Другие работы
Второй вариант — общая стратегия холдинговой структуры представляет собой некую осмысленную и заданную определенным субъектом стратегию. То есть общая стратегия данной холдинговой структуры — это в той или иной степени профессионально разработанная целевая система, которая включает в себя подсистему, состоящую из бизнес-стратегий по конкретным бизнесам, и подсистему, состоящую…
Реферат ООО «Ваши колбасы» является обществом с ограниченной ответственностью, т. е. главный признак, определивший название и составляющий одно из важнейших преимуществ общества с ограниченной ответственностью, состоит в том, что участники общества с ограниченной ответственностью несут ответственность по обязательствам, принятым на себя таким обществом, только в пределах своих вкладов в капитал общества…
Реферат Выводом также может служить положение о том, что персонал является основой любой организации. Без людей нет организации. Люди в организации создают ее продукт, они формируют культуру организации, ее внутренний климат, от них зависит то, чем является организация. В силу такого положения люди для менеджера являются «предметом номер один». Менеджер формирует кадры, устанавливает систему отношений…
Реферат Стандартная форма является источником биографических данных и информации о опыте работы кандидата, которые могут быть использованы для прогноза его профессиональной успешности, склонности к увольнению после непродолжительного периода работы в организации и к проявлению других особенностей организационного поведения, способных неблагоприятно отразиться на рабочих результатах. На основании…
Реферат Основан на использовании «решающих ситуаций» (См. метод оценки решающих ситуаций), из которых выводятся требуемые от работника деловые и личные качества, которые и становятся критериями оценки. Оценщик прочитывает в оценочной анкете описание какого-либо критерия оценки (например, инженерная компетентность) и ставит отметку в соответствии с квалификацией оцениваемого. Дорогостоящий и трудоемкий…
Реферат Измеряемость. И миссия, и цели в некотором смысле, могут быть измерены. Но измеряемость миссии имеет относительно качественный характер, тогда как положения, утверждаемые в целях имеют абсолютный, количественный характер. По направленности усилий предприятия (развитие, стабилизация). Такая многоплановость целей объясняется тем, что любое предприятие, как и любая экономическая система, в принципе…
Реферат Выбранная мною тема является интересной и актуальной, так как особое место в гостиничных предприятиях на современном этапе развития занимает анимационная служба, обеспечивающая организацию анимационной деятельности туристов. Именно анимация является источником большой дополнительной прибыли отеля, и привлекательности турпродукта, поэтому в профессионалах данного профиля заинтересованы все…
Реферат В данной работе согласно теме проведен анализ существующих основных типов организационных структур управления и изучены их особенности существования и функционирования. Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию управления предприятий. Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи: Во введении я рассказал о необходимости совершенствования…
Реферат Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий.- М.: Финансы и статистика, 2009; Калашни? ов А. П. Кафе, бары и рестораны: организация, пра? ти? а и техни? а обслуживания / А. П. Калашников.- М.: Проспе? т, 2005. 300 с. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 24.07.2007 № 209-ФЗ; Архипова Н…
Реферат Основным источником для оценки финансового состояния предприятия является бухгалтерский баланс, в котором отражено как имущество предприятия, так и источники его формирования. Стабилизация прибыльности предприятия. Предприятие эффективно использует активы, акционерный капитал. Эффективное использование затрат, идущих на производство продукции. Увеличилась на 1668 тыс. руб. (132%). Достаточный…
Реферат D. нетерпимость к лжецам и лицемерам Главная задача оболочки — это ярче высветить образ кандидата. Суровый начальник" (управляет твердой рукой, держит порядок", «крепкий хозяйственник»). D. презрительно отношение к неудачникам и неумехам Еще один пример. «Самый честный»: Возможен также образ человека «пострадавший за правду» (для нашей ментальности). Остаются популярными и такие образы: «добрый…
Реферат Самым верным критерием моральных качеств служащего выступает его авторитет. Его истоки — глубокое знание дела, упорный труд, высокие нравственные достоинства: честность и правдивость, скромность и простота, высокая требовательность к себе и другим, развитое чувство долга и ответственности. Авторитет государственного служащего выступает как результат признания особой ценности, важности тех или…
Реферат Цель Процесса Управления Непрерывностью ИТ-сервисов — оказывать поддержку Процессу Управления Непрерывностью Бизнеса (Business Continuity Management — ВСМ). Такая поддержка означает, что необходимая инфраструктура и ИТ-услуги, включая службу поддержки и службу Service Desk, могут быть восстановлены за заданный период времени после возникновения чрезвычайной ситуации. У данного процесса может быть…
Реферат Сосредоточенность руководителя на поиске оптимальных вариантов решения, способных превратить цель управления в конечный результат, есть мотив достижения успеха в принятии решения. При такой мотивации тактика поведения руководителя в процессе выбора способа решения проявляется в высокой активности и самостоятельности, готовности к риску и ответственности, устойчивости психики и уверенности в своих…
Реферат Забегая вперед, в регрессионном анализе использовались панельные данные со случайными эффектами. Это позволило включить в модель вектор Dummy переменных, отвечающих за сектор, что привело к возможности выделить индивидуальные эффекты на уровне секторов. Такой же метод использовал Jiraporn (2007), Jiraporn, et al. (2012) в разных спецификациях моделей: он также включил в модель ряд Dummy…
Реферат