Другие работы
За время прохождения практики я познакомилась со структурой отдела по работе с личным составом, его функциями, задачами и обязанностями сотрудников, а так же режимом работы. Я принимала участие в подготовке расписания и проведения занятий по служебной подготовке с личным составом МУ МВД России «Пушкинское», составляла справки-объективки на сотрудников на основании послужного списка. Так же…
Отчёт 
Общее понятие предмета Архитектура предприятия — это совокупность технологических и человеческих факторов, главной задачей которых стоит развитие предприятия в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Успех современных предприятий зависит от того, насколько быстро и эффективно они могут отвечать современным меняющимся требованиям рынка. Таким образом, «архитектура предприятия» показывает способы…
Реферат 
Важным мотивационным фактором является объяснение причин неудачи — атрибуция. Вознаграждение за способности, оценивание каждого сотрудника исходя из сравнения его достижений с достижениями других, возможно, более способных сотрудников, может снижать самооценку, самоуважение и уверенность в своих силах. Это ставит под сомнение стимулирующий эффект соревнования. В данном случае целесообразнее…
Реферат 
Социально-психологическое стимулирование — это стимулирование труда, регулирующее поведение работника на основе использования предметов и явлений, специально предназначенных для выражения общественного признания работника и способствующее повышению его престижа. Данный вид стимулирования может выражаться в награждении работника ценным подарком, однако это действие будет относиться…
Дипломная 
На практике одним из часто встречающихся способов принятия решения является консенсус — достижение единой точки зрения путем взаимных уступок. Консенсус не способствует достижению максимального одномоментного гипотетического эффекта, но создает долговременные отношения и принимает форму совокупности решений, выгодных всем участникам. Индивидуальная форма характеризуется тем, что руководитель…
Реферат 
Особенности управленческого труда заметно сужают возможности внедрения в практику норм и нормативов. С учетом специфики труда менеджера турфирмы представляется целесообразным выделить следующие виды норм: нормы управляемости; укрупненные нормативы численности (типовые штаты) аппарата управления; нормы времени и обслуживания. В настоящее время многие нормы и нормативы носят лишь рекомендательный…
Реферат 
КЛАССИФИКАЦИЯ ТЕХНОЛОГИИ ПО ТОМПСОНУ. Социолог и теоретик организаций Джеймс Томпсон разработал для классификации технологий систему, которая отличается, но не противореччит предыдущий. По его мнению, технологии можно разделить на три следующих категории. Интенсивная технология характеризуется применением специальных приемов, навыков или услуг, для того, чтобы сделать определены изменения…
Реферат 
Информация по соответствующим разделам для составления Аналитической информации о состоянии внешней и внутренней среды предприятия. Предложения по миссии, видению, основным целям предприятия, целям и стратегиям предприятия по направлениям деятельности на 3 года. Совет директоров, Генеральный директор, директора по направлениям деятельности, руководители подразделений. Совет директоров…
Реферат 
А. П. Градов и др. дают следующие определения: «Контроллинг — новейшая концепция эффективного управления фирмой для обеспечения ее долгосрочного существования на рынке». «Контроллинг представляет собой систему обеспечения выживаемости предприятия на этапах стратегического и тактического управления» Градов А. П., Кузин Б. И. Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой / Под ред. А. П…
Реферат 
СТРУКТУРА СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ. Вознаграждения можно использовать как метод управления конфликтной ситуацией, оказывая влияние на поведение людей, чтобы избежать дисфункциональных последствий. Люди, которые вносят свой вклад в достижение общеорганизационных комплексных целей, помогают другим группам организации и стараются подойти к решению проблемы комплексно, должны вознаграждаться…
Реферат 
Социальный управление капитал качество Качество жизни как социально-экономическая категория, имеет два аспекта функционирования: систему показателей и определяющие факторы жизнеспособности социума. Принимая эти показатели за основу рассматриваемого определения, можно сформулировать их в виде блок-схемы, которую в определенной мере можно представить следующим образом (рис. 1): Для оценки…
Реферат 
Таким образом, проводя анализ конкурентоспособности продукции, предприятия имеют возможности для принятия решений, связанных с ее повышением. Причем эта проблема может быть решена администрацией предприятия посредством исключительно организационно — управленческих мер4, с. 200. Исключения могут составить случаи, когда покупатель заинтересован в некотором превышении действующих норм и стандартов…
Реферат 
Однако, опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения тем, кто вступил на путь менеджмента. Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике, а с другой — использования его лучших достижений в своей деятельности. Во всем многообразии теорий и явлений…
Реферат 
Также среднее число часов профессиональное обучения на одного рабочего увеличивается. Если в 2007 г оно составило 71,18 ч., то в 2004 г — 72,55 ч., а в 2005 г — 73,54 ч. Заметим, что руководство данного предприятия осознает важность обучения своих работников, развития их проф. уровня, в котором заложен фактор успеха производственной деятельности предприятия в будущем. В данной таблице отсутствуют…
Реферат 
Анализ литературных источников, патентного фонда, отчетов о НИР, рекламаций и претензий потребителей. Анализ организационно-технического уровня производства у изготовителя и потребителя. Сравнение эффективности объекта с лучшими мировыми достижениями в данной области. Стимулирование повышения качества работ, экономии ресурсов и соблюдения сроков; Определение исходных характеристик проблемы…
Реферат 