Другие работы
Иванова Н. Н., Мозгов Н. Н., Герасимов Б. И. Экономический анализ организационных структур промышленного предприятия: Монография / Под науч. ред. Б. И. Герасимова. Тамбов: Издательство Тамбовского гос. техн. ун-та, 2006. Зайцева О. А. и др. Основы менеджмента: Учебно-практическое пособие для вузов / О. А. Зайцева, А. А. Радугин, К. А. Радугин, Рогачева Н. И.; Под ред. А. А. Радугина. — М.: Центр…
Реферат Формирование команды, проводящей реструктуризацию предприятия, необходимо проводить с привлечением молодых специалистов, обладающих определенными знаниями в области рыночной экономики, а также опытных начальников подразделений, преданных компании. Для того, чтобы эти люди на самом деле стали командой, необходимо дать им возможность бывать вместе, не отвлекаясь на текучку. Если удастся убедить…
Реферат Общей тенденцией существующего рынка сбыта лакокрасочной продукции является сокращение ее производства в Европе и вынос производства в Китай и Индию. На рынке сбыта данной продукции обострилась конкурентная борьба за счет появления новых производителей и укрепления позиций существующих. В последние годы появилось множество мобильных производств, оснащенных импортным оборудованием, которые начали…
Курсовая Национальные стандарты для директоров Великобритании видят главную цель директора школы в обеспечении профессионального руководства школой, которое будет способствовать ее успеху и развитию, гарантировать высокое качество образования для всех её учащихся. Директор рассматривается как ведущий профессионал в школе. Работая с высшим руководством, директор обеспечивает видение целей и направлений…
Реферат Управление персоналом как особая сфера профессиональной деятельности представляет собой управленческое воздействие руководителей, менеджеров и работников службы управления персоналом, направленное на поиск, оценку, отбор, профессиональное развитие персонала, его мотивацию и стимулирование к выполнению задач, стоящих перед организацией. Управление персоналом представляет собой совокупность…
Реферат Можно выделить следующие виды коммуникаций: неформальные и формальные. Неформальные обычно не имеют отношения к иерархии организации, они образуются в рамках одной группы. Подобные коммуникации возникают в любой компании. Руководство может с большой для себя выгодой использовать подобное общение. При неформальных коммуникациях передача информации происходит очень быстро, чаще всего в форме…
Реферат Подрывная" стратегия Появляется принципиально новый завоевания новых рынков продукт и рынок создается заново. На новом рынке нет ни массы потребителей, ни конкурентов. Компания, реализующая эту стратегию, имеют дело не с конкурентами, а с отсутствием потребления, т. е. с непотреблением или непотребителями. Дело в том, что «подрывной» продукт очень дешев, он прост в обращении, удобен, имеет малые…
Реферат Использование содержательных теорий мотивации в управлении торговыми организациями является необходимым условием успешного функционирования компании. Так, Теория Маслоу внесла исключительно важный вклад в понимание того, что лежит в основе стремления людей к работе. Руководители различных рангов организаций стали понимать, что мотивация людей определяется широким спектром их потребностей. Для…
Реферат По договору фрахтования различают две стороны — фрахтовщик (обязуется предоставить вместимость) и фрахтователь (получает возможность использовать предоставленную вместимость). В роли фрахтовщика может выступать либо эксплуатант — непосредственный владелец воздушного судна, либо любое иное лицо в случае, если оно одновременно является стороной по договору субчартера, заключенного по поводу одной…
Реферат Предназначение фирмы в условиях постоянно меняющейся внешней среды является миссией фирмы, которая определяется руководством фирмы и реализуется через ее стратегию. Миссия предполагает наличие определенных ценностей, правил и приемов, которыми пользуется фирма в своей деятельности. Это микрокультура организации, ее традиции, подход менеджеров к принятию решений, т. е. та уникальность, которая…
Реферат Для построения комплексной системы управления персоналом и ее адаптации к внутренней среде организации важно сформировать адекватные нормы, ценностные ориентации ее персонала, идеологию, корпоративную культуру, изменить стили руководства и принципы мотивации. Кроме того, при системном управлении важен учет начальных условий, т. е. исходного состояния дел в организации. Это означает, что следует…
Реферат Время, в которое мы живем, эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека превращение его из «винтика» в самостоятельного субъекта…
Реферат Наем работников на рынке труда осуществляется через сеть университетов, школ бизнеса и др., при этом они нацеливаются на осуществление индивидуальной, личной карьеры. При найме работника проверяется его соответствие вакантной должности с помощью таких методов, как конкурс, оценка занятий, навыков в специальных «центрах оценки», сдача экзаменов на должность. Регулярно проводится индивидуальная…
Реферат Карташова Л. В. Стратегия управления человеческими ресурсами и оценка её эффективности. М.: Информ-знание. 2008. Антропов В. А. Современные проблемы управления персоналом предприятия.- М.: Вершина. 2008. Волгин А. П. Управлением персоналом в условиях рыночной экономики. М.: Просвещение. 2009. Маусов Н. К. Адаптация персонала в организации // Управление персоналом.-2008.-N 13. Базаров Т. Ю…
Реферат При средней стоимости работ в 450 руб. доход мастерской составит 450* 20 = 9000 руб., за квартал сумма составит 40 500 руб. планируется что к весне следующего года объем реализованных услуг вырастет 15%., в последующие периоды возможен рост данного показателя в тех же пределах. Кроме того в размер доходной части проекта вводим и доход от сдачи металлического лома (детали автомобилей замененные…
Реферат