тарифный оплата заработный фонд Проблема регулирования оплаты труда — одна из ключевых в белорусской экономике. От ее успешного решения во многом зависит рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Переход республики к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требуют изменения организации распределительных отношений и, прежде всего по поводу оплаты за труд.
Поэтому важная задача экономической науки и практики состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы коллективы предприятий и отдельных работников на достижение высоких конечных народнохозяйственных результатов. Ее решение обусловливает необходимость исследования сущности материального стимулирования, раскрытия предпосылок эффективности его функционирования. В процессе перехода к рыночным отношениям в результате формирования многоуровневой экономики принципиально меняется экономическая природа, сущность заработной платы.
Целью курсовой работы является выявление направлений совершенствования заработной платы на основе исследования теоретических основ её организации и практических особенностей реализации данного механизма в Республике Беларусь.
Для реализации поставленной цели следует решить ряд задач:
- · определить сущность оплаты труда на предприятии;
- · проследить, как оплата труда влияет на экономику;
- · выявить, каким образом осуществляется планирование средств на оплату труда;
- · определить основные проблемы данной темы;
- · рассмотреть инструменты регулирования заработной платы;
- · рассмотреть эффективность государственного регулирования заработной платы в Республике Беларусь.
Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от её размера, принципов её организации, премирования работников и прочих составляющих зависит эффективность управления трудом, что в свою очередь влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как заработок работника является стимулом к труду и стремление к его увеличению заставляет человека добросовестно выполнять свои должностные обязанности и прилагать усилия к достижению высоких показателей производительности.
