Бакалавр
Дипломные и курсовые на заказ

Заключение. 
Управление профессиональным стрессом в организации (на примере БУЗ ВО Вологодский родильный дом №1)

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Практика управления стрессами в родильном доме не применяется, практически не разработана. Кадровый состав имеет хороший потенциал (кадры молодые, квалифицированные), но испытывает перегрузки из-за неукомплектованности штата. Применительно к БУЗ ВО … стрессогенные факторы совпадают с общероссийскими факторами профессионального стресса медработников (по данным исследований и статистики… Читать ещё >

Заключение. Управление профессиональным стрессом в организации (на примере БУЗ ВО Вологодский родильный дом №1) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Понятие стресса в литературе представлено широко и разнообразно. Часто профессиональный стресс определяют как синоним «профессионального выгорания», хотя эти понятия отличаются — одно следствие другого. Так же понятие стресс используют для обозначения стресс-факторов, или причин стресса.

Применительно к БУЗ ВО … стрессогенные факторы совпадают с общероссийскими факторами профессионального стресса медработников (по данным исследований и статистики, сопоставленными с данными опроса персонала БУЗ ВО…).

Практика управления стрессами в родильном доме не применяется, практически не разработана. Кадровый состав имеет хороший потенциал (кадры молодые, квалифицированные), но испытывает перегрузки из-за неукомплектованности штата.

Предложения по управлению, профилактике стресса основаны на введении в практику БУЗ ВО балинтовского метода, обучения персонала методикам самоконтроля, введению в учреждении мониторинга уровня стресса работников (анкетирование, опросы), повышению информированности работников и ориентации оных на создание комфортного для работы климата в коллективе.

Проблематика: нехватка времени и всё это «снизу», отсутствие видимой заинтересованности руководителей высшего звена.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой