Другие работы
Если действие всех пяти сил на рынке является достаточно ощутимым, то можно предполагать, что независимо от вида производимой продукции и услуг уровень прибыли в данной отрасли будет относительно низким. И напротив, слабое действие данных сил позволяет повысить уровень цен и достичь уровня прибыли выше среднего по отрасли. Фирмы способны воздействовать на каждую из пяти сил посредством…
Курсовая Установлено, что существуют определенные гендерные различия в восприятии конфликта «работа — семья». Несмотря на значительные изменения в установках и ценностях гендерных ролей, до сих пор главная ответственность за семью и дом лежит на плечах женщин, особенно это касается воспитания детей. Исследователи полагают, что у женщин выработались адаптационные стратегии для того, чтобы выдержать эту…
Реферат Решения, требующиеся в ситуациях, которые в определенной мере новы, внутренне не структурированы или сопряжены с неизвестными факторами: а) осторожные решения; Расширенное определение теории принятия управленческого решения: а) отождествляет процесс принятия управленческого решения со всем процессом управления; Узкое определение теории принятия управленческого решения: а) отождествляет процесс…
Реферат Проведенные в плановом порядке исследования дают возможность получать конкурентные преимущества, снижать финансовые и коммерческие риски предпринимательской деятельности, определять отношение клиентов к оказываемой услуге, давать оценку стратегической и тактической деятельности гостиницы, повышать эффективность коммуникационных рыночных мероприятий, определять оптимальные сегменты…
Реферат Как возникает общее знание, позволяющее игрокам скоординировать свое поведение? В качестве такого знака и возникает социальная норма правостороннего (или левостороннего) движения, которая представляет собой простейшую форму института. Примером института, возникающего в ситуации координации, служат правило движения на дорогах (правостороннее или левостороннее). Это простейший институт — конвенция…
Реферат Уже с первых профессиональных шагов от молодых специалистов потребуются четкие знания в области обслуживания, которые помогут чувствовать себя более уверенным в своих делах, а гостя — более раскрепощенным и беззаботным. Цель контрольной работы: выявить имеющиеся недостатки системы обслуживания и на основании проведенных исследований разработать план его совершенствования, способствующий повышению…
Реферат Актуальность исследования данной работы обусловлена тем, что в условиях рыночной экономики качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. Тщательность отбора гарантирует качество людских ресурсов, которое во многом определяет возможность и эффективность дальнейшего использования. Работа любой организации неизбежно связана…
Реферат Объектами профессиональной деятельности менеджера являются различные информационные ресурсы и информационные системы организаций экономической, производственной и социальной сферы, информационные ресурсы и информационные системы подразделений систем управления государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм, а также различные организации в сфере информационного бизнеса…
Реферат Службы адаптации работника могут выступать как самостоятельные структурные подразделения (отдел, лаборатория) или же входить в состав других функциональных подразделений (как бюро, группа и отдельные работники) — в отдел кадров. Иногда должность специалиста по адаптации вводится в штатное расписание цеховых управленческих структур. Адаптация работника на производстве, эффективное управление этим…
Реферат Следует отметить, что в организации ООО «Т.Б.М.Урал» в разное время психологическая служба не работала, психолога вообще не было. Это может приводить к тому, что мелкие конфликты и недоразумения в организации будут перерастать в ежедневные ссоры работников, будут происходить большие скандалы и выяснения отношений. Это может демотивировать работника так, что ничего больше не поможет. Работник…
Реферат Смоленский, М. Б. Правоведение: учебник для студентов вузов / М. Б. Смоленский. 2-е изд., исп. и доп., Ростов-на-Дону: Феникс, 2003. 416 с. Доблаев В. Л. Организационное поведение: Книга для студентов, аспирантов и преподавателей / В. Л. Доблаев. М.: Экмос, 2002. 320 с. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия АПК: / Г. В. Савицкая. 3-е изд. испр. М: Новое знание, 2003. 696 с…
Реферат При заполнении или заведении трудовой книжки следует сверить написание имени, отчества и фамилии с паспортными данными. Некоторые имена и отчества могут иметь разные варианты написания, например Наталья и Наталия, Геннадьевна и Геннадиевна. Нельзя сказать, что какой-то вариант является правильным, а какой-то — нет. Но все записи в кадровых документах, а особенно в трудовой книжке, должны быть…
Реферат Во второй половине 2008 года банк начал активную реализацию программ кредитования субъектов Российской Федерации и муниципальных образований. Согласно оценкам специалистов, субъекты Российской Федерации и муниципальных образований являются заемщиками высокой степени надежности. Это обусловлено их особым правовым статусом и характером деятельности, диверсификацией источников формирования доходной…
Реферат Автор настоящего дипломного проекта поставил цель исследовать и обобщить все из указанных аспектов, распределив их на под этапы, основанные необходимостью учета: а) формирование кадрового состава; б) развитие трудовых ресурсов; в) некоторых методов повышения качества трудовой жизни. Повышение, понижение, перевод, увольнение: разработка методов перемещения работников на должности с большей или…
Реферат Рассмотрим внешние и внутренние конкурентные преимущества. Конкурентное преимущество называется «внешним», если оно основано на отличительных качествах товара, которые образуют ценность для покупателя за счет либо сокращения издержек, либо повышения эффективности. Конкурентное преимущество является «внутренним», если оно базируется на превосходстве фирмы в отношении издержек производства…
Реферат