Другие работы
Большинство организаций предпочитают проводить набор в основном внутри своей организации. Продвижение по службе своих работников обходится дешевле. Кроме того, это повышает их заинтересованность, улучшает моральный климат и усиливает привязанность работников к фирме. Согласно теории ожиданий в отношении мотивации можно полагать, что если работники верят в существование зависимости их служебного…
Реферат С другой стороны, если процесс характеризуется отрезком времени, на протяжении которого он осуществляется, то и любое его деление на составные части приводит к представлению ряда обособленных отрезков, границы которых определяются критериями разделения. Они могут быть достаточно разнообразны, но всегда существенны с позиций организации построения, осуществления и развития собственно процесса…
Реферат Хлюнева М. В., Звезденков А. А., Верхоглазенко В. Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным // Менеджмент в России и за рубежом. — 1998. — № 5. Дряхлов Н. И., Куприянов Е. А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе // СОЦИС: Социологические исследования.- 2002. № 12. — С. 87−92. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне…
Реферат Одно из главных правил управленческой деятельности гласит: не избегать риска, а предвидеть его, стремясь снизить до возможно более низкого уровня. Это требует грамотного управления рисками, т. е. своевременного предвидения, заблаговременного выявления неопределенностей и их последствий на деятельность организации для разработки и реализации управленческих решений по их уменьшению. С целью…
Реферат Распределим доли потребления электроэнергии по цехам, а также мощность отдельного цеха, исходя из общей мощности NР = 35,46 МВт. Дан-ные представлены в таблице 4. Далее согласно плану расположения цехов определяются количество трансформаторных пунктов. Трансформаторы принимаются согласно номенклатуре, выпускаемой в настоящее время. Для крупных производств N> 100 • 103 кВт необходимо увеличивать…
Реферат Решения об усовершенствованиях принимаются на основе консенсуса: обсуждение ведется с помощью отчетов A3, в которые заносятся все рационализаторские предложения. Принести пользу обществу в целом — одна из основных задач основателей и нынешних руководителей компании Toyota. Емельянов Е. Н. Роль корпоративной культуры в борьбе с конкурентами / Емельянов Н. Е.- М.: Омега-Л, 2008. — 168с. Храброва И…
Реферат Где: ДС — денежные средства; КФС — краткосрочные финансовые вложения; КО — краткосрочные обязательства; ДЗ — дебиторская задолженность; З — запасы; ЧОК — чистый оборотный капитал; ОА — оборотные активы; ДО — долгосрочные обязательства. K (с.п.)=ЧОК/КО=305 947/100 698=3 (конец года) ЧОК=ОА-КО-ДО=491 480−82 186−10 344=398 950 (начало года) ЧОК=ОА-КО-ДО=421 614−100 698−14 969=305 947 (конец года…
Реферат Насколько долго может продержаться равновесие, питаемое негативной обратной связью, зависит от двух факторов. Во-первых, от ресурсов исключенных из политической монополии акторов. Обычно сила этих акторов увеличивается в случае изменений в определении проблемы или в имидже государственной политики. Например, противники курения смогли нарушить равновесие политической монополии, поддерживаемое…
Реферат Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 1997. — 368 с. Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2002. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. ч. 2.: Управление персоналом / под ред. Сергеюка П. И. — М.: «Ника», 1992. — 162…
Реферат Совершенствование заработной платы в условиях перехода к рыночной экономике происходит по следующим направлениям. Развитие рыночных отношений предполагает, во-первых, усиление связи заработной платы с конечными результатами труда и воспроизводством рабочей силы. Во-вторых, рыночные отношения предполагают деятельность человека одновременно и в качестве работника, и хозяина, дают гарантию получения…
Реферат Денисова О. Г. Возможность прогнозирования социальных конфликтов/ Вызовы современности и философия: Материалы «Круглого стола», посвященного Дню философии ЮНЕСКО. Кыргызско-Российский Славянский университет / Под общ. ред. И. И. Ивановой. Бишкек, 2004. С.252−256. Баринов В. А., Баринов Н. В Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации// Менеджмент в России и за рубежом…
Реферат Делегирование полномочий означает «смерть» командной системы управления, однако остаётся составляющим власти и положения в должностной иерархии. Менеджеру следует смотреть на подчинённых, как дирижер смотрит на оркестрантов: личное мастерство каждого вносит свой вклад в успех предприятия в целом. Хотя специалисты и остаются подчинёнными, руководитель всё больше зависит от результатов…
Реферат По мнению многих ученых — экономистов, менеджеров и прочих людей, занятых непосредственно в бизнес — процессах, на сегодняшний день в жестких условиях конкуренции, внедрение системы менеджмента качества на основе ISO 9000 является необходимым элементом. Ведь современный авиационный бизнес действует в постоянно изменяющейся внешней среде. Постоянно появляются новые требования к ведению дела…
Реферат Во время ротации кадров имеет принципиальный выбор важность сотрудников, которые будут временно занимать должность в другом отделе. Выбор должен быть сделан в пользу работников, которые играют ключевую роль, роль лидеров в своих подразделениях. Главный признак здесь — способность влиять на сотрудников в своих группах и распространять знания и нормы между ними. Если работник «слабый» в группе…
Дипломная Пока цена выше минимальных средних издержек, фирме в краткосрочном периоде выгоднее продолжать производить продукцию, поскольку в этом случае минимизируются убытки. Если цена равна минимальным средним переменным издержкам, то для нее безразлично, продолжать производство или останавливать его. Если же цена упадет ниже минимальных средних переменных издержек, тогда производство продукции должно…
Реферат