Другие работы
Содержание кадровой политики не ограничивается наймом на работу, а касается принципиальных позиций предприятия в отношении подготовки, развития персонала, обеспечения взаимодействия работника и организации. В то время как кадровая политика связана с выбором целевых задач, рассчитанных на дальнейшую перспективу, текущая кадровая работа ориентирована на оперативное решение кадровых вопросов. Между…
Реферат Следовательно, спрос на труд эластичен при ставках заработной платы от 2 до 4, и он неэластичен при ставках от 0 до 2. При ставке заработной платы 2 ценовая эластичность спроса на труд равна единице, при ставке 0 — нулю, при ставке 4 — бесконечности. Таким образом, в случае линейной кривой спроса на труд ценовая эластичность спроса возрастает с увеличением ставки заработной платы…
Реферат Одна из важнейших задач в развитии организации — создание наиболее благоприятных условий для реализации возможностей человека. Его возможности появятся, благодаря внедрению механизма, предусматривающего широкие права самостоятельных хозяйственных звеньев, и их трудовых коллективов, в сочетании с высокой ответственностью за конечные результаты работы, и развитыми формами демократического…
Реферат При определении потребности в специалистах на перспективу и отсутствии детальных планов развития отрасли и производства применяют метод расчета исходя из коэффициента насыщенности специалистами, который исчисляется отношением числа специалистов к объёму производства. С учетом показателя, А (потребность в специалистах) будет выглядеть следующим образом: Определить необходимую численность рабочих…
Реферат Часть респондентов в своих ответах отметили ряд проблем и недостатков в работе территориальных отделов, которые можно в целом отнести к вопросам технического характера (функционирование Системы электронного документооборота (СЭД): неустойчивая связь и сбои программного обеспечения при обновлении), а также проблемы, возникающие при взаимодействии. Во исполнение приказа Управления от 14.12.2011…
Реферат Стандарт — это необходимый минимум требований, без соответствия которым специалист не может работать с Клиентами. Содержание Стандарта и необходимость его неукоснительного соблюдения не могут быть предметом обсуждения между руководителем салона красоты и сотрудником. Выполнение Стандарта является требованием салона красоты как бизнес-единицы к своему сотруднику. Владельцам салонов красоты…
Реферат Лист заверяется подписью работника отдела кадров, составившего завершительную надпись, указывается дата. В отделе кадров личные дела хранятся в последовательности номеров, в архиве — по фамилиям работавших в алфавитном порядке. трудовой сотрудник документация Личные дела должны храниться в сейфах. Личное дело формируется в специально предназначенной для этого картонной обложке…
Реферат Следует обратить особое внимание на государственные (муниципальные) гарантии, которые являются особым видом долговых обязательств публично-правовых образований. В специализированной литературе, посвященной вопросам долгового управления, они часто именуются условным долгом, что объясняется специфическими особенностями отношений, возникающих при предоставлении гарантий. В соответствии со ст. 6…
Реферат Фатхутдинов Р. А. — Разработка управленческого решения: Учебн. Пособие. — М.: ЗАО «Бизнес-школа» Интел-Синтез", 1997: — 272 с. Лукашевича В. В, Астаховой Н. И. Менеджмент: Учеб. пособие для студентов вузов, / — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005 — 255с. Кибанова А. Я, Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособиеМ.: ИНФРА-М, 2003. — 414с. Лукашевич В. В. Основы менеджмента в торговле. — М…
Реферат Определить конкурентоспособность проектируемой продукции на основании балльной системы оценок (по оценочным показателям) и обосновать соотношение «цена-качество». Определение конкурентоспособности продукции обычно проводится в три этапа. На первом этапе на основе анкетирования потребителей данной продукции выявляются свойства, которым потребитель отдает предпочтения при приобретении изделия…
Реферат Таким образом, в 80-х годах получает распространение концепция эффективного управления, созданная американскими специалистами Г. Питерсом и Р. Уотерменом. Их совместная монография «В поисках эффективного управления» (издана на русском языке в 1986 году), «Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании» (1988) были и до сих пор остаются настольными книгами руководителей разных стран…
Реферат Рисунок 3 — Цели системы управления персоналом организации Социальные цели организации можно рассматривать с двух точек зрения, а именно: с позиций персонала и с позиций администрации. С одной стороны, цели системы управления персоналом определяют конкретные потребности работников, которые должны быть удовлетворены администрацией. С другой стороны, эти цели определяют характер и условия трудовой…
Реферат Где Нч — норма явочной численности рабочих в смену, чел.; 2Х- — сумма нормативов численности рабочих по обслуживанию единицы ?-го оборудования или выполнению единицы г-й работы, чел-смен; ?V, — число единиц ?-го оборудования или объем ?-й работы в смену в соответствующих единицах измерения. Определить норму явочной численности основных рабочих (Гсм = 480 мин) па участке кальцинации гидроксида…
Реферат Исходя из системного представления человеческой деятельности, можно утверждать, что человек принимает решения на уровне регулирования, адаптации и самоорганизации. Соответственно и потребности должны быть реализованы на каждом из указанных уровней одновременно. Можно утверждать, что низшие, высшие и самые высшие потребности развиваются параллельно и совокупно и управляются поведением человека…
Реферат Компания ООО «Крафт Фудс» является одним из лидеров рынка по производству и продаже упакованных товаров. Она занимает в мире второе место после компании «Нестле». У компании «Крафт Фудс» объём продаж составляет свыше 42 миллиардов долларов США, что является показателем успешной деятельности компании. Компания имеет глобальные масштабы сбыта и продвижения своего товара. Товары «Крафт Фудс…
Реферат