Понятие, сущность и виды миграции в современной экономике

Под миграцией в современной литературе понимается перемещение части населения (групп людей) с целью смены места жительства или в поисках работы. В контексте данного учебника нас интересует трудовая миграция — нахождение работником своего места на рынке труда, дающего ему возможность нормального (достаточного) заработка для содержания себя и своей семьи.

Для исследования процессов миграции используются понятия эмигрантов и иммигрантов. Оба связаны с миграционными процессами, с той разницей, что лица, покидающие страну, называются эмигрантами, а те, кто прибывают в желаемую страну, — эго иммигранты.

По географическому признаку и характеру пересечения границ трудовая миграция делится на внутреннюю и внешнюю. К внутренней трудовой миграции относится перемещение рабочей силы внутри страны из одного региона в другой, из села в город или, наоборот, из города в сельскую местность. К данному виду перемещения относится также маятниковая миграция, которая связана с регулярными поездками к месту работы (учебы).

Внешняя трудовая миграция^[1] является более сложным процессом, так как связана с пересечением государственных границ и поиском рабочего места в другой стране. Внешняя миграция может происходить внутри одного континента (например, из одной европейской страны в другую), в таком случае это будет внутриконтипенталъная миграция. Но выделяют и межконтинентальную миграцию, когда перемещение работников происходит не только между странами, но и между континентами. Наиболее многочисленные потоки передвижения рабочей силы происходят между Азией, Африкой и Европой, странами Латинской Америки и Северной Америкой, Австралией и Европой.

При исследовании миграционных процессов различают виды миграционных перемещений по обусловившим их причинам — добровольная и вынужденная. Добровольная миграция — это ситуация, когда работники добровольно покидают страну пребывания с целью поиска работы (учебы, в случае воссоединения семей или по другим обстоятельствам). Вынужденная миграция — это более многообразное по своим причинам явление. Факторами, заставляющими людей сменить страну пребывания, выступают: природные бедствия и катастрофы, политические, этнические и религиозные чистки, военные действия, техногенные катастрофы, насильственные смены правительств и т. д. Как правило, в таких случаях действуют факторы, угрожающие жизни людей и членам их семей. Вынужденная миграция может носить как внутренний, так и внешний характер. Внутренняя миграция касается тех лиц, которые из зоны бедствия или техногенной катастрофы перемещаются в другой регион страны. Они обозначаются понятием «внутренне перемещенные лица». Лиц, которые в результате негативного на них воздействия вынуждены покинуть свою страну, называют «беженцами», «вынужденными переселенцами», «лицами, ищущими убежище».

По способу реализации различают самостоятельную и организованную миграцию. При самостоятельном перемещении работник сам принимает решение относительно миграции и сам решает все организационные вопросы — куда он поедет, где будет жить и где работать. При организованной миграции правительство или крупные корпорации объявляют набор работников на определенных условиях и объектах для проведения конкретных работ. В некоторых случаях проводится обучение по необходимым специальностям за счет направляющей стороны.

• [1] Внешняя трудовая миграция регулируется Конвенцией о защите прав всех трудящихся, принятой Генеральной Ассамблеей ООН (резолюция от 18 апреля 1990 г. № 45/158).