Другие работы
Объективной основой использования этих методов управления выступают организационные отношения, составляющие часть механизма управления. Поскольку через их посредство реализуется одна из важнейших функций управления — функция организации, задача организационно-административной деятельности состоит в координации действий подчиненных. Они основаны на использовании моральных стимулов к труду…
Реферат Качество товаров как правило, на практике определяется самостоятельно контрагентами в договоре. ГК Республики Беларусь устанавливаются требования к качеству, даже если в договоре нет этого условия. Ст. 439 Гражданского кодекса, в качестве общего правила, определяет, что товар должен быть пригодным для целей, для которых товар такого рода обычно используется, а если продавец при заключении…
Реферат Любая сфера жизнедеятельности человека, которая предполагает постоянное взаимодействие с другими людьми, неизбежно приводит к конфликтам. На обувном предприятии предполагается кооперативный труд. Сотрудники, которых объединяет только профессиональная деятельность, часто конфликтуют по разным причинам. Однако эти конфликты не всегда имеют отрицательный эффект. Когда возникает конкуренция между…
Дипломная Шум — любое вмешательство в процесс коммуникации, искажающее смысл сообщения. Хотя шум не является в точном смысле слова этапом коммуникации, но его просто нельзя обойти стороной, так как он оказывает очень значительное влияние на качество коммуникации. Источники шума, которые могут создавать преграды на пути обмена информацией, варьируются от языка (в вербальном или невербальном оформлении…
Реферат Оргтехника (организационная техника) — комплекс технических средств для подготовки документов (напр., пишущие машины), их копирования, обработки, хранения и автоматического поиска (напр., механизированные картотеки, поисковые системы), для чертежных работ (напр., чертежные, штриховальные приборы) и счетных операций (напр., электронные калькуляторы, микро-ЭВМ), внутриучрежденческой связи и др…
Реферат Стимулирование, направленное на посредников, побуждает их продавать товар с максимальной энергией и расширить круг покупателей. Осуществляется стимулирование за счет предоставления им различных скидок, льготных условий оплаты за товар, бонусных скидок, субсидирование рекламы для посреднических фирм, конкурсы дилеров. Средствами стимулирования персонала предприятия являются: премии, оплата проезда…
Реферат Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики», «Вопросы экономики», № 2, 1996 г., стр.76−91. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда» «Вопросы экономики», № 2, 1997 г., стр.102−113. Чернина Н. «О новой модели занятости» «Российский экономический журнал», № 11−12, 1996 г., стр.50−59.; Майбурд Е. М. «Введение…
Реферат Новоплинский, Л. С чего начать создание системы Электронной Коммерции // e-commerce.ru. Информационно-консалтинговый центр по электронному бизнесу / Л. Новоплинский. — 2000 г. Чужанов, П. Технология создания интернет-магазина / П. Чужанов. // Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru. — Режим доступа: http://www.i2r.ru/static/210/out_6131.shtml. — свободный. Нельзина, О. Пути решения проблемы…
Реферат По результатам опроса показатели плюсов и минусов в ожиданиях от создания комплекса складываются из данных анкет педагогов и родителей учащихся 12 школ САО путём сложения общих положительных и отрицательных маркеров. Таким образом, на первом месте по положительным ожиданиям родителей оказывается преемственность на всех ступенях обучения и возможность воспользоваться большим спектром…
Реферат Логунова И. В., Макеева О. Б., Хацкевич Л. Д. Новые информационные технологии в организации малого промышленного бизнеса // Организатор производства: теоретический и научно-практический журнал. М., 2004. № 1. Логунова И. В., Непышневский А. В. Методика исследования ОСУП // Экономика, организация производства и управление на предприятиях: материалы внутривуз. науч.-практ. конф. Воронеж, 2005. С. 87…
Реферат Зачастую «новичок» приходит на предприятие, а его рабочее место не подготовлено, и никто особенно этим не озабочен, новичкам предоставляют право выплывать самим. Но поскольку первое впечатление обычно оставляет глубокий след, такая процедура может оказать длительное отрицательное воздействие на мотивацию и отношение сотрудника к работе. «Опыт» такого рода может зачастую объяснять высокую…
Реферат Архипов В. Стратегическая эффективность управленческих решений // Проблемы теории и практики управления. — 2003. — № 5 — С.34−37. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А. Г. Пошнева, З. П. Румянцевой и Н. А. Саламатиной. — М.: ИНФРА-М, 1999. — 214с. Смельчакова А. З. Финансовые планы и методика их составления // Аудит и финансовый анализ. — 2001. — № 8. — С. 19−24. Сацков Н. Я. Практический…
Реферат Распорядительная часть отделяется от констатирующей глаголом «Приказываю», который пишется прописными буквами с новой строки, без абзаца и кавычек, в конце глагола ставится двоеточие. Распорядительная часть делится на пункты и подпункты, которые нумеруются арабскими цифрами. В каждом пункте распорядительной части указываются исполнитель, предписываемое действие и срок исполнения. В качестве…
Контрольная В том случае, если у сотрудников возникнут какие либо вопросы, на них нужно отвечать. Необходимо наладить конструктивный диалог с трудовым коллективом. В том случае, если люди будут знать, как и зачем им меняться, процесс организационных изменений пойдет куда легче. В случае необходимости нужно проводить тренинги и обучение сотрудников в соответствии с новыми функциональным обязанностями. Угрозы…
Эссе ФРВ = ЧР*Д*П трудовой персонал производительность оплата На анализируемом предприятии фонд рабочего времени меньше планового. Это объясняется тем, что имеющиеся трудовые ресурсы используются недостаточно полно, сверхурочно отработанное время составило в 2000 году 39,9 тысяч часов, в 2001 году чуть меньше — 33,9 тысяч часов, а в 2002 году эта цифра стала намного меньше 14,8 тыс. часов. Если…
Реферат