Другие работы
![Дипломная: Этапы инновационного цикла в малой фирме (социологический анализ)](https://bakalavr-info.ru/work/1929679/cover.png)
В связи с этим, подход к исследованию инновационного цикла как составляющей научно-технического цикла нами рассматривается как правомерное явление и обоснованное, в полной мере отражающее взаимосвязь между научно-техническим прогрессом и инновациями. Соглашаясь в основном с определением инновационного цикла, данным М. И. Януковичем, полагаем, оно нуждается в некотором уточнении. Источником…
Дипломная ![Реферат: Производственная структура предприятия](https://bakalavr-info.ru/work/8872233/cover.png)
На РУП «Белмедпрепараты» используется линейно-функциональная (штабная) структура, предусматривающая создание при основных звеньях линейной структуры функциональных подразделений. Основная роль этих подразделений состоит в подготовке проектов решений, которые вступают в силу после утверждения их соответствующими линейными руководителями. Основным достоинством этой структуры является то, что она…
Реферат ![Реферат: Заключение. Структура документации системы менеджмента качества](https://bakalavr-info.ru/work/8864224/cover.png)
Внедрение информационной системы управления документацией СМК, интегрированной с системой описания сети процессов, следует рассматривать как результативное и эффективное предупреждающее действие для предотвращения перечисленных потенциальных несоответствий. Внедрение автоматизированной системы обеспечит удобство в работе, рациональную организацию производства и снижение психологических нагрузок…
Реферат ![Реферат: Организационная структура управления](https://bakalavr-info.ru/work/8869721/cover.png)
Определение ролей и взаимоотношений Главной задачей организационной структуры гостиницы «Марьин дом» является установление взаимоотношений полномочий, которые связывают высшее руководство с низшими уровнями работников. Эти отношения устанавливаются посредством делегирования, которое означает передачу полномочий и задач лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение. У каждой…
Реферат ![Реферат: Теоретические аспекты бизнес-плана](https://bakalavr-info.ru/work/8851366/cover.png)
Спустя еще примерно 100 лет эмигранты из Италии завезли это лакомство в Америку. Наибольшую популярность оно обрело, когда многие американские солдаты, вернувшиеся из Италии после Второй мировой войны стали открывать собственные пиццерии. Американская пицца отличается от итальянской более свободным выбором компонентов, большим разнообразием начинки одного блюда; также она отличается временем…
Реферат ![Реферат: Список источников. Эффективность внедрения системы электронного документооборота на фирме](https://bakalavr-info.ru/work/8851725/cover.png)
Журавлева, Н. Распознавание отсканированного документа как необходимый этап организации работы с документами в СЭД / Н. Журавлева // Секретарское дело. — 2008. — № 9. — С.92−95. Белая, Т. Р. Автоматизированная система документационного обеспечения управления: организация создания АС ДОУ / Т. Р. Белая // Делопроизводство. — 2007. — № 3. — С.40−47. Подолина, О. Автоматизация подготовки…
Реферат ![Реферат: Условия, необходимые для успешного внедрения](https://bakalavr-info.ru/work/8855861/cover.png)
Организационное обязательство" Управление по целям не должно стать декларативным. Оно должно быть основано на активной поддержке, участии и обязательствах менеджеров. MBO — вызов для менеджеров, ведь они должны переключиться от планирования работы к планированию достижения конкретных целей. Как верно отмечает Кунтс «Эффективная программа управления по целям должна быть вплетена в общую канву…
Реферат ![Реферат: Организационная структура АТП «Анастасия»](https://bakalavr-info.ru/work/8847410/cover.png)
Как любое сложное образование, организация состоит из отдельных взаимосвязанных частей, т. е. имеет определенную структуру. Под организационной структурой предприятия понимается её организация из отдельных подразделений с их взаимосвязями, которые определяются поставленными перед фирмой и её подразделениями целями и распределением между ними функций. Организационная структура предусматривает…
Реферат ![Реферат: Список используемой литературы](https://bakalavr-info.ru/work/8870503/cover.png)
Научная организация и нормирование труда в сельскохозяйственных предприятиях: Учебник для высш.с.-х.учеб.заведений по экон.спец./ Громов М. Н. — М.: Экономика, 1980. — 343 с. Организация, нормирование и оплата труда: Учебное пособие / А. С. Головочев, Н. С. Березина, Н. Ч. Бокун и др.: Под общ. ред. А. С. Головочева. — М.: Новое знание, 2004. — 496 с. Организация, нормирование и оплата труда…
Реферат ![Реферат: Коллектив как социальная группа](https://bakalavr-info.ru/work/7228589/cover.png)
Социальное неравенство. Социальное неравенство существовало на протяжении практически всей разумной истории человечества. Не смотря на то что во все века неравенство осуждалось, подвергалось уничтожающей критики и никогда не вызывало симпатий у членов общества, люди в ходе исторической практики с поразительным упорством сопротивлялись созданию «совершенных» обществ, основанных на социальном…
Реферат ![Реферат: Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом предприятия](https://bakalavr-info.ru/work/8859548/cover.png)
Информационное обеспечение системы управления персоналом представляет собой совокупность реализованных решений по объему, размещению и формам организации информации, циркулирующей в системе управления персоналом при ее функционировании. Оно включает оперативную информацию, нормативно-справочную информацию, технико-справочную информацию. При этом необходимо соблюдать ряд требований: комплексность…
Реферат ![Реферат: Двухфакторная теория Герцберга](https://bakalavr-info.ru/work/8865593/cover.png)
Результаты нашего исследования, а также результаты, полученные мною в ходе обсуждений с другими специалистами, использовавшими совершенно иные методы, позволяют заключить, что факторы, вызывавшие удовлетворение работой и обеспечивавшие адекватную мотивацию — это иные и существенно отличные факторы, чем те, которые вызывают неудовлетворение работой. Поскольку при анализе причин удовлетворенности…
Реферат ![Реферат: Заключение. Организация стратегического планирования на предприятии](https://bakalavr-info.ru/work/8850105/cover.png)
Первостепенная цель организации — осуществление ее миссии, т. е. смысла ее существования. Миссия должна быть официально сформулирована, и о ней должно быть сообщено сотрудникам организации. Миссия определяет суть деятельности организации, ее базовые цели и принципы, помогает объединить усилия в одном направлении, содержит основные ориентиры, помогающие распределить ответственность и ресурсы, дает…
Реферат ![Реферат: Понятие командных норм](https://bakalavr-info.ru/work/8857005/cover.png)
Команда предлагает меньше идей, чем суммарное количество идей ее членов, и эти идеи не могут быть лучше идей наиболее интеллектуальных ее членов. Это объясняется тем, что в командах часто используются простые методы принятия решений, например такие, как голосование большинством, определение среднего, компромисс или жеребьевка. Они не позволяют разгореться внутригрупповым конфликтам, но и не…
Реферат ![Реферат: Заключение. Основные алгоритмы решения проблем и их особенности](https://bakalavr-info.ru/work/8869030/cover.png)
Мескон выделяет 3 типа решений: интуитивные решения, основанные на чувствах и ощущениях лица, принимающего решение; решения, основанные на суждениях, опирающиеся на знания и опыт; рациональные решения. Структуру рациональных решений мы рассмотрели в данной работе, выделив и описав вышеназванные этапы. Итак, принятие решения — это процесс выбора способа действий, направленный на разрешение…
Реферат