Другие работы
Субъекты деятельности — сотрудники, выполняющие работу. Субъекты деятельности могут быть индивидуальными (должностные позиции, рабочие места) и коллективными (подразделения). Для регламентации деятельности субъектов обычно используются организационные документы: должностные инструкции, положения о подразделениях или должностных лицах. В создании именно таких документов наиболее сильны кадровые…
Реферат В процессе снабженческо-заготовительной деятельности производственные предприятия осуществляют разнообразные затраты. Эффективное управление и контроль за ним требуют наличия четкой и научно обоснованной их классификации. Переменные затраты — затраты, зависящие от объема производства (исполняемых заказов). Переменными являются затраты на переналадку, размещение заказа, хранение или складирование…
Реферат Общество с ограниченной ответственностью «Тверская Региональная Дорожная Компания» учреждено решением единственного участника от 20 апреля 2011 года и действует на основании Устава, Гражданского кодекса РФ, Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также иного применимого законодательства. Организация является хозяйственным обществом, уставный капитал которого разделен…
Реферат Теперь остается рассчитать потребность в шарах и высчитать их стоимость. Скорострельность прокатных полуавтоматических маркеров — до 10 выстрелов в секунду. Магазин одного маркера вмещает до 200 шаров. При такой скорострельности весь боезапас можно отстрелять за пару минут. Примерный расход на одну игру 50 шаров. Этого количества вполне достаточно, что бы игра (обычно длится 5 — 15 минут…
Реферат Также разработана рекламная концепция, отражены все её преимущества и рассчитан необходимый бюджет. Помимо той рекламы, которая уже даётся, можно рассмотреть вариант подачи объявления о клубе в местные районные газеты, которая выходит один раз в месяц. Помимо этого, внедрить рекламу на мониторах телевизоров и подголовниках маршруток, проезжающих мимо фитнес клуба «9 линия». Предложен вариант…
Дипломная Полученная расчетным путем площадь разрабатываемого участка будет отраженна в плане, который представлен в приложении, а также в приложении представлен план производственных помещений и план размещения оборудования на участке. Абонементное обслуживание включает в себя технологическое обслуживание (ТО), ремонт и диагностику, поэтому ниже представлена операционно-технологическая карта по замене…
Реферат Нормативы численности рабочих — это регламентированные величины численности персонала на выполнение какого-то объема работы или какой-то агрегированной функции. При этом нормативы численности определяются, как правило, на основе многофакторного анализа. Сначала определяется набор факторов, регламентирующих численность работающих. А затем на основе оценки удельного влияния каждого фактора…
Реферат Типовые инд. стили руководства — модели, где собраны определенные черты стиля. Различают 3 типовых стиля руководства: авторитарный, демократический, пассивный. Эти стили являются теоретическими конструкциями, нет руководителя, который в полной мере соответствует одному стилю. Классификация стилей руководства и их анализ позволили разработать рекомендации, с помощью которых руководитель может…
Реферат Конфликты, возникающие внутри организации, рассматривались как весьма негативные деструктивные явления., приводящие к разрушению ресурсов вместо вовлечения их в процесс оптимального использования. Сегодняшние теоретики управления признают, что полное отсутствие внутри организации конфликта — условие не только невозможное, но и нежелательное. конфликт последствие руководитель решение Самая…
Реферат Авторитарный стиль (директивный, волевой) характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия. Руководитель требует, чтобы ему докладывали обо всех делах, единолично принимает решения или отменяет их, большинство вопросов решает сам. Такой стиль основывается на представлениях о подчиненных как о лицах, не любящих трудиться, без чувства ответственности, нуждающихся…
Реферат Лидерство — это способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации. Выделяют формальное и неформальное лидерство. В первом случае влияние на подчиненных оказывается с позиций занимаемой должности. Процесс влияния на людей через личные способности, умения и другие ресурсы получил название неформального лидерства. Считается, что…
Реферат Руководитель является центральной фигурой в организации, от результативности его работы зависит успех всей системы управления и организации в целом. Функции менеджера многогранны, а его деятельность находится под постоянным воздействием собственников, высшего руководства, подчиненных, потребителей, деловых партнеров и др. Чтобы строить свою работу эффективно и не иметь стрессов менеджеру…
Реферат Центральную власть представлял князь, именуемый в XI в. великим князем. Главной военной и фискальной силой государства была дружина, обладавшая внутрисословной демократией. Из дружинного сословия формировалась государственная администрация. Старшая дружина составляла знатную боярскую верхушку, ближайшее окружение князя, княжескую думу. Из их же числа назначались воеводы, посадские, тысяцкие…
Реферат На первый взгляд кажется, что тему адаптации новых кадров, в частности социально — психологическое приспосабливание, осветили в достаточной мере. Однако на практике выходит, что лишь немногие предприятия, действительно заинтересованные в удержании персонала, снижении издержек на его подбор, формировании организационной культуры, обеспечивающей конкурентные преимущества, реализовывают удачные…
Реферат Выделение функций управления имеет большое значение. Во-первых, функции управления организацией, их распределение по исполнителям определяют структуру и штаты, закрепляют вертикальное разделение труда. Любое воздействие на управляемую систему может быть реализовано только через функции управления. Во-вторых, выделение функций управления помогает совершенствованию управленческого процесса…
Реферат