1. Какие существуют распространенные способы оплаты труда?
2. Что понимают под организацией оплаты труда на микроуровне (на уровне предприятий и учреждений) и каковы ее элементы?
3. Что такое тарифное нормирование заработной платы?
4. Каковы назначение и разновидности тарифно-квалификационных справочников?
5. Что такое тарифные ставки работников низшего квалификационного разряда и каковы их разновидности?
6. Как рассчитывают минимальную тарифную ставку на предприятии?
7. Что такое тарифные сетки, каково их назначение и виды?
8. Как определяют средние тарифные коэффициенты рабочих и работ?
9. Как рассчитывают средние тарифные разряды рабочих и работ?
10. Как вычисляют среднечасовые тарифные ставки оплаты рабочих и работ?
11. Каким образом осуществляется тарифное нормирование заработной платы руководителей, специалистов и прочих служащих?
12. Что понимают под доплатами и надбавками к тарифным ставкам и окладам и каковы их разновидности?
13. Какие используют системы сдельной формы оплаты труда и каковы условия целесообразности их применения?
14. Какие используют системы повременной формы оплаты труда и каковы условия целесообразности их применения?
15. Каково назначение сдельной расценки и как она определяется?
16. Что понимают под нормированным заданием и каково его назначение?
17. Каково содержание положений о премировании?
18. В чем состоят особенности организации оплаты труда в производственных бригадах?
19. Какими способами рассчитывают бригадную сдельную расценку?
20. Какие существуют методы распределения коллективного заработка?
21. Каково назначение КТУ и какие предъявляются требования к его разработке?
22. В чем заключается сущность бестарифной системы оплаты труда?
23. Какова роль коэффициента квалификационного уровня в бестарифной системе оплаты труда?
24. В чем состоит роль КТУ в бестарифной системе оплаты труда?
25. Как осуществляют расчет заработной платы при бестарифной системе оплаты труда?
26. Каков алгоритм расчета заработной платы на основе одного обобщающего коэффициента оплаты труда (используемого при расчетах сводных коэффициентов оплаты труда, коэффициентов цены труда, экспертной оценки результатов труда и др.)?
27. В чем заключаются особенности комиссионной оплаты труда, оплаты по трудовым ставкам, по трудодням, оплаты труда в процентах от прибыли предприятия? Каков при этом алгоритм расчетов?
28. Какие главные требования необходимо соблюсти при решении вопроса о принятии того или иного способа оплаты труда на предприятии?
29. В чем состоят задачи и каково содержание коллективных договоров в части регулирования вопросов оплаты труда?
