именно тот образ, которому стремятся соответствовать эффективные руководители. Постоянное…
Доклад Они как никто лучше знают, где и в какой степени между подразделениями существует недопонимание, и каким образом можно улучшить механизмы взаимодействия. Кроме того вовлечение большого числа ключевых сотрудников позволит добиться так называемого «эффекта маховика» когда к процессу изменений подключается достаточное количество ключевых специалистов, происходит наращивание потенциала, необходимого…
Эссе Страунинг А. А. Актуальные вопросы теории и практики: Автореф. дисс… канд. юрид. наук. — М., 2015;Чепурин М. Н. Курс экономической теории. — Киров: Издательство «АСА», 2010. — 623 с.;Шевчук. Д. А. Экономическая теория: учебник / под ред. Д. А. Шевчук. — М.: Эксмо, 2015;Яковлев М. Н. Актуальные экономические вопросы // Экономика и жизнь. — 2014. — №. М.: Проспект, 2015;Морозов И. А. Менеджмент…
Реферат За каждую низкую оценку присваивается 1 балл, за среднюю 2 балла, за высокую 3 балла. Баллы суммируются: 5−7 балловпривлекательность рынка слабая,. Конкурентоспособность бизнеса (конкурентный статус). Привлекательность отрасли бизнеса или рынка. 12 балловпривлекательность рынка средняя,. 15 балловпривлекательность рынка высокая. Таб. Факторы привлекательности рынка. Таб. Факторы…
Реферат Оценка поставщиков должна осуществляться по трем направлениям: общая информация, характеризующая деятельность поставщика, данные по результатам выполнения договоров и оценка использования продукции в производственном процессе. Общая информация может содержать данные о финансовом состоянии поставщика, опыте работы на рынке, выполнении требований техники безопасности, экологии, внешней безопасности…
Реферат Заработная плата, по результатам исследований, в общей структуре доходов населения составляет всего лишь 44%. Резкое падение доли оплаты труда в совокупных доходах населения приводит к снижению мотивационного потенциала оплаты труда. Заработная плата — это вознаграждение, которое получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности…
Реферат Падение объёма продаж в результате предложения конкурентами аналогичной продукции, работ и услуг; Следовательно, предприятие сможет успешно работать, устранив слабые стороны в своей работе. Рассмотрим все вышеперечисленные факторы по исследуемому предприятию: Доступность предлагаемой продукции, работ и услуг по ценовому уровню; Не налажены стабильные связи с поставщиками отделочных материалов…
Реферат По срокам действия и степени воздействия на будущие решения — на оперативные, тактические и стратегические; по виду субъекта — на индивидуальные и коллективные; по степени уникальности — на рутинные, нетворческие, и уникальные, творческие; по степени неопределенности полноты информации) — на решения в условиях определенности, в условиях риска (вероятностной определенности) и в условиях…
Реферат Эффективного использования существующего потенциала (сильных сторон). На рис. в виде матрицы приведены типичные примеры сильных и слабых сторон отечественных предприятий, а также шансов и рисков, которые могут возникнуть под действием внешних обстоятельств. SWOT-анализ может быть детальным и проводиться в разрезе отдельных функциональных блоков деятельности, центров затрат, видов продукции и тому…
Реферат Задача руководителя заключается в том, чтобы найти такой набор элементов, при котором синергия носила бы созидательный характер. (Пример: Можно ли создать молодую семью, потенциал которой всегда будет в области созидательной энергии? Ответ: Очень трудно, так как на все элементы необходимые для синергии, находятся в сфере управления семьи — пьющие родители, влияние внешней среды.). Заранее…
Реферат Поле 4 представляет стратегии диверсификации, под которыми понимается изменение направлений и сфер деятельности, т. е. включение в производственную программу изделий, не имеющих прямого сходства с выпускающимися изделиями. Причинами, побуждающими предприятия выпускать новые продукты и выходить с ними на новые рынки, могут быть: стремление покинуть стагнирующие рынки данной отрасли и проникнуть…
Реферат Стандарты научно-технических обществ и инженерных союзов, ассоциаций и других общественных организаций. ГОСТ Р. 1.5−92. Г. С.С. РФ. Общие требования к построению, изложению, оформлению и содержанию стандартов. Создание в России системы стандартов, соответствующих требованиям рыночной экономики, позволяет: ГОСТ 1.3−92 Г. С.С. РФ. Порядок согласования, утверждения и регистрации технических условий…
Реферат Оставшаяся часть представляет собой остаточную прибыль (или чистую прибыль), которая полностью поступает в распоряжение предприятия. Она направляется на оплату труда и материальное поощрение, на прирост оборотных средств, капитальных вложений, социальное развитие путем образования соответствующих фондов: развития науки и техники, социального развития, материального поощрения. Сумму затрат…
Реферат