Эластичность спроса на труд

Показатели эластичности спроса на труд

Важнейшим фактором спроса на труд является ставка заработной платы (иена труда). Вместе с тем величина спроса на труд зависит также от других факторов: ставок заработной платы на других рынках труда, цен на капитальные средства и т. д. Показатели эластичности спроса на труд характеризуют чувствительность величины спроса на труд к изменению того или иного значимого (факторного) показателя. Рассмотрим некоторые показатели эластичности спроса на труд, среди которых важнейшим является ценовая эластичность спроса на труд.

Ценовая эластичность спроса на труд — это отношение относительного прироста спроса на труд и относительного прироста ставки заработной платы:

где Е — ценовая эластичность спроса на труд;

AL — абсолютный прирост спроса на труд;

Aw — абсолютный прирост ставки заработной платы.

Знак «минус» в формуле (2.11) обеспечивает положительное значение ценовой эластичности спроса, делая более удобным использование данного показателя в экономических исследованиях. Из формулы (2.11) следует, что ценовая эластичность спроса является безразмерной величиной.

Ценовая эластичность спроса на труд показывает, на сколько процентов уменьшится спрос на труд при увеличении ставки заработной платы на 1%. Если, например, ценовая эластичность спроса на труд равна 0,9, то при увеличении ставки заработной платы на 1% спрос на труд сократится на 0,9%.

Пример 1. Увеличение рыночной ставки заработной платы со 100 до 120 руб./ч привело к снижению спроса фирмы на труд с 50 до 47 человек. Тогда ценовая эластичность спроса фирмы на труд равна Спрос на труд называют эластичным, если ценовая эластичность спроса на труд больше единицы. Его называют неэластичным, если данный показатель меньше единицы. Спрос фирмы на труд может быть эластичным при одной ставке заработной платы и неэластичным — при другой ставке.

Из формулы (2.11) следует, что ценовую эластичность спроса на труд возможно рассчитать по следующей формуле:

где L' — производная функции спроса по ставке заработной платы.

Пример 2. Функция спроса на труд задана формулой 12 — 3w. Тогда, согласно приведенной выше формуле, имеем:

Следовательно, спрос на труд эластичен при ставках заработной платы от 2 до 4, и он неэластичен при ставках от 0 до 2. При ставке заработной платы 2 ценовая эластичность спроса на труд равна единице, при ставке 0 — нулю, при ставке 4 — бесконечности. Таким образом, в случае линейной кривой спроса на труд ценовая эластичность спроса возрастает с увеличением ставки заработной платы и последовательно принимает все значения от нуля до бесконечности. Ставка заработной платы, при которой ценовая эластичность спроса равна единице, составляет половину максимальной ставки заработной платы.

Рассмотрим два рынка труда: /-й иу-й. Изменение уровня оплаты труда на одном рынке может вызвать изменение спроса на труд на другом рынке. Степень взаимозависимости рынков труда характеризуют показатели перекрестной эластичности спроса на труд.

Перекрестная эластичность спроса на труд на /-м рынке труда по ставке заработной платы нау-м рынке труда равна отношению относительного прироста спроса на труд на /-м рынке и относительного прироста ставки заработной платы на у-м рынке:

где Ejj

ALf — Awj —.

перекрестная эластичность спроса на труд; абсолютный прирост спроса на труд на /'-м рынке труда; абсолютный прирост ставки заработной платы на у-м рынке труда.

В формуле (2.12), в отличие от формулы (2.11), не ставят знак «минус». Это обусловлено тем, что увеличение уровня оплаты труда на одном рынке может привести как к увеличению, так и к сокращению спроса на другом рынке.

Перекрестная эластичность спроса на труд Еу показывает, на сколько процентов изменится спрос на труд на /-м рынке труда при увеличении ставки заработной платы нау'-м рынке труда на 1%.

Показатель перекрестной эластичности спроса на труд может быть равным 0. В этом случае рассматриваемые виды труда называются несопряженными. Примером могут служить труд учителя физики и труд пианиста. Взаимозависимость между этими рынками труда, если она имеется, настолько слаба, что ею можно пренебречь.

Показатели Еу и Ер обычно не равны между собой (если только они оба не равны нулю). Рассмотрим ситуацию, когда ценовая эластичность спроса на труд на первом рынке равна нулю, а на втором рынке не равна нулю. Тогда увеличение ставки заработной платы на первом рынке не приведет к сокращению спроса на первый вид труда и спрос на второй вид труда также не изменится. Однако увеличение ставки заработной платы на втором рынке приведет к падению спроса на второй вид труда и может вызвать изменение спроса на первом рынке труда.