Другие работы
FMEA-анализ бизнес-процессов производится в подразделениях, выполняющих данный бизнес-процесс. В проведении анализа, кроме представителей этих подразделений, обычно принимают участие представители службы обеспечения качества, представители подразделений, являющихся внутренними потребителями результатов бизнес-процесса и подразделений, участвующих в выполнении этапов бизнес-процесса. Целью этого…
Курсовая Процессный подход ориентирован на оценку степени владения менеджером процессами управления проектом. Разработчиком этого подхода является американский Институт управления проектами (PMI USA). Сформирован PMI и постоянно обновляемый с участием всех сертифицированных проектных менеджеров стандарт закреплен в своде PMBOK (Project Management Body of Knowledge), что содержит максимально полное…
Курсовая Западные специалисты считают, что партнерские отношения целесообразно иметь с поставщиками дорогостоящей и критичной для производства номенклатуры, число поставщиков которой относительно невелико. Многие предприниматели недовольны системой снабжения своих предприятий: их не устраивают высокие закупочные цены, длительные сроки поставок, низкое качество закупаемой продукции. Для организации…
Реферат Плодотворная работа мастера и подчиненного ему производственного участка в значительной степени зависит от качества обслу-живания участка вышестоящими органами управления. На средних и крупных предприятиях со сложным производственным процессом производственные участки объединяются в цеха. На небольших предприятиях с бесцеховой структурой производственные участки подчиняются непосредственно…
Реферат Особый интерес представляет формирование на концессионных предприятиях значительного слоя туземных менеджеров среднего звена, которых специально обучали, нередко на предприятиях и в учебных заведениях самой метрополии. Одновременно росло и национальное самосознание колониальных народов. И местным администрациям, и самим фирмам-концессионерам так или иначе приходилось учитывать эти процессы. Эра…
Реферат Аттестация руководителей и специалистов проводится в целях объективной оценки пригодности их к дальнейшей работе, выявления кадрового резерва на повышение по должности, стимулирования роста их квалификации, повышения ответственности и исполнительской дисциплины. Виды аттестации: аттестация персонала по истечении испытательного срока; аттестация персонала при повышении по службе; аттестация при…
Реферат Шеметов П. В. Менеджмент: управление организационными системами: учеб. пособие / Л. Е. Чередникова, С. В. Петухова. — М.: Высшая школа менеджмента, 2012. — 407 с. А так как он до сих пор используется можно с уверенностью утверждать, что этот процесс эффективен и необходим для развития менеджмента. Литвак Б. Г. История управленческой мысли: учеб. пособие / Б. Г. Литвак. — М.: Московская…
Реферат Производительность. Более эффектам то предприятие, которое затрачивает на производство определенного количества продукции меньше экономических ресурсов. Показатели производительности труда, ресурсосбережения важны для/любого предприятия. Инновации. Целевые установки в этой области связаны с определением новых способов ведения бизнеса: организацией производства новых товаров, освоением новых…
Реферат Рассмотрению ЭК организации должны подлежать все сведения о деятельности структурного подразделения, собственником которых оно является, при этом каждое такое сведение должно оцениваться по следующим критериям: Степень важности неразглашения сведений (информации) о порядке получения прибыли в борьбе с конкурентом, в том числе сведений о технико-экономических характеристиках изделия (продукции…
Реферат Записи хранятся в сухом месте в соответствующем отделе. Каждой записи присваивается наименование и порядковый номер. Все записи ООО «Приходстрой» защищены от несанкционированного изменения следующим образом: журнал с записями прошивается, скрепляется печатью, листы нумеруются. За ведение журнала назначены ответственные, вносящие записи в журнал. Для управления записями в ООО «Приходстрой…
Реферат В основе теории — предположение, что во многих ситуациях люди сознательно оценивают альтернативную линию поведения и выбирают действия, которые, по их мнению, приводят к нужным результатам. Валентность (результат — вознаграждение) — В: характеризует силу предпочтения человека в отношении данного результата, т. е. ожидаемая ценность вознаграждения; Таким образом, можно вывести формулу…
Реферат Малков М. И. Подходы к измерению эффективности маркетинга // Маркетинг, 2007. № 3. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент — СПб.: Экономическая школ, 2005. Лафта, Дж.К. Менеджмент: учебник/ Дж.К. Лафта.- М.:ПБОЮЛ Григорян А. Ф., 2008, 264 с. Терехов Л. Л. Социально-экономическое прогнозирование. -Ростов н/Д, 2007. Райн Б. Стратегический учет для руководителей. — М.: ЮНИТИ, 2009. Крейнина…
Реферат Таким образом, компании добиваются конкурентных преимуществ посредством инноваций. Они подходят к нововведениям в самом широком смысле, используя, как новые технологии, так и новые методы работы. После того, как компания достигает конкурентных преимуществ благодаря нововведениям, она может удержать их только с помощью постоянных улучшений, иначе конкуренты сразу же и обязательно обойдут любую…
Реферат Так как кадры играют главную роль в производственном процессе, то на каждом предприятии должна разрабатываться и осуществляться кадровая политика, которая включает в себя: отбор и продвижение кадров; подготовку кадров и их непрерывное обучение; найм работников в условиях неполной занятости; расстановку работников в соответствии со сложившейся системой производства; стимулирование труда…
Реферат Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание. / Пер. с англ. Под ред. Петрова А. Н. — СПб.: Питер, 2009. — 344 с. — ISBN 978−5−388−77−4. Косалс Л. Я. Социальный механизм инновационных процессов / Л. Я. Косалс; отв. ред. Р. В. Рывкина. — Новосибирск: Наука. Сиб. отд., 1989. — 285с. Кактионова К. Кадровый тандем: HR-специалист и линейный менеджер / К. Лактионова // Справочник…
Реферат