Персонал — это ключевой фактор успеха. Основными действиями в данном направлении являются подбор и подготовка ключевых фигур, формирование команды специалистов, обеспечивающих эффективную работу компании, развитие с использованием современных инструментов маркетинговых исследований, бюджетирования, управления проектами с мотивацией на повышение доходности бизнеса, что реализуется условиями контракта.
От степени квалифицированности управленческого персонала практически полностью зависит воплощение в жизнь идеи, а значит, и успешное становление бизнеса.
Численность промышленно-производственного персонала целлюлозно-бумажной промышленности составляет 223 человек, в том числе рабочие 40 человека, а из них 32 человека — вспомогательные; ИТР — 151 человек.
Штатное расписание цехового персонала и их годовой фонд заработной платы представлен в таблице 7.
Таблица 7. — Штатное расписание цехового персонала и их годовой.
фонд заработной платы.
|
Персонал. | Количество. | Месячный должностной. оклад, тыс. руб. | Годовой фонд з/п, тыс. руб. |
Начальник цеха. | | | |
Зам. Начальника цеха. | | | |
Ст. мастер | | | |
Мастер | | | |
Технолог. | | | |
Механик. | | | |
Нормировщик. | | | |
Экономист. | | | |
Бухгалтер | | | |
МОП (младший обслуживающий персонал). | | | |
ИТОГО. | | ; | |
В планировании фонда заработной платы различают часовой, дневной и годовой фонды зарплаты. Эти фонды различаются по экономическим элементам, которые они в себя включают. Их расчет представлен в таблице 8.
Таблица 8. — Расчет годового фонда оплаты труда по производству.
|
Наименование. производства. | Численность. | Тарифный фонд. | Доплаты до. часового фонда. | Часовой фонд з/п тыс. р. | Доплаты до дневного фонда. | Дневной фонд. з/п., тыс. р | Доплаты до годового фонда. | Годовой фонд. з/п тыс. р. |
%. | Годовой фонд оплаты труда образуется из фонда дневной заработной платы и следующих доплат к нему: оплата отпусков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, пособие уходящим в армию и др. (в среднем в расчетах принято 10% от фонда дневной заработной платы). |
