Бакалавр
Дипломные и курсовые на заказ

Анимационная служба в Кемпински Гранд Отель Геленджик

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В начале сезона шеф анимации Кемпински при содействии команды разрабатывает и утверждает анимационную программу на весь сезон. На каждый день недели (по часам) составляет точное расписание мероприятий, и на каждого члена команды возлагаются определенные обязанности по их проведению. Общая программа анимации готовится таким образом, чтобы развлекательные и спортивные элементы были разнообразны… Читать ещё >

Анимационная служба в Кемпински Гранд Отель Геленджик (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Отель «Кемпински Гранд Отель Геленджик» — курортная гостиница премиум класса, расположенная на Толстом мысу Геленджикской бухты на территории красивейшего парка с реликтовыми соснами площадью 8 гектаров. Отель Кемпински в Геленджике оснащен самым современным оборудованием для проведения корпоративных мероприятий самого различного формата и масштаба круглый год с использованием инфраструктуры отеля и окрестностей Геленджика. Для того чтобы гости отеля не скучали и провели красочно и активно свой отдых в Кемпински Гранд Отеле и существует анимация.

Главный в системе анимации Кемпински — шеф анимации, которого зовут Рафаэль Шереф. Он подчиняется непосредственно генеральному менеджеру, который, в свою очередь, подчиняется владельцу отеля.

Как специалист широкого профиля, шеф анимационной деятельности призван выявлять, удовлетворять и развивать социально-культурные интересы разных групп отдыхающих, разрабатывать целевые анимационные программы и социальные технологии их осуществления, стимулировать инновационные движения в сфере туризма, управлять экономическими механизмами организации анимационной деятельности, внедрять эффективные педагогические методики развития культурно-эстетического творчества, а уже всё воплощает в реальность аниматор. Аниматор должен изначально владеть определенными навыками работы, либо научиться это за определенное время, а также должен быть психологически готов к этой работе. Команда анимации состоит из определенного количества человек, каждый из которой отвечает за свою работу, в Кемпински команда составляет 15 человек. В общем количестве возраст аниматоров разный от 19 до 34, Критического возраста для работы аниматором в общем-то нет, ведь можно в 30 лет быть подтянутым и выглядеть на 23, и кроме того, в детской анимации, например, можно работать в любом возрасте, потому что управляться с детьми, взрослому человеку проще. Для работы аниматором в Кемпински Гранд Отеле достаточно иметь начальный уровень владения хотя бы одним иностранным языком (лучше если это английский) и быть легким на подъем, как у нас говорят. Коммуникабельность, жизнелюбие, неизменно приподнятое настроение, активность нужны аниматору в первую очередь для себя, потому что без этих качеств очень сложно развлекать гостей отеля, зная, что они все на отдыхе, а ты на работе. Образование аниматоров в Кемпински в основном составляет учебные заведения города Краснодара, Москвы и Геленджика. Так как нет места, где учат, именно профессии аниматора, работники данной службы должны за испытательный срок обучиться заинтересовывать и детей, и взрослых. Дети должны с радостью принимать забавные игры, а взрослые с удовольствием вспоминать детство, участвуя в интересных конкурсах и мероприятиях. Для этого в начале сезона шеф и супервайзеры анимации Кемпински проводят тренинги и показывают на собственном опыте анимацию. Зарплата аниматора составляет 15 000 рублей. Основная часть повышения зарплаты — это чаевые. Проблемы в анимационной деятельности не значительны, кроме ненормированного графика работы, но и с этим борется шеф анимации, выплачивая переработки аниматорам. [8].

В начале сезона шеф анимации Кемпински при содействии команды разрабатывает и утверждает анимационную программу на весь сезон. На каждый день недели (по часам) составляет точное расписание мероприятий, и на каждого члена команды возлагаются определенные обязанности по их проведению. Общая программа анимации готовится таким образом, чтобы развлекательные и спортивные элементы были разнообразны по своей форме, интересны туристам и чтобы в проводимых мероприятиях было задействовано как можно больше участников. В не сезона, т. е. зимой анимация существует только по праздникам, проводят активити с детьми и мероприятия с взрослыми. Шеф анимации разрабатывает программу на весь сезон и набирает команду на лето.

Рабочий день начинается в 10 часов.

Аниматоры выходят на своё рабочее место, то есть бассейн, находящийся на территории отеля. Каждое мероприятие, которое проводит аниматор, называется активити, каждый член группы анимации отвечает за свое дело.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой