Другие работы
Конфликт — явление социальное, порождаемое самой природой общественной жизни. Он непосредственным образом выражает те или иные стороны социального бытия, место и роль человека в нем. Социальные связи, свойственные обществу как сложной системе и целостному образованию, имеют устойчивый характер и воспроизводятся в историческом процессе, переходя от одного поколения людей к другому. Они реальны…
Реферат В настоящее время существует и активно обсуждается точка зрения, согласно которой общество находится в процессе перехода к постиндустриальному типу. На первый план выходят так называемые специфические факторы экономического роста, важнейшими из которых являются интеллектуальные ресурсы. Экономический рост любой страны обеспечивается эффективной деятельностью субъектов хозяйствования. Понимая…
Реферат Распространенная ошибка при кадровом планировании — сосредоточиться на краткосрочных потребностях и не скоординировать их с долговременными планами организации. Сосредоточенность на краткосрочных потребностях — естественное следствие не интегрирования кадрового планирования со стратегическим планированием. Этот подход почти всегда ведет к неожиданностям, которые вынуждают отдел кадрового…
Реферат Государственная служба занятости. Эта организация призвана, во-первых, снижать социальную напряженность в обществе, с чем она с успехом справляется, исходя из экономических возможностей страны, а во-вторых, способствовать трудоустройству незанятого населения. Однако следует признать, что потенциал государственной службы используется далеко не полностью. Этому есть свое объяснение. Не все…
Дипломная Время, в которое мы живем — время стремительных и неизбежных перемен. Вся страна и все наше общество, едва войдя в «новый мир», были вынуждены очень быстро меняться и приспосабливаться к новым условиям труда и жизни. Более того, постоянные изменения, происходившие в экономике, вносили дополнительный дезориентирующий фактор. Предприятия, в одночасье оказавшиеся без какой-либо поддержки…
Реферат Большинство научных дисциплин преследует четыре цели деятельности — описание, осознание, прогнозирование и контроль над определенными явлениями. С этой точки зрения, первая задача организационного поведения как науки — систематизированное описание поведения людей в различных возникающих в процессе труда ситуациях. Вторая цель нашей научной дисциплины состоит в объяснении причин поступков…
Реферат Ценен тот руководитель, который знает своё дело, умеет хорошо управлять и добиваться поставленных целей, независимо от его внешности и образования. Это главный стандарт настоящего руководителя. Но даже при наличии всех выше перечисленных навыков руководитель не будет успешным, если он не будет правильно организовывать своё время и рабочий день. Ведь такой ресурс как время стоит на ряду со многими…
Реферат Многие исследователи полагают, что происхождение понятия «имидж» очень точно характеризует его значение: имидж — это не то, чем человек является на самом деле, не совокупность его личностных характеристик, а образ, который создается в отношении этого человека у окружающих его людей, либо людей, создающих впечатление о нем с помощью средств массовой информации. Зачастую имидж человека очень сильно…
Реферат На предприятии ОДО «Пентатур» подбором и управлением персоналом занимается директор предприятия. Директор осуществляет формирование современных требований к кадрам организации; определение потребности в кадрах; формирование кадрового состава организации; создание необходимых условий для эффективной работы персонала; текущую работу с персоналом; обучение персонала; оценку персонала. Подсистему…
Реферат Учет труда и его оплаты: учет расходов на оплату труда работников и отчислений на социальные нужды, в зависимости от форм и систем оплаты труда, обязательных и добровольных отчислений на социальные нужды. Учет использования рабочего времени работника. Воинский учет: обобщение и анализ сведений о количественном и качественном составе военнообязанных сотрудников; поддержание взаимодействия…
Реферат Эталонный трактор — ДТ-75, Т-75 (Т-74). Расчет объема тракторных работ в условиях эталонных га производится умножением количества сменных норм выработки трактором данной марки на его сменную эталонную выработку. По тракторным работам, по которым устанавливались нормы выработки исходя из продолжительности смены (7 час.), количество нормо-смен определяется делением выпаханного объема работ на 7…
Реферат Управление инновациями — сравнительно новое понятие в научно-технической, производственно-технологической и административной сферой деятельности профессиональных управляющих. Инновационный менеджмент основывается на следующих ключевых моментах: поиск идеи, служащей фундаментом для данной инновации, организация инновационного процесса для данной инновации, процесс продвижения и реализации…
Реферат Для инвестора страновые риски в целом определяют вероятность того, что объекты инвестиций будут уничтожены или экспроприированы в результате общественно-политических потрясений или, что резко ухудшатся условия для инвестиционной или экономической деятельности в результате изменения законодательной базы. Для предпринимателя страновые риски означают возможность неисполнения заключенных…
Реферат Критерий минимального риска Севиджа рекомендует выбирать в качестве оптимальной стратегии ту, при которой величина максимального риска минимизируется в наихудших условиях, т. е. обеспечивается: Риск — мера несоответствия между разными возможными результатами принятия определенных стратегий. Максимальный выигрыш в j-м столбце bj = max (aij) характеризует благоприятность состояния природы. Если…
Реферат Из перечисленных этапов каждый имеет свою значимость в формировании качества резерва, но наиболее важным является подготовка резерва. Для этого службы управления персоналом (кадровые службы) разрабатывают планы подготовки кадрового резерва, индивидуальные планы профессионального развития, которые взаимоувязываются с планами карьеры персонала. (Формирование резерва осуществляется с задействованием…
Реферат