Другие работы
Итак, конфликт. Какова его природа? В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоположные позиции сторон по какому-то вопросу, либо противоположные цели или средства их достижения в данных обстоятельствах, либо несовпадение интересов, желаний, влечений оппонентов и т. п. Конфликтная ситуация, таким образом, обязательно включает объекты и субъекты конфликта. Это и есть база…
Реферат Лист заверяется подписью работника отдела кадров, составившего завершительную надпись, указывается дата. В отделе кадров личные дела хранятся в последовательности номеров, в архиве — по фамилиям работавших в алфавитном порядке. трудовой сотрудник документация Личные дела должны храниться в сейфах. Личное дело формируется в специально предназначенной для этого картонной обложке…
Реферат Единственным инструментом прямого планового воздействия государства на экономику остались государственные целевые комплексные программы, которые во многом утратили свой директивный характер. Принятый в 1995 году Федеральный Закон о прогнозировании был призван возместить отсутствие централизованного государственного планирования разработкой макроэкономических краткосрочных, среднесрочных…
Реферат Распространенная ошибка при кадровом планировании — сосредоточиться на краткосрочных потребностях и не скоординировать их с долговременными планами организации. Сосредоточенность на краткосрочных потребностях — естественное следствие не интегрирования кадрового планирования со стратегическим планированием. Этот подход почти всегда ведет к неожиданностям, которые вынуждают отдел кадрового…
Реферат По желанию работника, работавшего в выходной и нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха по согласованию…
Реферат Эффективность совещаний снижается из-за слабой их подготовки и непродуманного подбора участников. Примерно 25% обще заводских совещаний проводится не по плану и без должной подготовки, до 20−30% участников, приглашенных на них, не имеют непосредственного отношения к рассмотренных вопросов. Отвлечения значительного количества работников от их прямых обязанностей и неоправданные затраты времени…
Реферат Принципиальное отличие от рассмотренных выше моделей имеет так называемая советская модель, которая была широко распространена в странах «мировой системы социализма», а также в ряде развивающихся государств просоциалистического образца. В настоящее время эта модель имеет место лишь в немногих странах, все еще сохранивших социалистическую ориентацию (Китай, Куба, КНДР), а также в некоторых…
Реферат Сегодня практически все основные функциональные подразделения промышленных предприятий имеют определенное представление о менеджменте организации современного предприятия. Однако процедуры сбора, анализа и передачи информации о нем осуществляются в большинстве случаев нецеленаправленно, спонтанно и случайно, поэтому они не дают целостного представления о менеджменте и его влиянии на результате…
Реферат Определите основные черты следующих организаций: компания «Макдоналдс «, церковь, завод по производству систем связи. Чем они отличаются друг от друга, что общего между ними? Каковы методы исследования систем (организаций)? Поясните, какие из них имеют, по вашему мнению, наибольшую эффективность? Проанализируйте зависимость характерных особенностей организационных структур от этапов жизненного…
Реферат Общество с ограниченной ответственностью «Технотрейд» — это надежная компания, предоставляющая широкий спектр услуг в сфере строительства. Она занимается такими работами, как производство электромонтажных работ и работа с наружными инженерными коммуникациями. Организационная структура предприятия — это совокупность звеньев (структурных подразделений, должностей) и связей между ними. Каждая…
Реферат Основными частями системы управления являются вход, процесс, или операции, и выход. У любой системы управления вход состоит из элементов одной и той же номенклатуры, которые классифицируют по их роли в процессе системы. Первый элемент входа тот, над которым осуществляется некоторый процесс, или операция. Этот вход есть или будет «нагрузкой» системы. Вторым элементом входа системы управления…
Реферат Дальнейшее развитие наук в целом значительно влияло и на менеджмент. Так развитие кибернетики, экономико-математических методов, компьютеризация управления способствовали активному внедрению в управление системного подхода, не концентрирующегося на одной грани интересующей проблемы. Эволюция менеджмента приводят к окончательному решению спора между различными школами управления. К 70-м годам…
Реферат Выработка инновационной стратегии фирмы основывается на ее рыночной позиции, связанной с жизненным циклом производимого продукта, а также на проводимой научно-технической политике. Такая стратегия должна учитывать главные фазы и критические моменты перехода одной фазы в другую при осуществлении полного жизненного цикла продукта. При этом следует учитывать присущую каждой отдельной фазе…
Реферат Многомерная организационная структура позволяет повысить гибкость организации и ее способность реагировать на изменение внутренних и внешних условий. Это достигается путем разбиения организации на подразделения, жизнеспособность которых зависит от их умения производить по конкурентоспособным ценам товары, пользующиеся спросом, и предоставлять услуги, в которых нуждаются потребителя. Такая…
Курсовая Вертикальное, т. е. подъем на более высокую ступень структурной иерархии; чаще всего именно с ним связывают понятие карьеры, поскольку здесь продвижение наиболее зримо; горизонтальное— это перемещение в другую функциональную область деятельности либо выполнение, служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре (руководитель программы, временной…
Реферат