Бакалавр
Дипломные и курсовые на заказ

Организационный план. 
Маркетинговое планирование на предприятии

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Годовой фонд оплаты труда образуется из фонда дневной заработной платы и следующих доплат к нему: оплата отпусков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, пособие уходящим в армию и др. (в среднем в расчетах принято 10% от фонда дневной заработной платы). В планировании фонда заработной платы различают часовой, дневной и годовой фонды зарплаты. Эти фонды различаются… Читать ещё >

Организационный план. Маркетинговое планирование на предприятии (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Персонал — это ключевой фактор успеха. Основными действиями в данном направлении являются подбор и подготовка ключевых фигур, формирование команды специалистов, обеспечивающих эффективную работу компании, развитие с использованием современных инструментов маркетинговых исследований, бюджетирования, управления проектами с мотивацией на повышение доходности бизнеса, что реализуется условиями контракта.

От степени квалифицированности управленческого персонала практически полностью зависит воплощение в жизнь идеи, а значит, и успешное становление бизнеса.

Численность промышленно-производственного персонала целлюлозно-бумажной промышленности составляет 223 человек, в том числе рабочие 40 человека, а из них 32 человека — вспомогательные; ИТР — 151 человек.

Штатное расписание цехового персонала и их годовой фонд заработной платы представлен в таблице 7.

Таблица 7. — Штатное расписание цехового персонала и их годовой.

фонд заработной платы.

Персонал.

Количество.

Месячный должностной.

оклад, тыс. руб.

Годовой фонд з/п, тыс. руб.

Начальник цеха.

Зам. Начальника цеха.

Ст. мастер

Мастер

Технолог.

Механик.

Нормировщик.

Экономист.

Бухгалтер

МОП (младший обслуживающий персонал).

ИТОГО.

;

В планировании фонда заработной платы различают часовой, дневной и годовой фонды зарплаты. Эти фонды различаются по экономическим элементам, которые они в себя включают. Их расчет представлен в таблице 8.

Таблица 8. — Расчет годового фонда оплаты труда по производству.

Наименование.

производства.

Численность.

Тарифный фонд.

Доплаты до.

часового фонда.

Часовой фонд з/п тыс. р.

Доплаты до дневного фонда.

Дневной фонд.

з/п., тыс. р

Доплаты до годового фонда.

Годовой фонд.

з/п тыс. р.

%.

Годовой фонд оплаты труда образуется из фонда дневной заработной платы и следующих доплат к нему: оплата отпусков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, пособие уходящим в армию и др. (в среднем в расчетах принято 10% от фонда дневной заработной платы).

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой